1樓：唸啊刺
乙個企業，光有老闆沒有員工，做不大，光有員工沒有老闆，做不長。在新時代老闆真的想把企業做大做強，就要有員工至上這樣的思維，員工維護好了他們會自動的幫你去開發市場、服務客戶、維護客戶，為你賺更多的錢，因為老闆的錢都是員工給賺回來的，同意嗎？所以員工賺回來的錢多給員工分點，員工會更滿意更賣力，然後呢再去賺更多的錢給老闆，這樣是可以持續良性迴圈，做老闆的你何樂而不為呢！
新時代的企業家，要把員工放在第一位，好好的經營你的員工，就是在睿智的經營企業！
天下是天下人的天下，與天下人共享天下之利者，方能得天下。」這句話非常的經典，用在企業內訓方案裡面就是說「企業是所有人的企業，能跟員工共享企業利益者，必能做大做強，」能把員工看成企業核心的一員，跟員工共同享有企業利益，員工就會有很強的主人意識，更大限度的維護企業的利益，也就相當於在維護自己的利益，所以他們幹起活來就會更賣力，良性迴圈：員工賣力--企業損耗和成本會降低--利潤會增多--員工收益也會增大--員工更賣力。
這一點上華為做的最好，相當於全員參股，每乙個員工的利益和公司的收益息息相關，所以不努力都不行。海底撈。
對待員工上也做得非常好，尤其是服務業，真正決定老闆生死的絕對是員工的態度，你們同意嗎？試想一下，我們去一家餐廳吃飯，從進門到結賬看到的都是員工哭喪的表情和愛理不理的態度，我覺得即便他們家的飯菜再好吃相信也會有很多的人以後再也不會去這家餐廳吃飯，這就是事實，因為現代人的消費觀念在改變，花錢要的是舒服感，對於一家餐廳來講，飯菜好吃是營造舒服感的乙個條件，還有服務態度，餐廳環境等等這些都決定了乙個餐廳回頭客量的多少，但是最致命的就是服務態度。服務態度不好表面上看起來會損失一桌或乙個顧客。
2樓：網友
這個題目應該如下處理：
1.補上主語，選定比較兩者的視角。即「對誰而言，基於某種視角，….
主語不同，視角就不同（而且這個視角得使雙方絕對對立，否則雙方都可以是對的，你的立論就是個篩子），立論方向會千差萬別。
2.確定判準。在完成前述任務的基礎上，確定判定你方立場更重要的判斷依據。這個只能靠總結。
3.最後分論點。
辯論賽 當老闆好還是員工好
3樓：
摘要。親，當老闆的好處是自己想怎麼幹就怎麼幹，想做就做，不想做就休息，時間可以自己隨心安排，一般不看他人的臉se行事，企業的收益老闆佔大的頭，要想發財必須當老闆，當工人永遠發不了富。當老闆的壞處是要承擔企業的風險，經營不善會導致資本xue本無歸，老闆費了力還得要賠錢。
當工人的好處是不承擔企業的風險，混一天就有一天的工資錢。當工人的壞處是必須準時上下班，沒有自由，工作中要看領導的臉se行事，個xing難得到發展，其薪酬支付生活費用所剩無幾，永無發財之ri。
辯論賽 當老闆好還是員工好。
您好！很高興為您解答！辯論賽當老闆好的哦。
親，當老闆的好處是自己想怎麼幹就怎麼幹，想做就做，不想做就休息，時間可以自己隨心安排，一般不看他人態納的臉se行冊畝事，企業的收益老闆佔大的頭，要想發財必須當老闆，當工人永遠發不了富。當老闆的壞處是要承擔企業的風險，經營不善會導致資本xue本無歸，老闆費了力還得要賠錢。當工人的好處是不承擔企業帆姿沒的風險，混一天就有一天的工資錢。
當工人的壞處是必須準時上下班，沒有自由，工作中要看領導的臉se行事，個xing難得到發展，其薪酬支付生活費用所剩無幾，永無發財之ri。
辯論賽中文比英文重要，辯論 英文重要還是中文重要
小範圍講，如今能走出國門的人畢竟少數，中文是全世界使用人口最多的語言 大範圍講，全世界都在學中文，網上查資料，例子短期講，應對平時的生活，工作，中文用處，使用頻率更高長期講，等中華世紀來臨的一天，都會講中文 你可以問他，你是不是中國人，你為什麼不用英文來辯論啊，你用中文辯論說明中文重要。ok chi...
辯論賽論題（情商重要還是智商重要）我反方情商比智商重要表面自己的論點寫所有辯手謝謝各位
沒有情商，你再高智商也沒用，就一單身狗，還不是天天吃 八大姨天天都來催婚，還 心思工作。而相反，一對夫妻，靠自己努力，照樣能活得自由自在。智商重要 沒智商 來的情商 你覺得一個傻子有情商嗎 智商比情商更重要的辯論賽辯詞 智商是情商的基礎，建議你不要強調智商比情商重要，因為這樣說不會贏得大多數人的認同...
團隊精神的重要還是個人精神重要辯論賽
只找2個我個人 抄認為有襲價值的，你可 bai以去du參考一下，不zhi 知道是否dao幫的上忙 我來告你，成功的團隊裡沒有失敗者，失敗的團隊裡沒有成功者 呵呵 一個問題 bai 都有du幾個方面 成功的團隊裡怎麼會zhi沒有失敗者那dao，只不過大勢專所趨，一俊遮屬百醜 失敗的團隊裡怎麼沒有成功者...