1樓：阿道媽媽
今天來給大家解答一下為什麼面對競爭激烈的職場，選擇原地求進步還是直接離開？只有不斷提公升，才能不被時代拋棄電視劇集《歡樂頌》曾風靡大江南北，看完後三個少女買不起房子，寧願租也不回老家，這是為什麼呢？其中有家人的期待，但為了自己的理想，是為了不願意回到故鄉的心。
聽了媽媽的話，我有點呆呆的。這些年來，我一直在外面漂泊，很少考慮他們的感情。另外，我離家很遠，一年幾乎沒有時間回家和他們團聚。
不要在意競爭有多激烈。優秀的人還在努力。請不要停在原地。
站得更高才能走得更遠我記得大學畢業時父母讓我回到家鄉的小縣城，但我沒有聽從他們的安排。因為我覺得在大城市總是會想出一條路來。
那種生活持續了很長時間，但那是怎麼回事，我選擇的路，我也要滾。問為什麼要留在大城市，家鄉親戚朋友物價不高，生活節奏不快，沒有壓力生活有多舒服。回老家確實是這樣的。
沒有瞬息萬變的生活。不用早起擠地鐵，不用擔心房租，也不用每次花錢都精打細算。但是隨著時間的推移，忙碌的生活節奏和工作壓力會產生慣性，一旦形成習慣，熱情就會消失。
在大城市，要不斷學習，不斷提高自己，適應這個每天進步的社會，才能跟上生活的節奏，不被時代拋棄。
我必須承認，選擇這樣的生活是非常辛苦和辛苦的，但人要有一席之地，誰不努力呢？大城市有更多的機會和平臺。如果你有天賦，總有一天你會飛得更高。
只要你有天賦，總有一天會飛得更高更遠出去才能看到別的精彩的東西小雨是我在單位認識的一位小姐。我們每個人的公司都有合作專案。正好我們是專案負責人從專案開始到結束，我們倆幾乎每天見面，去一兩次就習慣了。
小雨來自河南乙個小縣城，家境還算寬裕。大學畢業後，她放棄了自己在縣城分配的工作，獨自來到這個陌生的城市。我佩服小雨的衝勁，我們合作的時候她一天也沒休息。
2樓：坐看潮起花落去
市場競爭是無處不在的，你離開了這個職場到下乙個職場仍然存在這種現象，所以說一定要學會競爭，在競爭中求發展。
3樓：四月情感課堂
面對競爭激烈的職場，是選原地求進步呢？還是直接離開？如果以現在的時間點來說呢，還是先留原地，再謀發展是個比較好的策略，畢竟已經年底了，馬上就是年終獎什麼的，而且最近大公司也在裁員，工作也不好找。
這過年有很多假期，最起碼，能保證自己的穩定。直接離開是個不太明智的選擇。
4樓：法綠知識小鋪
面對其競爭激烈的職場，一定要選擇原地求進步，因為你離開了，還是會面臨同樣的困境，只有你能只有進步，才能讓你立於不敗之地。
5樓：每日話題心說
原地求進步，因為只有在激烈的環境中，才能不斷的提公升自我的能力。
6樓：聲疏然
面對職場激烈的競爭，是離開還是原地求進步？這要看你所處的具體情況，如果你在這個職場當中算是骨幹和老同志，那可能你可以在原地不動，求進步，求發展，如果你是進入職場不久的新人，而且這個職場對你來說沒有上公升空間，那你就可以選擇離開。
7樓：網友
面對競爭激烈的職場，若能在原地有發展提高的可能，就留在原地求進步為好。
8樓：月影含秉
職場競爭本來就是非常激烈的，無論是選擇在原地還是選擇離開，最關鍵的還是要進步，因為只有不斷的自我提公升和完善，才能讓自己立於不敗之地，才能讓自己擁有更多的選擇權。
9樓：後星然
面對競爭激烈的職場，當然還是要選擇原地求進步，走到**都離不開激烈的競爭？即便是離開了，還是要面臨著競爭的環境。
10樓：蘇主任
在競爭激烈的職場，選擇離開還是原地進步，主要看你自己的個性，如果已經適應了目前的工作環境，而且有自己的職業規劃，還是原地求進步比較好。
11樓：網友
面對競爭激烈的職場，如果你在原地很安穩也有發展空間的話，就不要再離開，如果離開到新的環境，你要重新開始。
12樓：愛吃西瓜的熊
如果自己可以承受這樣大的壓力，就可以選擇原地求進步，這樣自己也會有很好的發展，也會得到領導的重視。
13樓：阿樂秋季雨
一般情況下我都是會選擇原地求進步的，但是如果實在進步不了的話，我可能會選擇直接離開。
14樓：景含雲
面對競爭激烈的職場，選擇原地求進步，還是直接離開？要看自己。能力大小。來確定。原地求進步，還是離開？
15樓：全醉昳
絕對雖然面對競爭激烈的職場，但是還是應該選擇原地求進步，這樣能夠激勵你更加努力上進，如果你直接離開到其他的公司也都是這樣，每個公司都是競爭激烈的，不積極努力都會被淘汰的。
職場競爭激烈，你在找工作的時候是否會考慮退而求其次？
16樓：帳號已登出
一直沒找到滿意的工作，是一如既往的遵循內心還是退而求其次？問題是「當長時間找不到合適的工作時，旦穗是應該繼續堅持找自己滿意的工作還是降低標準找個不是很滿意的工作？」長時間找不到工作是個問題！
那麼理一下思路：1.行業確定了嗎？
2.地域城市有定下來嗎？3.
我自己想成為什麼樣的人和想擁有什麼樣的未來？4.我願意付出什麼樣的代價？
無比曲折的道路，你想好了嗎？百折不撓的意志和信心，有心理準備嗎？
當然也不用準備到萬無一失，那樣可能會錯過很多機會！機會難得，可遇不可求！好，準備了七七八八，那就開始踏上你的征途吧，先虔誠地祝福你：
努力，好運！此後，不管你收到贊同，反對，理解，白眼，祝福，謾罵，詆譭，嘲笑，甚至侮辱，風，雨，飢，寒，病，痛，災，禍。我去了解了學習太極的大概經歷，不是一兩個學期，不是三年五載，不是十年功成，而是前前後後花了一十三年，終於大成。
我也瞭解過其他曾經喜歡過的行業，人物，後來模伍卜明白一點東西：時間就是功夫。慢就是快！
當長時間找不到合適的工作時怎麼辦？首先要看你的經濟狀況，如果經濟條件好，那你就慢慢找，遇到適合自己的工作再上崗，這樣的工作也能發橘跡揮你的特長，工作起來也得心順手。如經濟條件一般或差，那你在沒遇到合適的工作下，暫時去找份工作幹，也有一定的經濟收入，在這期間如果遇到適合自己的工作再轉崗也可以。
我認為一旦目標定下來了，就應該「背水一戰」，不然降低標準找個不是很滿意的工作，到頭來還是一場空，既浪費了自己的時間，也是對聘用公司不負責任。
17樓：網友
在職場競褲禪爭激烈的情況下，對於找工作者來說，首先應該想辦法實現自己的理想，有姿侍時候也要冒一定的風險，但是不能放棄自己的原則。如果實在沒有太多的選擇，也可以考慮退而求其次，但是應該在等待更好的機會的同時，努力提公升自己的技能和能力跡純吵，以求能夠在更好的機會來臨時，有更強的競爭力。
面對競爭激烈的職場，如何原地求進步？
18樓：愛心的學姐
在原地也是需要讓自己多去學習一下，那這個時候可以去和一些老前輩去學習，或者是也可以去參加一些活動，也可以提公升自己的能力就可以適應特別激烈的職場。
19樓：小阿星
首先應該調整好自己的狀態和心態，樹立乙個正確的工作態度，在職場當中應該學習一些專業的技能，應該有終身學習的精神，不斷的提公升自己的工作能力和工作效率，一定要向一些優秀的員工學習，給自己樹立乙個職場的目標。
競爭激烈的職場，是什麼幫你決定去留？
20樓：路邊的風兒
第一，學會聽，充分領會上級命令，第二，學會簡明扼要的彙報，第三，掌握提建議的要訣，迅祥第四，在上級面前創造良好形象，第五，獨立解決你的問題，第畝汪搏六，瞭解你的上陵含級。
21樓：燕尾蝶
在競爭激緩顫烈的職場的話，是那種競爭的環境讓我決定留下來，因為歷毀我喜歡競爭，有了競爭的以後，才會有乙個目標，人才會有更充實的。這樣會肢哪備有成就感。
22樓：阿樂秋季雨
應該是工資，工作的乙個環境氛圍，如果這褲敬亂兩方面都比較胡檔好的話，我會決稿清定留下來，但是如果這兩方面不是很滿意，我會選擇離開。
23樓：蘇主任
我覺得在競爭異常激烈的職場，決定我去留的是整個職場的氛圍，和我自己受到的待遇，慶鍵喚如果不能達到我的預期，亮局肯定會選擇譽凱跳槽。
24樓：坐看潮起花落去
在職場中決定去留的主要是兩個因素，乙個是薪資的高低，另外乙個就是在企業當中的被認可程度。
25樓：茗哩職場
一般是與公司同事及領導的關係是穗爛否融洽，自我發展及薪資是否相對滿意來幫我決定是否留在公司，或者離皮梁開公司。燃族運。
26樓：巨蟹阿斯頓
是因為工資特別高，福利待遇特別好，所以才會讓我在這麼激烈的職場中留下來。
在職場止步不前，該從哪方面打造個人競爭力?
27樓：夢露歷史驛站
在職場止步不前，該從哪方面打造個人競爭力？
第一你必須不斷地去學習培訓，僅有不斷的學習才可以累積很豐富的知識，在工作上才可以有足夠雄厚的知識積累做為你承受力，因此，如果你應對拆念敬多大的競爭壓力時，你也不會覺得沒有底氣。學習是終生的事兒，大家不可以輕易去滿足。如今職場上競爭壓力實際上很大的，但是隻要大家有足夠雄厚的知識積累，那樣無論什麼時候，我們都有很大的底氣去市場競爭每乙個崗位，俗話說得好，是金子到**都是發亮，但最先你需要得把自身打磨拋光成**。
第二，提高自己的專業技能，學習一些常見的計算機技能，大家必須要熟練把握，由於在職場當中，這種技術性就會很常常的被運用到，假如你不容易得話，就會很容易被別人比下去。把握最少一門英語，因為現在社會經濟發展向著國際化的發展趨勢，因此，在操作過程中，大家肯定少不了和外國人深的接觸，假如我們對英語一點都不把握得話，這讓我們在競爭時會處在很嚴重的缺點，所以如果你有時間一定要學一門外語，這樣對你的職業發展很有幫助。執行力，在職場中，執行力決定你在職場中可以不可以站穩腳跟，所以在職場上無論上司交給你怎樣的工作，第一執行力一定要做到。
第三，要學會與人相處，職場中的人際交往其實是非常繁雜的，一高皮不小心處理不好與同事相互關係就會很容易被同事獨立，遭受很嚴重的家庭冷旅慎暴力，這樣的事情在當代職場上其實就是經常發生的，因此在平常和大眾的交往中我們就一定要學會留意，平常說話技巧和具體方法，千萬不要讓他人誤會了自身。
28樓：王祿
最好從自己的工作能力上進行提公升，這樣才可以讓自己有競爭力才可以成為優秀的人。
29樓：情感導師素顏
首先還是要及時的反思畢蘆模自己在哪方面是不足的，同時對於這方面的能力你要去提公升。並且一定要對自己譁激有嚴格的要求。手緩。
30樓：雙子小黑嘿
肯定是要突出自己的優勢的，如果你是乙個非常細膩的人，那麼你就要從事管理類的工作。
職場競爭那麼激烈，怎樣才能不被淘汰出局？
31樓：溺愛寒暑假
在職場上，怎麼才能更好地生活下來？我覺得，最先工作心態是在於生活優劣的主要要素。乙個人只需心理狀態擺正，積極主動勤奮，兢兢業業，安安穩穩，勤奮工作，不辭勞苦，勤奮學習，提高自己的工作工作能力，用專業知識豐富軍事自身，嚴於律已，謙虛謹慎，以樂觀者的主人公心態，團結一致別人，精誠團結，就一定可以更好地生活下來。
工作是自已的，如何選擇必須深思熟慮。
儘管年青挫敗算不得什麼，可是事半功倍很重要！論幹什麼工作，認真就行。此外要順勢而為把握機會才可以造就轉折。
活到老學到老，一切事全是在改變的。一直只靠原本的閱歷是不夠的。儘管工作是可以很平穩，可是人生道路會在穩定中顯得很並沒有追求完美。
表層風光無限，方案持續，工作不容易有完的情況下。工作壓力會出現，可是工作或是很勤奮。
不斷進步，提高自己業務水平。光艱苦奮鬥也不好，得多看看多動腦筋。位便是乙個社會發展縮影，甚至是在一些時時刻刻比大社會發展更加繁雜，每個人好好活著難以，從而順理成章的引起的問題也就許多，既要應對上級領導的一定或否認，又要應對同事中間的市場競爭，因此假如調節不太好自身會產生較大的工作壓力。
在這裡有下列提議：針對領導幹部明確提出的規定有意義的事進行，並立即彙報總結，針對同事中間有時候吃個飯幫個忙也是需要的，但請不要交朋友，不必害人不淺，但是防人，保護好自己，有時候碰到不如意也屬正常的，不必老擔心。高檔辦事做人要低調，這也是制勝的寶物。
無論在哪兒越高越也應當，謙虛平靜，虛心請教，禮貌待人，熱情助人為樂。那類自私自利懶散，自高自大的人走到**也不會受大家喜愛。
如何面對自己的競爭對手，職場上如何對待競爭對手
在充滿競爭的現代社會裡，如何才能揚長避短，保持心理健康呢？競爭可以克服惰性，促進社會的進步和發展。競爭讓人們滿懷希望，朝氣蓬勃。這是一種健康的心理。但是，競爭也容易使人在長期的緊張生活中產生焦慮，出現心理失衡 情緒紊亂 身心疲勞等問題，尤其對失敗者，由於主觀願望與客觀滿足之間出現巨大差距，加上有的人...
該怎麼面對職場中的競爭對手？
職場當中的競爭對手，我們要逆向思維要化敵為友要把我們的敵人變成我們的合作伙伴。以積極的態度對待你的競爭對手，作為你的競爭對手，他肯定有和你競爭的實力，不然的話他也不能成為你的競爭對手，在他的身上也有你需要學習的東西，因此，你要多看看你的競爭對手的優點，來補充你的缺點，使你可以優勢互補。沒有競爭就沒有...
在競爭激烈的NBA中，想要拿到得分王究竟有多難？
nba所有的比賽都非常的激烈，聯盟得分王的稱號具有很高的含金量，但是要想拿到得分王，需要球員每一場比賽得分都很高，然而球員的狀態是飄忽不定的，十分困難。非常難我覺得，因為nba裡面的人個個都是勇猛的你爭我搶的那種所以拿到得分王是真的難，個人巔峰期如果能拿到的話那真的是實力強大到強大了。做什麼事都要有...