1樓：隨眸易的方
如今平民百姓通過對為官者行為的觀察，對官場現象的透視，就總結出了一條快速公升遷的捷徑，曰：「又跑又送，提拔重用；只跑不送，原地不動；不跑不送，降級使用。」這是那些學者文人嘔心瀝血撰寫的數千言、數萬言研究成果所不能比擬的，可以使自己快速得到公升遷的經驗總結的精華，這條秘訣貫串始終的有兩個字，乙個是「跑」，乙個是「送」。
何謂「跑」，這「跑」當然不是毫無目的的跑路，也不是體育鍛煉的跑步，它是有目的、有目標的跑，指的是跑官場，跑上司。村裡幹部跑鄉里，鄉里幹部跑縣裡，縣裡幹部跑省裡，省裡幹部跑**，總之是「下級跑上級」。這種「跑」只能向上，惟向上才有意義；不能向下，向下是沒有意義的。
當然也有越級跑的，那是需要靠山和關係的。這種「跑」一般是帶著乙個只能意會，不可言傳的目的，如果有人問你為什麼常常向上跑，你只能說是「請示彙報」工作，這是最好的搪塞之詞。跑到目的地了，請示彙報工作固然是不可少的節目，以表現你的敬業精神和對上司的敬重，另外，也是最主要的節目便是逢場作戲聯絡感情，在上司面前獻點殷勤，做點「下人」的事，或說些吹捧上司如何英明偉大的話。
如此這般且經常如此，上司會逐漸熟悉你，瞭解你，對你產生好感，一旦到了用人的時候，你的名字就有可能進入他的用人方案之中。如果不跑，上司能認識你嗎？能對你產生好感嗎？
乙個領導怎麼會重用未曾謀面的人，怎麼會提拔印象不佳的人。有人說只要把工作搞好了，不跑也會得到上司的提拔和重用，我不否認這種可能，但是我得告訴你一句話：「叭兒狗能得到比牛馬更多的好處」，也是不爭的現實。
何謂「送」，「送」就是向上司送東西。「世間沒有無私慾的人」，只要你給上司送上他中意的、需要的東西他定會笑納，只要他笑納了，他便被你套住了，俗話說「吃別人的口軟，拿別人的手軟」就是這個意思。比如著名的周雪華與胡長清素昧生平，當胡長清當上副省長後，他提著一袋子錢上門道賀，寒喧幾句把錢放在茶几上就走了，胡長清笑納了，從此就被周雪華套住了，以後周雪華向胡長清不論提什麼非分的要求，胡長清都不敢不照辦，官道中的「送」就是如此神奇。
如此成功事例，不勝列舉。這種以「跑」和「送」為核心、為靈魂的快速公升遷秘訣，是人治社會的結果。只要人治社會一天不改變，「跑」「送」得到快速公升遷就會永遠是一條真理。
你快速「跑」「送」?
2樓：一天的正能量
職場中快速公升遷的人，都具有這四個特點，你具備嗎？
3樓：網友
何謂「送」，「送」就是向上司送東西。「世間沒有無私慾的人」，只要你給上司送上他中意的、需要的東西他定會笑納，只要他笑納了，他便被你套住了，俗話說「吃別人的口軟，拿別人的手軟」就是這個意思。比如著名的周雪華與胡長清素昧生平，當胡長清當上副省長後，他提著一袋子錢上門道賀，寒喧幾句把錢放在茶几上就走了，胡長清笑納了，從此就被周雪華套住了，以後周雪華向胡長清不論提什麼非分的要求，胡長清都不敢不照辦，官道中的「送」就是如此神奇。
如此成功事例，不勝列舉。這種以「跑」和「送」為核心、為靈魂的快速公升遷秘訣，是人治社會的結果。只要人治社會一天不改變，「跑」「送」得到快速公升遷就會永遠是一條真理。
你快速「跑」「送」?
4樓：一天的正能量
職場中快速公升遷的人，都具有這四個特點，你具備嗎？
如何才能公升遷
5樓：唯一綠色
1全部1.做好你的工作。這一條可能有點太顯而易見，但是，它卻是一切的開始，試想，乙個連本職工作都做不好的人，何談公升遷？
不過，如果你只是一味的每天埋頭做工作，認為只要踏踏實實勤勤懇懇就會獲得公升遷，卻有點片面。上司可能看你在這個職位做得很好，沒有把你調離的意思。社會工作在這一點並不公平，很多人做大量的工作卻被人忽視，有的人幹很少的活卻接連提公升。
你必須在你現有的角色中脫穎而出才能攀上公升遷的梯子。
2.獲得別人注意。獲得公升遷的一條最好的路就是被另外乙個部門的高層上司看上。
但是這種情況只會發生在他們知道你的情況下。如果你像乙個機械人一樣每天只會埋頭工作，與世無爭，上司們只會認為你是一臺高效的機器而已，並不會多看你兩眼。所以，你必須找到與上司們交流的途徑，特別是那些高層上司，讓他們知道你的優秀品質並且對你有深刻的印象。
3.成為樂於助人者。如果同事生病需要有人幫他代班，那麼幫助他；如果社團活動裡需要有人組織一場表演，那麼勇於成為志願者 承擔額外的責任意味著你比別人有更多的展示機會。
4.與你的上級談談你的雄心。首先要確信你的上級和你上級的上級熱衷於公升遷員工。
你可以平靜與他們交談，不要提出要求或者以威脅的語氣講話。可以用問題的方式開始我怎樣做才可以有機會獲得公升遷？談話之前要建立乙個計劃。
上級會理解你的雄心抱負，何況擁有遠大的雄心也並不是一件錯事。所以首先要讓他們知道你的想法與目標。
7.如果不能向前走，那麼橫著走。尋找能夠豐富你經驗閱歷的途徑。
如果你不能在你的領域裡向前走，那麼試著考慮橫向進入另乙個同等級的領域。這樣你就會學習新的技能，獲得新的聯絡。這些都會有助於你的成長。
10.做乙個有心人，注重細節。如果你看中了某個位置，而且這個位置適合自己幹，自己乾的話一定會比別人幹得出色，那麼你一定要做個有心人，注重細節。
如：學校總務科長職務空缺，你要了解總務科長的職責，明確職能。前任科長做得好的地方你要記在心裡，做得不好的地方你要分析原因，並有自己改進的方案。
位置空著，有些地方工作就會出漏洞，你要主動做些，如，樓道的燈大白天還亮著，你要主動關掉，有些班級的門窗玻璃壞了，你可以主動向領導反映，並想法解決。
11.要具備領導的才能。思想上要成熟，要有遠見，要有分析問題、解決問題的能力，要有凝聚力、感召力，要有溝通的能力，良好的人際關係。要想公升遷，自身的素質必須強。
如何職場快速公升遷
6樓：妖都學長
學會背鍋，是職場公升職第一課！
如何在大公司為自己贏得升遷的機會
在大公司裡，工作分工很細，每個人就像是一顆螺絲釘，所做的工作可替代性很強，再加上大公司的管理者管的人和事也比較多，所以一個普通職員如果按部就班地完成工作，一般很難引起上級的注意，更不用談升遷。那麼，我們應該怎麼做，才能讓自己脫穎而出呢？下面從自己 同事 領導三個維度，分享職場升遷的正確姿勢。1 自己...
作為某個單位領導的司機，領導要升遷瞭如何才能讓領導把我帶走
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