1樓：搜尋娛樂圈
在大學畢業的時候，很多大學生都會和用人單位簽署第三方協議。
這也是對學生的一種保障，也表示學生的工作基本已經落實，三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，而三方協議也並不等同於勞動合同。
而一般三方協議的有效期是三年，很多公司還規定，一旦簽訂三方協議之後，如果畢業生想要反悔，需要繳納相應的違約金。
所以大家在簽訂三方協議的時候，一定要深思熟慮。
三方協議也是對畢業生工作的一種保證，避免用人單位在招聘之後隨時將學生解僱。簽訂三方協議之前，一定要仔細**裡面相應的內容，其次也要注意用人單位的蓋章是否和用人單位名稱一致。現在找工作的壓力越來越大，很多學生找到乙份工作之後就迅速簽了第三方協議，那麼這樣可能會影響以後繼續找工作。
當畢業生將三方協議簽訂之後，也就意味著大學生的工作已經找好了，如果畢業生和用人單位發生糾紛，一定不要緊張，可以通過正規的途徑來維護自己的合法權利，由於國家為了保障畢業生就業，很多國有企業事業單位都會對畢業生擴大招聘崗位，因此畢業生一定要抓住這次機會，等以後畢業之後再想進入這樣好的單位就比較困難了。
現在有很多學校為了提高就業率，就強迫讓學生簽訂第三方協議，大學生遇到這種情況千萬不應該屈服，一旦大學生簽訂之後，再想和其他公司簽訂第三方協議就比較麻煩。另外隨著現在就業壓力越來越大，大學生也需要提高自己的專業能力和個人素質，這樣才容易得到企業面試官的青睞。
2樓：小豆子子梓
簽訂的協議不同有效期也是不同的，一般的有效期為一年左右，而且這也會根據簽訂協議的內容而決定。
3樓：墨綠夜晚
三方就業協議書有效期是自簽約日起至畢業生到用人單位報到為止。
4樓：周**強強
直到你從這個單位辭職為止。所以大家在簽訂三方協議的時候一定要注意這個問題。
公司簽訂的第三方協議，一般是多久？
5樓：神經哥玩遊戲
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
學校不能強迫畢業生簽訂三方協議，根據規定，在畢業前沒有落實工作單位的，不需要簽訂三方協議。如果學校有不籤三方協議就不給畢業證、報到證的，畢業生可以向當地的教育部門舉報投訴。
用人單位和勞動者建立勞動關係後為相互瞭解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。根據《中華人民共和國勞動合同法》第十九條的規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
國家機關、高校、醫藥研究所、醫療行政部門採用見習期，為一年，試用期採用於企業、公司（包括外企、合資、私企），與醫院建立勞動關係的採用試用期。為15日-6個月。見習期可以延長，試用期不能。
見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。
6樓：柴小凝
公司簽訂的第三方協議一般是三個月，是學校、學生和企業這三方簽訂的。
7樓：晚茶呀呀
簽訂的第三方協議時間大概是乙個月左右，乙個月左右之後，這個協議就不生效了。
8樓：豆豆逗豆豆
三年。大多數公司簽訂的協議都是三年的，但是也有一些公司簽訂的協議是一年的。
公司簽訂的第三方協議，有效期一般是多長時間？
9樓：小周聊體壇
畢業圓慎生到單位報到，用人單位正式受理後，三方協議。
自動終止。三方協議一旦簽訂，就意味著大學生的第乙份工作基本確定。因此，應屆畢業生。
要特別注意簽訂合同。大學生在簽訂三方協議前，應仔細核對用人單位的隸屬關係。
國家機關、事業單位和國有企業一亮謹般都有接收人員的權利。
三方協議也是對畢業生工作的一種保障，避免用人單位在招聘後隨時開除學生。在簽訂三方協議之前，一定要仔細**相應的內容，其次要注意用人單位的印章是否與用人單位的名稱一致。如今，找工作的壓力越來越大。
很多學生在找到工作後很快就簽了第三方協議，這可能會影響他們以後的求職。
三方聘用協議由教育部統一印製，主要是明確三方的基本情況和要求。三方就業協議。
以國家關於高校畢業生就業的法律法規。
為依據。《中華人民共和國勞動合同法》
第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
三方協議無具體有效期，畢業生到單位報到(帶《全國普通高等學校畢業生就業登記證》或《中國畢業生研究生登記證》)，用人單位正式領取後，協議自動終止。通俗地說，用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同時，三方敬腔基協議自動終止。三方僱傭協議不同於勞動合同。
三方協議的有效期為三年。如果原協議有明確的報酬、期限、工作性質等勞動合同的基本條款，則應視為勞動合同。只要新合同此後沒有被替換或變更，雙方都應履行合同，合同有效。
一般來說，三方協議是畢業生和用人單位簽訂的，學校見證的有意協議。具有法律效力，但不能代替勞動合同。三方協議的法律效力將在畢業生向用人單位報到後終止。
用人單位違反三方協議約定的，畢業生可以在學校的幫助下，追究用人單位的違約責任。
10樓：巨集盛星辰
這需要根據實際情況來決定，然後也需要根據合同上的有效日期來決定，但晌咐是一般大部分籤搜羨訂的有效期是世謹拍在兩年左右。
11樓：隨遇而安
一般是一年，如果是一年過後還想要重新續簽的話，是可以續簽的，選擇一年是因為時間比較短。
12樓：路邊的風兒
一般來說公司簽訂的三方協議有效期是三年左右的時間。會根據不同的公司有不同的有效期。
三方協議有效期一般是多久
13樓：楊洋
法律分析：三方協議沒一般有效期限是三年。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單握洞位正式接收後自行終止。
通俗的說就是用人單位與畢業生簽訂正式勞動合同，三方協議即自動終止。三方就業協議書不同於勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第16條明確規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立兄橋勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係就應當訂立《勞動合同》羨皮猛。
三方協議有效期一般是多久
14樓：
摘要。親親，三方協議有效期限一般是三年哦。原協議具備勞動合同的基本條款，比如約定了明確的報酬、期限、工作性質，那麼應當視為勞動合同，只要之後未有新的合同取代或變更，那麼雙方應當履行，應當是有效的。
親親，三方協議有效鋒簡期限一般公升桐是三年哦。原協議具備勞動合同的銀笑褲基本條款，比如約定了明確的報酬、期限、工作性質，那麼應當視為勞動合同，只要之後未有新的合同取代或變更，那麼雙方應當履行，應當是有效的。
親親，三方協議沒有具體的終止期，協議在畢業生到單位報到憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》、用人單位正式接收後自行終止。通俗的說就是用野冊人單位與畢業生簽訂正悉脊乎式勞動合同，三方協議即睜悉自動終止。
親親，《中華人民共和國民法典》 第五百零二條，依法成立的合同，自成立時生效，但是燃耐法律另有規定或者當事人另有約定氏閉的殲段裂除外。
與第三方勞務公司簽訂合同合同到期離職應該向誰索要補償款嗎？
如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金 如果單位解除勞動合同的理由符合 勞動合同法 的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金 如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求 法律依據 勞動合同法 第三十九條 用人單位單方解除勞動合同 過失性辭退 勞動者有下列情形...
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關於簽訂三方協議的一些疑問？？急
三方協議對你沒什麼用，學校要用這個證明自己的畢業生就業了而已。我們是簽了三方，還得籤勞動合同。勞動合同裡面是國家要求的格式，薪水等都規定的很詳細的。1。三方協議是學校做報到證用的根據，不會註明那些內容，只有勞動合同才會 2.三方協議是保護你 學校 用工單位的利益，保證你和用工單位都不得隨意毀約，所以...