1樓：老張侃生活
這個就看每個公司怎麼處理的。
有的給交，有的不給交的。
但是按照規定，必須給員工繳納的包刮試用期都必須交的，現實中很多企業沒有落實到位，其實就是節省成本，減少開支。
如果沒有交可以反映的。
2樓：網友
一般來說，作為新僱傭的快遞員，在前三個月是不會給繳納五險一金的，畢竟試用期一般是乙個月至三個月，試用期過了才會給你繳納五險一金的，但是一般的快遞員都沒有五險一金的，快遞員的工作流動性大，換人比較頻繁，所以說因職工都不會給繳納五險一金的。
3樓：木頭聽
一般不會，一金很多單位都不給交。
4樓：網友
新僱用的快遞員未必就能夠馬上繳納五險一金的，但是最基本的養老保險，醫療保險和工傷保險應該是繳納的。
5樓：創作者
現行法律沒有僱傭關係。
看是勞務關係還是勞動關係。
勞動關係得依法繳納社保。
6樓：劇菁英
現在一般小的快遞公司根本不會給你交五險一金的。
7樓：環靈楓
快遞員應該是有五險一金的，有的單位有的單位沒有。
8樓：勾清芬
新僱傭的快遞員給交五險一金嗎？我認為好像很多快遞員都不給交五險一金的。如果你想讓交五險一金的話，可以到工廠裡面去上班。
快遞員有五險一金嗎？
9樓：泰然又恬適的福音
快遞員基本都沒有五險一金的。歸根結底還是出在了加盟制網點這個因素上，其實大多數的快遞員都是快遞公司加盟網點的員工，相當於是外包出去的員工，不能算作快遞公司的正式員工。
因此這些快遞公司可以不為其繳納五險一金。
或許是根據快遞員這類的新業態人員一直存在的困境，《意見》中規定對用工靈活、流動性大的基層快遞網點的工作人員，應優先參加工傷保險。
同轎肆冊時也要推動企業為快遞員購買人身意外保險。
單位與個人五險一金繳費比例：
1、養老保險。
繳費比例：單位21%（全部劃入統籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險。
繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之雹褲間。
5、生育保險。
繳費比例：單位每個月閉巨集為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
國內哪家快遞公司給快遞員交五險一金
10樓：夏俊武
回答中國郵政，順豐這種大的物流公司。他們會給交五險的。入職的時候也可以問一問公司。有很多崗位，或者是臨時工。公司都不給交納這些保險。
對於不同的快遞公司它的運作模式是不一樣的，有的是加盟式的合作模式，有的則是自營直營的模式。所以它與快遞員的關係有合作關係的，有勞動關係的，也有勞務關係的。
他是快遞公司的職工，按照《勞動法》，快遞公司需要為他繳納各項社會保險。
對於勞務關係的快遞員。他與快遞公司沒有直接勞動關係，但他與勞務派遣或勞務外包機構有直接勞動關係，快遞公司是沒有義務為他繳納各項社會保險，但是勞務派遣或勞務外包機構是需要為他們繳納各項社會保險的。
住房公積金：單位和個人比例都是5-12%，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
目前社保覆蓋到了直營快遞企業職工，而數量佔比達63%的加盟快遞企業職工絕大多數沒有保險。加盟快遞企業基本沒有為職工繳納公積金，一些已經繳納公積金的直營快遞企業繳納基數普遍很低，一般在100元至240元之間。而據《人民**》文章，100多萬快遞從業人員中，有90%的人沒有勞動合同、五險一金最基本的保障。
11樓：敖秋英劍錦
我們樓下的圓通我問過，說是總公司給快遞員都上的保險呢。應該是社保。
快遞員有五險一金嗎
12樓：溫暖的弦
快遞員基本都沒有五險一金的。
歸根結底還是出在了加盟制網點這個因素上，其實大多數的快遞員都是快遞公司加盟網點的員工，相當於是外包出去的員工，不能算作兄並快遞公司的正式員工，因此這些快遞公司可以不為其繳納五險一金。
或許是根據快遞員這類的新業態人員一直存在的困境，《意見》中規定對用工靈活、流動性大的基層快遞網點的工作人員，應優先參加工傷保險，同時也要推動企業為絕塵改快遞員購買人身意外保險。其實不光是需要相關部門做出對應的政策調整，快遞員等人員本身也得有相關的意識，為自己加上乙份保障。
單位與個人五險一金繳費比例：
1、養老保險繳費比例：單位21％（全部劃入統籌**），個人8％（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9％並判，個人2％＋3元。
3、失業保險繳費比例：單位2％，個人1％。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1％，職工個人一分錢也不用繳。<>
快遞員社保和五險自己交嗎
13樓：
親親<>
你好，很高興為您解答 明確答案：快遞員社保啟頌畝和五險不是自己交噢！快遞員的福利待遇包括五險一金哦！
單位和自己都需要繳納的哈，根據法律規定，用人單位自用工之日起三十日內不為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，就屬於違法行為。因此用人單位不交社保是不合法的行為。法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第二條國家建立基本養老保險、基櫻衝本醫療保險、工傷保悄森險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
五險一金包括醫保卡嗎，公司給交五險一金，是不是應該有醫保卡？
社保包括了五險，不包括一金也就是住房公積金。社會保險的主要專案包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險 生育保險。社會保險計劃由 舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅 費 形成社會保險 在滿足一定條件的情況下，被保險人可從 獲得固定的收入或損失的補償。社會保險主要是通過籌集社會保險 並...
五險一金是怎麼交的啊！五險一金怎麼交
按工資的一定比例來繳納。社保分為五險一金，五險是 養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險 即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫...
單位給交的五險一金在辭職後可以自己交嗎
現在大家都知道社保的重要性了，所以願意交社保的人也越來越多。而大家口中的五險一金，實際上就是社保加上住房公積金。社保包括五個險種 養老保險 醫療保險 生育保險 工傷保險 失業保險。以後醫療保險和生育保險會合並，也就成為四險了 社會保險由各地的人力資源及社會保障局下轄的社保中心負責管理，從2019年起...