1樓：口碑生活花貓啊
能補辦，找到空白**重新填寫，然後再找到相關的領導重新給蓋章劉可以了，這也不是作假，原來的檔案教育局都有存檔
職稱評審。是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限。
後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱。
以上的人員須在專業期刊發表**並且經過一些基本技能考試，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。
作用意義。職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。
職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位。
的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。
職稱也稱專業技術資格。
是專業技術人員學術、技術水平的標誌，代表著乙個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的乙個被社會廣泛接受、認可的評價。
對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務公升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務。
的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質公升級、資質年審的必須條件。
2樓：你你你尉
考核表是別人**的，對評職稱有影響嗎？
教師年度考核表丟失了怎麼辦
3樓：常樂
法律依據：《中華人民共和國教師資格證書管理規定》 第七條 持證人的教師資格證書如果遺失，由持證人在公開發行的報刊上刊登遺失宣告，並向原發證機關提出補發教師資格證書的書面申請。原發證機關對申請人檔案中的《教師資格認定申請表》等材料進行核實後予以補發，並在《教師資格認定申請表》和教師資格證書的備註頁中註明補發原因及時間。
補發的教師資格證書編號與原編號一致。
教師二級職稱評審表丟了有什麼補救辦法
4樓：
摘要。其實很多人才都不注意職稱評審表的儲存，都認為乙個證書就夠了，所以丟失職稱評審表的人才也不不能說少，如果說您也遇到這種職稱評審表弄丟了的情況，可以考慮第二個辦法，就是您可以去找一下當年資格公佈的紅標頭檔案，理論來說他和評審表具有同等效力，一些地方是認可這種方法的，一般熊老師協助人才辦理職稱通過後，取證的時候基本都會帶乙份紅標頭檔案的影印件。
您好，第乙個辦法呢，就是去詢問一下當時的發證機關，是否可以找到您棚鉛的評審表原件進行復印或者掃瞄，有些地方當地發證機關是有備案和備份的，這餘和嫌個方法可以嘗豎手試。
其實很多人才都培念不注意職稱評審表的儲存，都認為乙個證書就夠了，所以丟失職稱評審表的人才也不不能說少，如果說您也遇到這種職稱評審表弄丟了的情況，可以考慮第二個辦法，就是您可以去找一下當年資格公佈的紅標頭檔案，理論來說他和評審表具有同等效力，一些地方是認可這種方法的，一般熊老掘沒師協助人才辦判中納理職稱通過後，取證的時候基本都會帶乙份紅標頭檔案的影印件。
如果前兩穗吵滲個辦法都行不通的話，還有第三個辦法，猜脊這個可能麻煩一點，您需要找到對應的發證機關單位幫您一起開具乙個職稱證明，有些碰巖地方是可以開具的，且，有些地方是認可這種證明的，只要您是正規辦理的，當地機關有備案就可以。
教師年度考核表丟失了怎麼辦？
5樓：于傑
法律依據：中華人民共和國教師資格證書管理規定》 第七條 持證人的教旅慧師資格證書如果遺失，由持證人在公開發行的報刊上刊登遺失宣告，並向原發證機關提出補發教師資格證書的書面申請。原發證機關對申請人檔案中的《教師資格認定跡鎮姿申請表》等材料進行核實後予以補發，並在《教師資格認定申請表》和教師資格證書的姿絕備註頁中註明補發原因及時間。
補發的教師資格證書編號與原編號一致。
教師年度考核表丟失了怎麼辦 -法律知識
6樓：王婷婷
法律依據：中華人民共和國教師資格證書管理規定》 第七條 持證人的教師資格證書如果遺失枝衝唯，由持證人在公開發行的報刊上刊登遺失宣告，並向原發證機關提出補發判舉教師資格證書的書面申請。原發證機關對申請人檔案中的《教猛培師資格認定申請表》等材料進行核實後予以補發，並在《教師資格認定申請表》和教師資格證書的備註頁中註明補發原因及時間。
補發的教師資格證書編號與原編號一致。
一般管理人員考核表，管理人員年度考核表應該怎樣寫
以下資料供參考 員工績效考核 績效考核評估表 員工姓名 所在崗位 所在部門 評估區間 年 月 年 月 評價尺度及分數 優秀 10分 良好 8分 一般 6分 較差 4分 極差 2分 評估專案 標準與要求 評分 權重 自我 評分 直屬評分 經理評分 總經理 評分 本欄 平均分 工作業績 1 工作目標達成...
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1 填寫 中共預備黨員 2 政治面貌，也有的稱做政治面目，表明了一個在政治上的歸屬，是一個人的政治身份最直接的反映，是指一個人所參加的政黨 政治團體 間接表明本人思想傾向政治立場和政治觀點。3 公務員政治面貌分為以下13類 01 中 員 02 中共預備黨員 03共青團員 04 民革黨員 05 民盟盟...
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是評定高一級職稱的一個硬條件,但不是升工資的條件.事業單位工作人員連續三年年度考核優秀可否記三等功 事業單位工作人員連續三年年度考核優秀的獎勵是可以加一級工資,而不是記三等功的。公務員考核連續三年優秀獎勵政策是記三等功,享受年度考核獎金。公務員年度考核確定為稱職以上等次的,按下列規定辦理 累計兩年被...