1樓：劉沛雯
職場同事間，有效溝通訣竅是什麼？與同事溝通，最最重要的，是你的個人情緒。因為平級之間的對話，比如朋友、比如同事，70%是情緒溝通，30%才是內容溝通。
換句話說就是，你說什麼不重要，你怎麼說才重要。不妨回想一下，跟你關係很好的朋友、同學、同事甚至戀人，你們在聊天時，會在乎對方說什麼嗎？不太會，至少不會重點關注，即使是正兒八經的工作事務，也是在說說笑笑中完成有效溝通的。
但是與此同時，你會特別在乎對方的態度，也就是情緒，一旦對方情緒不對勁，比如語氣不好、臉色不對，就會馬上小事變大事，上綱上線。所以從這個角度來說，如果你想跟同事進行有效溝通，就一定要在自己的情緒控制上下功夫，兩個人之間的溝通，有點像作用力與反作用力的關係，也有點像照鏡子，你怎麼對別人，別人就會怎麼對你。牢記一句老話，「伸手不打笑臉人」。
與領導溝通，最最重要的，是你的工作業績。因為職場裡上下級之間的對話，除了工作之外，幾乎很難找出共同話題，彼此屬於完全不同的圈子，根本聊不到一塊兒去。在工作之餘，你跟領導私交不錯的話，當然可以聊別的話題，可是在工作時間段，你唯一可以跟領導溝通的話題，就是工作，具體一點，就是你的工作業績。
其他的事情，提起來不太合適，完全不能算有效溝通。很多年輕人都在這方面踩過坑，比如在部門會議上分享工作的時候，把重點筆墨都放在工作過程上，最後才說輕描淡寫地說工作結果，導致領導聽得不耐煩，於是覺得很受傷。
其實，只要你把順序稍微調整一下，就會有完全不同的效果。先說工作結果，再說工作過程，因為領導最在乎的就是你的工作結果，只有在工作結果異常的情況下，比如特別好或者特別差，你的工作過程才會引起領導的興趣。就好比在讀書的時候，老師記得住的學生，只有成績最好的和成績最差的，一樣的道理。
最後提一句，溝通能力是一種很重要的職場能力，一定要有意識地進行專門訓練。你的職場之路能做多遠，很大程度上取決於你的溝通能力有多強。
2樓：小美生活小集錦
在溝通的時候是需要站在同事負責的專案當中進行考慮的，多站在他的角度去考慮一下問題，幻想一下自己站在這個崗位當中應該怎麼做，問題就可以解決了。
3樓：ccc咯
職場同事之間，有效溝通的訣竅就是學會傾聽，認真聽取同事表達的意思和想法，聽取他們的意見和建議，同時清楚對錶達自己的觀點，這樣的溝通才是高效的。
4樓：按時服藥
1.大家可以直接進行溝通，2.也可以選擇找別人進行溝通，3.婉轉一點的進行談話，4.選擇組織會議，5.針對問題進行討論等方法。
5樓：大寶俊崽
同事之間想要有效的溝通，其實需要了解我們同事之間每個人的能力是怎麼樣的？然後把問題儘量簡潔的說明，讓每個人都能知道你想要說的這件事情是什麼樣的，那麼才會更好的去溝通解決問題。
6樓：每日話題心說
最有效的溝通方式就是有話直接說，不要繞彎子。
職場同事溝通技巧
7樓：我的驕傲
不論你是領導還是菜鳥，如果不想在公司裡樹敵，那就要好好思考一下如何與自己的上下級或同事友好相處。怎麼好好處？這篇文章或許會有些用。職場同事間溝通小技巧：
1、常微笑和對方有眼神交流
俗話說的好：「抬手不打笑臉人」，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那麼你要學會微跡含笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
2、在涉及到具體某個人的是非八卦時，巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當姿中笑你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：「是麼？，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會「參與但不摻和」。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作為話題，是乙個很好的選擇。周圍發生的'、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下。
五。一、十一怎麼過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、**……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉湧。
5、自己要調整心態，別先入為主地認為和同事無話可聊
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希培首望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的私隱，少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及隱私，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎麼對人，人家怎麼對你。
8、同事間聊天時要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
與同事的溝通有什麼技巧嗎？
8樓：瀾依小童鞋
看對方這會兒是否空閒。
適用於向同事請教問題時）
當時在高鐵上，職場新人的我就想著趁一起出差的機會，咐桐慎請教一下其中一位有經驗的同事。同事梁哥當時正在和專案負責人通**，我乙個箭步衝上去，直接把我想請教的問題說出來，沒有顧及他正在打**。
可想而知，梁哥的臉色當場就變了，掛掉**後也沒有和我交流，至今都忘不了他當時看我的眼神。
如果再給我一次機會，我想我會這樣做：
看到同事在打**，說明這會兒正忙，有眼力見的我就會先退到一旁，等同衡敬事掛完**，再去請教。
這裡，就是職場與同事溝通中需要換位思考。想象你正在忙的時候，乙個新來的同事來請教問題，並且在你們互相不熟悉情況下，你會搭理他嗎。評論區可以告訴我答案哦。）
提問之前，自己先思考一遍，帶著思路去向同事請教。
一方面是看同事的觀點是否與自己的契合，另一方面是為了鍛鍊自己獨立思考的能力。）
距離我們落車還有1個小時，可我的問題依然是沒有解決。
這時我就問自己，這個問題是真的解決不了嗎？我思考過其它解決方法嗎？如果今天不是同事和我一起出差，我乙個人出差遇到這些問題，我該怎麼辦。
同事不能夠一直在我身邊幫助我，我只能硬著頭皮就把問題的所對應的幾個解決方法，都想了一遍。其實經過思考後，我自己就能得出答案了，只是需要乙個確定的聲音，來肯定我。這個時候就可以帶著自己的思路去向有經驗的同事請教了。
注意溝通時的語氣，虛心請教的姿態哦，而不是居高臨下老闆問候員工的態度。
工作中，同事沒有義務解答你的疑問，所以想得到答案，自身的姿態很重要哦。）
下了高鐵後，我急哄哄的想要知道問題的解決方法，就拉住走在前面的同事，質問他，為什麼剛才不我的問題。同事看著我無奈的笑了一下。
其中一位同事實在看不下去了，他告訴我：「笑笑，你是向別人請教問題，不是質問，你覺得你剛才的語氣態度像不像老闆？」
幸得他的提醒，我才意識到，我是求助這方，我需要擺正自身的姿態，本來同事就沒有義務來解答的疑惑。
溝通時有不同意見的產生，要對事不對人，就事論事去討論。
因為觀點不合與同事發生爭吵，在工作中有失體面的哦。）
在高鐵上幾個小時我和同事三個都沒有吃飯，所以一到站就去找就近輪巖的餐館吃飯。趁著吃飯這會兒功夫，我再次把問題丟擲來，說了自己的看法。
同事梁哥直接就否決了我的想法，他說按照你這樣的思路，是完不成資料的。
9樓：zhao影視圈
場新人的我就想著趁一起出差的機會，請教一下其中一位有經。
在職場中如何與同事和上級有效溝通
想要在職場當中有效的溝通，那麼就應該要把問題講得透切。我覺 抄得首先要尊重他人，明襲 確表達出bai 自己的觀點，但同時也要 du在同事不給予你尊zhi重的時候，用dao語言適當的回擊，守護住你工作中的尊嚴和底線，別人才不會欺負你，無論工作中還是生活中，都要學會適當的帶些尖銳的刺保護自己。遇到事情，...
在職場中溝通的作用，有效的職場溝通有哪些實際作用？
溝通是為了讓別人信任你，喜歡你，不是讓別人怕你。我聽過很多職場小白的 宣誓 不要以為我是新來的就好欺負，我要讓這些人知道我的厲害，不是好欺負的，休想欺負我 其實當你有這樣的想法就已經錯了，溝通也是一種工具，是為了在職場和生活更順利。當別人怕你的時候，不一定有好的效果，可能還會出現很多阻力。表面上怕你...
如何克服職場溝通的障礙,如何克服職場溝通的三個障礙
明確目的。在你說話之前,你應該知道自己說這句話是希望達到怎樣的目的。專明確目的之後,你才屬 能對你的說話內容做規劃。尊重別人。在溝通過程中,要學會換位思考,試著去理解別人的思維構架。溝通不是吵架,是交流 並尋求共識的可能。根據物件確定談話內容。就像語言有口頭用語和書面用於一樣,針對不同的物件,我們要...