轉行轉崗,如何讓簡歷有吸引力?

2025-02-20 07:55:28 字數 5087 閱讀 7114

1樓:劉沛雯

<>簡歷最好手寫,如果你的字實在不堪入目可以忽略這一條。漂亮的字跡一定是個增分項,字如其人,練得一手好字,是需要耐力毅力的。能耐得住寂寞,沉下心了苦練書法,體現了極高的自律能力。

看簡歷的人,因為文字的關係都願意見你的話,你就成功了一半。除了簡潔明瞭,針對應聘企業,把自己具備的優勢寫明白。簡歷的後面可以寫一點自己的經歷,展現一下文字功底。

文筆是思維能力的體現,把自己的成長經歷表達的引人入勝你就成功了另一半。當然,行文是嚴謹,還是幽默,這要看你應聘什麼工作。一張合適的**也是必不可少的。

一定要和企業文化貼近。不同的**透露不同的氣質。這個不能隨便,要研究一下應聘企業的風格。

第一印象很重要,不要讓要見你的人從**上把你pass掉。

標題清晰:姓名,專業(或者工作經驗),應聘崗位;簡歷正頁:版面清晰不用太華麗,首先是個人基本資訊,名稱,性別,學校,專業,**,郵箱,也可以把微信加上。

然後就是個人評價和工作經歷,個人評價建議最好是根據你投的公司的崗位職責來寫,貼近公司要求,例如:應聘產品專員,崗位職責有:執行日常系列產品系列的管理,銷售**跟蹤,庫存管理。

這項職責就要求要有庫存管理能力和對銷售資料分析的能力,個人評價可以寫自己對資料敏感,善於通過資料發現並優化問題,工作經歷也要儘量突出這兩項,不過如果剛好自己沒有這兩項能力,千萬不要造假,你可以表達下自己對資料分析的喜歡也是可以的)。很多hr看簡歷都是很快的,所以清晰明確的突出自己和崗位的契合點,我覺得非常必要,我自己也在不斷修改簡歷中學習。

2樓:創作者

在簡歷上可以把你之前的一些功勞都寫清楚,也可以把你的證書還有你的工作能力都寫清楚這樣就可以更有吸引力。

3樓:金承媽媽育兒屋

姓名一定要寫全名,不要寫李先生、王女士、劉工等被動稱謂,或網名、筆名等,不要一開始就給自己減分。其餘資訊務必填寫完整,如戶籍、住所、參加工作時間、電子郵箱等,**設計的每個資訊都有其存在的意義,都可能代表著一次可能的機會。假如有填寫政治面貌的可以填寫黨員、群眾、民主黨派等資訊。

一些崗位尤其是國企、事業單位或較大規模的股份制上市公司對黨員簡歷有一定加分。

4樓:帳號已登出

一定要乾淨整潔,而且要把你的工作經驗顯得簡單明瞭,讓人一眼就可以看到你的資訊,同時對你有一定的瞭解。

5樓:家博寶貝啊

自己的簡歷一定要字跡清晰,簡單明瞭,寫清楚自己的求職意向,自己的目標以及自己的特長寫清楚,寫清楚轉行目標等等。

6樓:撒的謊

可以把自己以往的一些工作經歷顯得更豐富一點,也可以把自己的一些情況弄得更好看更吸引hr。

hr可以轉行做哪些工作?怎樣才能成功轉行?

7樓:哼哼娛樂八卦

hr可以轉行做哪些工作?怎樣才能成功轉行?

hr和獵頭工作有許多共同之處,而且很多hr平常的工作中還會與獵頭有溝通交流,所以很多hr也會有一些轉行做獵頭的念頭。緣故也很簡單:hr拿的是固定工資,平時工作也很辛苦,招騁工作壓力也不小,而獵頭是靠抽成吃飯的,能者多勞,出色的獵頭很有可能一單的收益便是hr一年收入。

也因此,有一些不甘安於現狀的hr要想挑戰一下自己,轉行做獵頭。可是改行以後遇到的困難往往比她們想象的多。那樣hr在轉行做獵頭以前必須做好哪些準備呢?

1、充分了解獵頭領域。

許多hr在改行以前並不完全掌握獵頭真真正正的工作內容和執行狀態是怎麼樣的,反而是簡單覺得獵頭工作和hr招聘人才如出一轍。但其實真正觸碰獵頭工作中之後才發現實際上差距很大。hr的招聘人才都是非常系統化的,並且面對的是積極應聘求職得人,而獵頭工作更多注重心理狀態和技巧,規定獵頭在行業十分的技術專業。

因此hr在改行之前要全面的瞭解獵頭工作中的流程、管理制度,那樣不會改行以後應對遇到的困難徹底猝不及防。

2、調整一下從甲方到乙方的心理狀態。

這是很多hr改行獵頭失敗的原因之一。相信每個獵頭也被hr虐過,在這樣乙個合作伙伴關係裡,獵頭一直處於被動情況,而hr乃是歸屬於「虐待」的一方。因為不管是哪個行業,雙方地位和關聯一直都是這樣的。

因此改行獵頭,hr需要做好受虐的心理準備。

3、提早學習知識和人脈。

做獵頭一定要有乙個工作經驗和人脈積累的全過程,這個時候需要歷經3到6個月,hr若想轉行以後迅速取得成功,還可以在改行之前就逐漸提早學習知識和人脈。改行前,hr需要選擇乙個自己想轉到的領域,網際網絡技術、房地產、或是車輛或其它,選擇乙個自身比較熟悉又有前景的行業,累積專業技能。因為這是獵頭後期工作中不可缺少的物品。

hr工作接觸到了許多人脈關係,這種人脈關係從你變成獵頭之後能夠充分發揮很大的作用,因而,不要浪費這種人脈關係,學好積累人脈,能讓hr在改行獵頭以後的工作中輕鬆很多。

8樓:遊戲的另類智多星

乙個公司的人事可以轉行成為公司的內勤或者去其他公司跳槽,這主要是看你的個人能力和自己的喜好,轉行之後,收入越來越高,就說明轉行成功了。

9樓:是小豬葛呀

hr可以轉型自己創業,還可以做人力資源管理師,人力資源諮詢師,企業管理諮詢師,或者助理總裁助理都是可以的,判斷成功轉型的標準並不統一,有的是需要證件,有的是自己適應度高就行。

10樓:晴天在哈佛

hr轉行做行政的話可以做的工作很多的,比如說做行政主管或者是行政專員啊之類的都可以做,當然也可以做其他的一些銷售人員,真正的轉行成功就待於他的上手快。

轉行或轉崗應該如何寫簡歷?

11樓:來雲悔

職場中,想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭,面試官會看著糊塗,往往30秒內就把你「開除」了,導致簡歷經常石沉大海。

很多求職者對此甚為苦惱:想要轉行或轉崗,簡歷該怎麼寫?

記者瞭解到,企業在 招聘 時,對經驗對口的求職者都應接不暇,hr們基本不會考慮轉行和轉崗的求職者,因為他們在目標職位上的經驗空白對企業來說無疑是乙個風險。當然,如果你的簡歷足夠「與眾不同」,能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業規劃、你對目標崗位的工作思路,相信有眼光的hr會給你乙個面試機會。

這裡給出成功轉崗和轉行的簡歷例項各乙個,也許從這兩份簡歷中,你也能學會一招。

例項1:針對「目標職位」寫求職信。

金先生,10年工作經驗,先後在製造、電子、服務行業工作,從事過培訓、諮詢、專案管理等工作。雖然先後從事著不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的`興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取乙份hr經理或者組織發展部經理的職位。

簡歷撰寫特點:

一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統的撰寫格式。他簡化了對以往經驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是乙份簡歷和求職信的結合體。他的簡歷是這樣寫的:

第一部分是個人的基本資訊介紹;

第二部分立即寫到了「求職意向」——hr經理。他詳細闡述了自己對hr管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經驗。另外,金先生以前在從事專案管理工作時也經常參與面試 招聘 活動,因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經驗。

第三部分,金先生概括了自己若能夠從事hr工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。

第四部分,簡單羅列以往10年的工作經驗。由於這些經驗大多與hr無關,因此簡述。

第五部分,羅列一些自己符合hr工作的性格素質,比如耐心、細緻、善於傾聽、善於與各部門協同合作、有較強的學習能力等。

這樣的簡歷投出以後,由於撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引hr的眼球,得到面試的機會。

hr談轉行簡歷的三點精髓,都有哪些?

12樓:鄉村小巖哥

新穎的郵件標題人力資源,經理每天都會收到大量求職郵件。求職者通常根據企業要求,將郵件標題寫成申請xx職位。如何才能引起人事經理的注意,讓他先開啟郵箱你可以對郵件主題大驚小怪。

人事經理收到了上百封郵件,只有那些有**標題的才有機會被開啟。最好把**放在簡歷上,附上**。還是比較好的。

畢竟看起來很全面,體現了你對這份工作真誠認真的態度,尊重面試官。

沒有**別人會覺得你不真誠,你連**都沒有,不是不真誠就是不稱職。只要拍一張你的身份證或胸像。讓你的簡歷看起來引人注目。

簡歷的外觀不一定要強調,但要醒目。看看簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的文字,或者用各種字型格式,比如斜體、大寫、下劃線、突出第乙個字、縮排第一行或第乙個點。

定位你的簡歷僱主,想知道你能為他們做什麼模糊、籠統、沒有重點的簡歷會讓你失去很多機會,所以一定要定位簡歷。如果你有多個目標,最好寫多份簡歷,突出每份簡歷的重點。這會讓你的簡歷更有機會脫穎而出。

強調成功經驗僱主希望你的證據證明你的實力。記得證明你以前的成就,以及你的前僱主得到了什麼好處,包括你為他省了多少錢和時間,你做了哪些創新。使用有影響力的詞,證明的詞,分析性、創造性和組織性。

這樣可以提高簡歷的說服力。注意措辭。許多**在調查中提到了這個問題。

他們最討厭錯別字。

簡歷前面給你以下簡要建議,希望你能理解好淡化人力資源管理的經驗。意思是輕描淡寫,更不用說言語了。可以提取或挖掘對紅酒銷售有幫助的內容。

強調個人優勢。不同崗位對人才的能力素質要求不同。因此,在寫作之前,要仔細分析和了解僱主的招聘要求,然後考慮他們滿足自己的什麼要求。

最後將兩者結。這裡建議一些個人優勢,個人資源品酒鑑定能力c、區域消費水平也可以簡單談談你對葡萄酒銷售的理解或看法。建議寫乙個簡單的頁面。

祝你好運!

13樓:行樂先生

要寫好自己的自我介紹、工作經驗、榮譽獎項、榮譽證書、優點,這些都必須寫的非常的好,這樣才能夠獲得一定的談判權。

14樓:愛上我企鵝9啊

一定要突出外語能力,軟性技能一定要注重,目標行業要進行高認知,這三點精髓是特別重要的,所以hr是比較看重這三點的,可以在轉行的時候注重一點。

15樓:史蒂芬斯

第一就是自己的簡歷外表一定要特別的乾淨,而且也要節約,第二就是要注意自己的工作經歷以及自己的成就,一些簡單的話語直接講述出來,第三就是描述自己的一些觀點以及自己的看法。

16樓:王志剛剛剛

分別就是突出自己的能力,其次就是應該有著非常好的外語能力,技能出眾,而且要有業高認知。有非常好的人際關係。以及在處理一些事情的時候可以達到乙個冷靜的狀態。這就是其中的精髓。

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