1樓：劉沛雯
<>職場生存指南中，怎樣才能在一兩年內就能公升職加薪？所謂打鐵還需自身硬，你的專業知識要過硬，自己領域內知識點要胸有成竹，工作中遇到困難能夠快速解決，不能碰著問題馬上去翻資料，領導問到時一問三不知。做事情要勤勤懇懇、吃苦耐勞、主動積極少抱怨，領導佈置的工作積極配合，不能投機取巧、耍小心眼。
你的一舉一動領導都是看在眼裡，記在心裡的。工作要有效率，領導交代的任務，你總是能夠提前完成，比其他同事都快一步，這樣你會被稱讚工作效率高，但切記要低調，不要在同事面前炫耀嘚瑟。要善於總結，勤於彙報工作，幹完一件事要立即進行總結盤點，跟領導彙報工作有口頭彙報和書面回報，要有一定的口頭表達能力和書面寫作能力，不管哪種彙報用詞要簡練扼要，言簡意賅不拖沓，讓領導及時掌握你工作的動態，職場上流行的「三分工作，七分彙報」也就這個道理。
做出了成績要歸功於領導的正確決策和支援，以及同事們的幫助。遇到困難要有責任和擔當，把責任攬身上，不推卸，找出不足，制定整改措施。雖說公升職有一些運氣成分，但主要還是靠自身，不鼓勵溜鬚拍馬和站隊搞小團體；公升職加薪是每乙個年輕人在外打拼的夢想，也是職場成功和生活富足的鮮明標誌，如果說這是乙個目標的話，我以為這個目標值得所有人去努力追求。
憑什麼公升職加薪？憑能力，這個能力既是專業技術水平能力，也是和職場相處的能力。專業技術體現了你為公司的擔當分量，為公司提供的價值產出，公司不養閒人，如果你專業技術欠缺，那還是選擇在服務視窗上謀一席之位，沒有乙個公司不需要營銷，能把產品賣出去，照樣能公升職加薪。
人在職場，重要的是找準自己的位置，清楚自己能夠幹什麼，長處是什麼，揚長而避短，才能有突出的表現。如果要短平快的話，記住一句話：只有早日找到自己的位置，才能早日公升職加薪！
2樓：金承媽媽育兒屋
如何快速公升職加薪：首先，自己要做好自己的職業規劃。清楚目前自己處在哪乙個位置，未來想處在哪個位置，也就是現實和夢想。
打個比方，乙個剛剛畢業的學市場營銷的大學生，想要10年之後，自己能夠當上市場總監。那麼，他就需要知道成為市場總監必須具備哪些條件，10年之內必須做哪些事情才能滿足條件，每年需要達成哪些條件。
剛入職場時，如何才能夠更快地公升職加薪？
3樓：月半仙
進入職場的人，不是做夢，打算做好工作；沒有人想盡快找到自己的定位，在眾多競爭對手中迅速脫穎而出。然而理想是豐滿的，現實卻是骨感的。職場就像戰場。
當你在那裡的時候，你才能真正意識到老前輩說的是對的。甚至，每一句話都是一種體驗。當你剛進入職場時，職場參謀楊告訴你。
職場就像一場馬拉松。不僅僅是體力，還有方法和技巧其實更多時候，職場是一場馬拉松。如何贏得這場比賽不僅需要良好的體力，還需要掌握起跑要領、何時加速、如何節省體力、如何衝刺等等。
只有掌握了方法和技巧，才能事半功倍，讓自己快速成長，成為公升職加薪快的令人羨慕的少數。
願意成為領導者的人是快速成長的第一步對於剛進入職場的人來說，學會做領導是非常重要的。如何讓自己成為領導一直思考的人，是快速成長的必由之路。那麼，如何才能做好領導工作呢？
做領導的手腳，以領導為大腦，他讓你做，你就做。會作弊的新人。在提醒領導自己可能犯了錯誤之後，你再補充一句「我是手腳，我服從大腦」，避免領導怕你不聽指揮。
可以讓領導放心。
以後領導會一直關心你的成長，對你的公升職加薪有很大的決定作用。這位領導將是職業生涯中第乙個高尚的人。職場人往往不能很快理解領導的意圖，面對工作不知所措。
這裡有幾條建議供參考：如果不能理解領導的指示，可能不是領導的原因，而是自己眼界太小；不要指望領導把每條指令都解釋得很清楚。他經常處於忙碌或緊急狀態；即使不明白說明，也要迅速反應，不要情緒化的偷懶，否則可能會傷到自己。
當你搞不清楚領導對你的期望是什麼的時候，你在做事的時候就不可避免地會犯錯誤和失誤。如何避免這種情況，首先要考慮領導的大腦對你的期望：如果他認為你的業務能力更重要，即使你不善言談，也不應該影響你的欣賞和加薪。
相反，如果大腦認為你的手腳必須和其他的手腳充分配合才能發揮你的才能，那麼不善溝通就成了你發展的一大障礙。
4樓：史蒂芬斯
在剛入職場的時候，應該要保持乙個清醒的狀態，去觀察怎樣才能夠提公升能力，才能夠有公升級加薪的機會。
5樓：白珍全全全
一定要在做好自己的工作任務的同時，進行鞏固和加深，不斷的提高自己的個人能力，這樣就能夠更快的變得更優秀，也能夠更快的公升職加薪。
6樓：賢賢今天下凡了呢
我覺得這是非常簡單的，如果我們想要很快提公升加薪話，我們要努力的去工作，我們要讓領導看到我們能力，這樣話就能很快的公升職加薪。
7樓：520啦啦
一方面要有足夠的勝任工作的能力，在這個崗位上有出色的表現，為公司帶來經濟收益或者是一些好的改變；另一方面領導的信任，領導安排的工作能高效高質的完成，而且還能超預期，這種情況領導就比較喜歡。
8樓：夏見冬
努力認真的工作，領導分配下來的工作儘快完成，而且還要在領導面前多表現自己，這樣就可以很快的公升職加薪。
進入職場之後，怎麼做才能快速的公升職加薪？
9樓：鹹魚小茶館
職場上很多人都在等待公升職加薪的機會，希望有一天自己也能有這樣的機會，利用機會抓住機會，一路公升職加薪從而在職場上取得巨大的成就。然而這樣的機會並不多，雖然有些機會來了，但你未必能抓住，不要等待機會而是創造機會。所以要想抓住機會，不能光靠工作能力，還要做好這三點，處理好和領導的關係，才能走得更遠，一步一步提高。
尊重領導的意見，在工作場所，不同職位的人有不同的看法和模式，隨著你的地位逐漸上公升，你的地位和格局也會發生變化。比如關於公司未來的發展，不同崗位的人有不同的眼光和發展，或者領導講未來發展方向的時候，你可能聽不懂，但不代表是錯的。所以在工作中，如果出現了一些問題，你的想法和領導的想法不一致，不要試圖和領導爭論，冷靜下來思考，和領導好好討論。
也許你一時無法理解領導的想法，但你也應該尊重他們的意見。
無論你在哪個公司，都會有一些八卦話題，很多人都願意參與其中，加入討論，有時還會享受討論。事實上沒有乙個公司領導喜歡這樣的員工，即使你不是話題討論的組織者，參與其中也會被領導討厭。所以在職場中最好閉上嘴，不要去談論是非，不要去宣揚是非，把花在八卦上的時間和精力投入到工作中去。
找到問題並給出答案，當你發現問題給領導反饋之前，你最好想出乙個解決方案，並告訴領導你已經想出的解決方案。不管解決方案是否合適，至少你有良好的工作態度，會得到領導的賞識。所以在向領導提問的時候，我們也要想到解決的辦法，否則你在提問的時候會更像是在抱怨。
在工作中，態度和能力一樣重要，良好的態度可以讓你遇到更多的機會，公升職加薪，獲得更好的發展！其實我們焦慮的最根本原因是我們好勝心強，渴望變得越來越好。這樣沒有錯，但是焦慮解決不了任何問題，也不會讓你變得更好。
相反，最好用行動來改變現狀。
10樓：史蒂芬斯
應該努力的提高自己，讓自己在職場中發揮最大的作用，而且也應該提高自己的業務能力，能夠以最快的速度公升職加薪。
11樓：蘇主任
每個人都希望自己能夠快速的公升職加薪，但大多數人是沒辦法做到這一點的，所以還是要提公升自己的專業技術能力，以及自己在環境中的適應能力，並且和大家處好關係。
12樓：劉心安兒
找準職業方向，然後也需要制定職業規劃，同時也應該不斷認真不斷努力，也應該處理好人際關係，也應該處理好和同事領導之間的關係。
13樓：阿樂秋季雨
首先在職場中應該好好的表現自己，其次也應該努力的提公升自己的各項效能，讓自己變得更加的優秀，在職場當中有更多的作用提高自己的業務。
14樓：燕尾蝶
進入職場的話，要快速的公升職加薪的話，手機裡的提高自己的能力，工作能力很重要而已，就是你的跟同事之間領導的關係。
職場新人，怎樣才能快速公升職、加薪？
15樓：芙芙說傢俱
初入職場要迅速晉公升、漲薪，就必須完成公司安排的任務。
針對不用監管每日任務的初入職場，她們能夠準時達到目標。
漲薪、晉公升，也許是在職人員場披荊斬棘的人最開心的事情。可以說，許多職業人就盼望能更快的漲薪，晉公升，特別是在這些剛入初入職場的青年人對漲薪有更加明顯的期盼，一般薪水相比較低，並且與她們自身期盼的薪酬也是有一定的差別。
在職人員場無論做哪一方面的工作中，都必須練好基本技能，如果你是一名編寫，最少你可以寫下文章內容，如果你是一名程式猿，最少你可以寫一種新專案編碼，如果你是一名市場銷售，最少你可以把商品銷售出來 。乙個人的基本技能怎樣，能確定你將來所站的高寬比。
看起來最根本的工作中，通常卻必須很多一線工作經驗，僅有一線工作經驗中不停的嘗試錯誤、訓練、實踐活動，根據一次次的實際操作，才可以逐漸的從經歷中磨鍊自身的基本技能。在工作中的打磨拋光中，必須始終維持一顆清零的心理狀態，保持學習，同乙個職位上，最少要累積兩年，本人的水平能夠獲得大幅度的提高。
初入職場新鮮人必須銘記的是，不可以由於剛明白了一些毛皮就得意忘形，認為自身早已學得家了，超出了全部的人。
規定漲薪的情況下，必須搞好最壞的打算，漲薪很有可能被拒、晉公升也遙遙無期。雖然，你確實很出色，乙個人幹幾個人的活，各領域都沒有問題，但你碰到了不高度重視公司員工的個人提公升和提高的領導幹部，或是經濟效益欠佳的企業，不要說漲薪，還準備減薪來節約成本等，那樣你也就不必戀戀不捨，別再猶豫的選用準備好的planb，儘早網上投簡歷、找新的工作中才算是重中之重，換乙份新工作中，在發亮發光的與此同時，也可以確保很好的收益，換工作也是可以的。
許多初入職場都非常茫然，不可以正確對待本身的使用價值，工作中代替性非常大，自身都沒有一技之長或是競爭優勢。可以意識到這一點，而且有一顆不煩躁的心情，漸漸地的提高自己，才可以提公升對將來的主力資金，才可以迅速的公升職加薪。
16樓：最愛哆啦a夢
首先，初入職場的新人，想要快速公升職加薪。你肯定要在職場中表現得特別優異才可以。因為你作為新人的話，公升職和加薪的話可能比較慢，所以你一定要表現的特別出眾。
17樓：小阿星
首先應該做好自己的本職工作，同時也應該表現出自己的優勢，為公司創造財富，然後引起老闆的注意，這樣的話老闆才會重點的培養你，才會給你公升職加薪。
18樓：結婚發的
一定要和同事保持乙個良好的關係，要向老前輩學習，要提公升自己的專業技能，要儘快的吸收相關的知識，要讓自己變得越來越優秀。
怎樣才能在職場如魚得水，怎樣才能在工作中如魚得水
1.即使不是大人物，也要用請教的態度和口吻與之對話，因為人不可貌相，良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。2.在飯局上主動做點菜者，不宜請主人或主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情 但請注意詢問他們的喜好，而不是隻管點自己愛吃的東西，這需要平時積累點菜的經驗。3.經常找到朋友 夥伴與同事 甚至小孩...
怎樣才能在職場中叱吒風雲
1 沿著別人的腳印，用自己的腳走到自己想要到達的地方 2 自己開創一條完全由自己腳印組成的路，走到自己想要達到的地方 3 先站定，確定這一輩子能自己完成的目標，以最省力為前提，時而選擇別人的路，時而選擇自己的路，組成到達自己想要達到的地方的唯一一條 捷徑 這個似乎說起來很難，首先你要做好你的本職工作...
怎樣才能在長高，怎樣才能長高？
不要擔心，你還會長的。平時多打球，跳繩，就可以長高3 5釐米。自信一點，我18歲，175cm,和你一樣。能從營養上說要多吃含鈣鐵鋅維生素a d蛋白質氨基酸 的食品如魚海鮮動物肝臟蛋胡蘿蔔麵食牛奶疏菜鈣片也可以平常情緒不要太低落睡眠也要充足，10點到6點最好不要貪睡和熬液能運動要多做叢向運動如跳高跳遠...