1樓：家博寶貝啊
個人是非常認可這種說法的，因為乙個好的平臺能夠讓自己快速找到工作，而且自己也不容易上當受騙。
2樓：白珍全全全
對此我也是這樣認為的，因為乙個正當的工作平臺才能夠幫你找到乙份合適的好工作。
找工作平臺很重要嗎？主要原因是什麼呢？
3樓：明小聊生活
在職場上找工作的時候，憑他非常重要，因為不同的平臺不僅可以接觸到不同的資源環境，同時所遇到的薪酬體系。
福利待遇也是完全的區別。
比如說有的工作，是通過官網直接招聘或者是通過熟人介紹的，那麼他的一些福利體系更加的完善。但如果是通過中介第三方公司來招聘的話，不僅福利待遇少，同事很多的一些薪資體系也是完全的不透明。
因此作為新人小白，在找工作的過程當中，選對平臺和找對途徑是非常重要的。
一：找工作一定要找大平臺。
現在市面上大家使用的最多的找工作平臺，就是boss招聘boss招聘最直接的優點，就是可以和企業的hr人事專員。
直接面對面的聊。對於公司的一些崗位的疑問，薪酬福利待遇，以及公司的產品介紹，公司的網上都可以直接的瞭解得到，那這對於求職者瞭解公司的產品是非常有利於的。
像一些**的投簡歷，也是非常傳統的方式，但是很多東西在**裡面簡單了幾句話並解釋指物灶不清楚。
二：乙個好的平臺可以為新人提供良好的學習環境。
對於很多剛進入職場的新人，在找工作的過程當中，難免會遇到很多的磕磕絆絆。有的時候遇到乙個好的平臺，不僅能為未來的就業之路提供良好的就業環境。
同時也為職業發展生涯打下了堅定而良好的基礎，在乙個好的平臺上進行。到鍛鍊之後，不僅能夠增加自己的經驗，同時也是乙個非常好的起點，畢竟唯扮在未來的職業發展路上，任何一家公司面試的時候，他都會斟酌性的去參考前面的起點。
三：好的平臺能讓自己少吃虧。
現在的職場路上很多人其實吃了不虧的，有的人被**騙過，有的人交了保證金。
其實一家真正好的大公司。不管他招聘什麼樣的崗位，在求職的過程當中，一定不會要求任何求職者以交押螞滲金或者保證金的方式繳納任何費用。
而真正是那些不靠譜的中介公司，第三方平臺，才會為了不擇手段而收取求職者額外的費用。
所以建議很多新人在找工作的過程當中多諮詢身邊的職場人士。多諮詢那些有經驗的哥哥姐姐，少走彎路，才能夠找到適合自己的好工作。
4樓：你好甜甜圈呀呀
我覺得是非常重要的，主要是因為現在有很多的**平臺，如果找不準的話，很有可能會被騙的。
5樓：生命ost回眸
非常重要。因為沒有這個的話，找工作將會變得困難。也很難找到好工作。
找工作時，人們最看重什麼？
6樓：風清烊
在找工作時，人們最看重的方面有以下幾個：
1. 薪資待遇。
薪資待遇是求職者最為關注的方面之一。求職者往往會比較關注公司提供的薪資水平，以及是否有晉公升機會、福利待遇等。薪資待遇不僅體現了求職者的價值，也能夠體現公司對員工的重視程度。
2. 公司文化與價值觀。
公司文化和價值觀對於求職者的選擇也非常重要。求職者往往會更傾向於加入那些與自己價值觀相符合的公司。公司文化和價值觀的匹配可以增強員工的歸屬感和滿足感，促進員工的工作積極性和創造力。
3. 工作內容與職業發展。
工作內容和職業發展是求職者選擇公司的重要考慮因素。求職者往往更傾向於加入那些能夠提供有意義的工作內容和良好職業發展的公司。這可以讓他們在工作中有所成就和發展，提高個人的職業能力和競爭力。
4. 公司聲譽與口碑。
公司聲譽和口碑也是求職者重要的考慮因素之一。乙個聲譽好、口碑良好的公司能夠為求職者提供更好的職業發展平臺和更加穩定的工作環境。同時，公司的聲譽和口碑也能夠為求職者在職握棚業發展中提供更大的宴野幫助和支援。
5. 公司規模和行業前景。
公司規模和行業前景也是求職者重要的考慮因素之一。求職者往往傾向於加入那些規模較大、發展段祥則前景良好的公司。這可以為他們提供更廣闊的職業發展空間和更穩定的工作環境。
綜上所述，求職者在選擇公司時，需要全面考慮各個方面的因素，如薪資待遇、公司文化與價值觀、工作內容與職業發展、公司聲譽與口碑、公司規模和行業前景等。
找工作進行時，個個人才網都說自己好，怎麼去評判？
7樓：卓博人才網
第。一、看它上面本地區、本行業的企業招聘資訊是否多？這就好像生意場一樣，店面多的街，相對來說就比較繁榮。同樣的，如果你所在的地區和行業的企業，都選擇了同一家人才**，說明它的效果肯定不會差。
第。二、看它上面你所需要的簡歷多不多。很多**的簡歷庫都是封閉的，只有交錢後才能看到，所以不太好衡量。但是也有一些**是半公開簡歷庫的，你可以上去搜一下。
不要覺得這也會作假，那也會作假，這兩項是很難作假的，因為捏造一條資訊虛假資訊很容易，但是捏造100萬條幾乎是不可能的。
廣東地區的人才網，平心而論，卓博並不亞於什麼無憂、**之流。歡迎你上去對比、比較。
8樓：網友
找工作最好在網上找。
先網上投簡歷，別等，投完打**直接去面試。
我找工作就智通人才網。
9樓：亥澍
中國招聘**是比較好的哦。他的點選率、簡歷註冊率和資訊更新週期都是不容小覷的。
在你看來，找工作時最應該看重哪一點？
10樓：宛在水中
為了找到乙份合適又滿意的工作，通常有鎮陵慎很多考慮：公司規模，工作內容，薪酬福利，發展空間等。但要實現各個方面的統一還是很難的。
因此，會選擇用最看重的部分來衡量是否願意接受這份工作。在這種情況下，我最看重的那一點，往往就成為選擇工作的決定因素。
1，薪資待遇。
工作的主要目的是為了給生存提供支撐，那麼薪資和待遇肯定是最重要的。薪資待遇主要包括：基本工資＋績效獎金＋福利補貼＋年終獎＋五險一金。
每個人在找工作之前對於工資都會有乙個心理預期，一般工資達到了心理預期就可以作為乙個候選項。五險一金裡面主要是公積金，包括公積金的繳納基數和比重都是我比較看重的，主要是考慮到公積金對於以後的買房按揭還是至關重要的。
2，工作的價效比。
價效比主要是指工資/工作時間，也就是時薪。一般而言，工資和工作時間基本是成正比的，工資越高對應的工作時間越長。所以我們在計算價效比時應該用時薪來計算，這也是我比較看重的乙個點。
3，工作的穩定性。
穩定性是指公司的裁員情況以及人員調動情況。這一點主要是考慮到性別問御敬題，因為自己是乙個女孩子，以後懷孕生子可能會對工作有所耽誤。乙個性質比較穩定的公司往往對於女性比較友好，不會因為懷孕生子而產生失業的風險。
4，是否能夠基本實現雙休。
工作是生活的一部分，但不應該是全部生活，如果乙份工作是「996」或者是「大小周」，那麼它和雙休帶給人的感覺將會是完全不一樣的。就我個人而言，我對於工作是否雙休十分看重。
以上是我在找工作的過程中較看重的幾個方面。但是在工作之前，很少人能夠完全瞭解乙份工作具體的工作內容，在不瞭解的情況下就更不用說喜歡或者不喜汪李歡了。所以我認為在排除了城市和發展前景外，以上幾個點是我比較看重。
找工作平臺哪個靠譜？什麼平臺找工作靠譜？
一 趕集網。主要是做專業資訊，很多人喜歡在上面查詢一些本地生活資訊，比如房產，商家資訊，勞工服務之類的。上面招聘求職資訊也非常豐富，很多本地化的企業非常喜歡去釋出招聘資訊，如果你想在本地找乙份工作，不妨重點去這裡看看。二 同城。相對來說，同城本地化服務屬性更濃一些，上面也有大量的招聘資訊，本地企業的...
內向的人找工作好難
還是要從根源做一些改變，很多人都怕進店的還是鼓起勇氣。有時候你可以想象一下最差的情況，其實什麼事。或許更適合安靜的工作，只是為了適應社會要做相應的訓練和學習，多去人多的地方適應。多和同學朋友交流 沒有關係，只要面試時把該說得說了，不要多話就好，考官問啥就回答，絕對通過，其實內向挺好，不多言不多語挺受...
素媛案罪犯放棄找工作，你認為他是否應該得到改過自新的機會？
去年月份的時候，素媛案犯罪者已經被釋放出來，當時整個事件轟轟烈烈，那部電影又重新走到人們的視野中 之前我沒有看過這部電影，我知道有這麼一件事情存在 但是去年的月份，我總算是明白了這是一件什麼樣的事情，於是自己下定決心去看了這部電影 整個過程人都非常的緊張和害怕，甚至一直在為我們的素媛感到惋惜 犯罪的...