1樓：蘋果香辛料
在會議中你突然冒出了一些很好的想法，很想和大家分享，卻不知道應該在什麼時候提出來；在會議的程序中你突然意識到，前面一個同事的發言是錯誤的，你很想指出來，但是不知道應該選擇怎樣的時機。還有一種更糟糕的情況：在整場會議中，你一直在不停地點頭、微笑，以表示贊同，但是你一點都不清楚大家到底在討論什麼。
初入職場的你如何處理這些問題呢？ 在會議的程序中說出自己的想法，無論是插話、糾正別人的錯誤或是要求別人再一次闡明觀點，這些做法似乎都顯得有些咄咄逼人。記住下面幾個有用的短語將給你帶來自信，使你在團隊討論和會議中有效地插嘴，發表自己的想法和觀點。
當你有一個想法時 通常，人們在會議中遇到這種情況會選擇保持緘默，因為他們害怕自己說錯、被別人視為無知，或是提出了一個在別人看來很傻的觀點。要克服這種恐懼心理的方法是，你要你的想法不帶個人色彩，要針對整個團體來發問。
一般說來，一個剛剛步入職場工作不久的人是不應該隨意地去評議單位的是非成敗之事的。因為你本身還不具有這樣的資歷，如果你自以為是一定要表達個人意見和願望的話，首先須自我調侃自已在無事生非，在自找沒趣，然後你便可以在無困擾無目的狀態下付諸行動了。結果可想而知，不會有人在意你的聰明才智的。
你的努力只會令人生厭，同事們會白眼你輕浮自不量力，這就是職場潛規則，識時務傑為俊傑！如果你自信心爆棚，執意要露一手彰顯你的與眾不同，已提升自已的職場地位，也好辦，既抱著沙鍋子搗蒜一錘子的賣買去碰碰運氣也行，否則沒有人知道你有這等才能呀！別把自已深謀遠慮的結晶埋沒了！
留下遺憾。在你完成了表達心願後，沉下心淡定地看看同事們有何反映，如果是正面的，算你走運，否則你將把自己置於進退維谷的困境裡。
2樓：從商了
按領導的要求完成工作，然後提出自己的意見，建議下次改進
3樓：冀晗
①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；
②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做？
4樓：a江水玉清
在完成某項工作時，自己認為領導要求的方式不是最好的，並且自己有更好的方法。這種情況下最好以謙虛誠懇的口氣與領導溝通交流，徵求領導的意見，如果領導同意自己可以以自己的方式進行。如果領導不同意，千萬不要自作主張，總歸領導的方式與自己的方法都沒有得到實際的檢驗，不服從領導的安排，按照自己想法去做，失敗了就需要自己承擔責任，領導倒可以飄飄然。
5樓：匿名使用者
首先你可以給領導建議
如果領導不聽
那麼還是繼續用領導的方式去做
你主要執行就可以了
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，怎麼做呢？
6樓：
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻
專，婉轉地表達自己的想法屬，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。③.
還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
7樓：匿名使用者
你首先應該按抄照領導的要求去執行，也就是所謂的「屁股決定腦袋」，但是你可以在私下的場合跟領導**這個問題，但是要注意你的態度和語氣，有一個原則請你記住，在執行任務的時候，在公共場合，一定不要指責領導的領導方式有問題，否則，你會吃不了兜著走。
完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的。自己還有更好的方法，你應該怎麼做。。 5
8樓：匿名使用者
1.可以建議性地徵詢領導意見，你可以說：領導針對這件事情我也有些想法。請領導專
甄別。然和說出自己的想法屬，以及這些想法的一些優勢，供領導去選擇。（這裡千萬不能說領導的方式有如何如何不妥的地方）。
2.如果領導不同意，我會認真，努力按照領導要求完成領導交給我的任務。
9樓：
可以建議性的和領導提下啊，把想法優勢都列舉出來,不同意的話就踏踏實實按照領導要求做噻
10樓：dada王婷
可以私下和領導進行溝通，把你詳細的方案報告給領導，如果領導可以給你指出哪有不可行的，你可以虛心採納和與領導討論。
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做ya？
11樓：匿名使用者
如果在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做ya？
①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
12樓：方寸有物
這樣的問題，你可以適當的主動
1.暗示領導
2.能把工作做好的前提下，按自己的去做
3.做好了不要在領導前面炫耀
13樓：祕密祕密
看領導是什麼人，是知書達理的人就可以委婉提出來，是自我**的人就閉嘴按他的做。
假如在你工作中，在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做
14樓：流星劉
一、私下跟他說出你的方法，但要用建議性的方法說出
二、如果說領導堅持原則，就不要自己認為方法比領導的好就不執行了
三、好的領導一般要的是結果，對於做事的方式一般不會太固執
15樓：匿名使用者
保留自己的想法，讓領導當老大。現在社會就這風氣。
16樓：匿名使用者
我先和領導說下我的不同建議，私下商量，然後說出我的方式好處，與他所說的對比，總結各自的不好之處。最後根據公司的情況而解說：人力物力財力。我的方案會起到什麼更加有效的結果。
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