1樓：可可**
就說看情況吧。3-5年初期，如果公司適合你，你能為公司貢獻自己的力量，你會繼續做下去。如果你不能在公司創造利潤，你就會離開。
不要一開始就說你會堅持下去。他們不會相信，你自己也不會相信。記住要謙虛。
面試時問，你打算在我們公司工作多久？為什麼呢？什麼時候怎麼？
從這個問題的題目可以看出，基本上有兩個答案。我會在你們公司長期工作；
另乙個是我有自己的職業規劃。我來貴公司只是為了吸取經驗，尋求更大的發展。聰明人通常會選擇第乙個答案。
畢竟上面的分析表明，如果面試官問這個問題，基本就預示著面試結束了。面試官只是想要面試官的態度。畢竟，作為面試官，如果你為公司找到了乙個可持續發展的員工，那也是你工亮困搜作能力的體現。
如果僱傭幾天後辭職的人，我相信公司對面試官的能力會有一定的影響。
至於招聘人員的綜合能力，他們在前期已經有了一定的控制。在招聘中，一般都期望員工穩步發展。其實這個問題一般不會在面試的時候直接問，而是需要面試官根據面試情況來判斷。
但被問及時，一般求職者的大多與以下內容相似：我會盡快適應公司，並盡最大努力盡快進入工作角色和融入集體，期待與公司長期發展。「面試官問你能堅持多久？
能直接問這種「喇叭」問題的面試官有兩種：一種是面試經驗比較少，太直接，人們常說：講話太生硬；
另乙個是hr，有豐富的面試經驗。他問這麼尖銳的問題，是為了觀察你問題的反應能力、技巧和靈活性。相信更多的面試官問這樣的問題都屬於後一種型別。
這類問題可以佔到企業面試的三分之一左右。一般雙方談同樣的情況，最後尺圓都會被問到。像這個「喇叭」一樣的問題是「你喜歡加班嗎？
你為什麼換工作這麼多次？敬歷」"舉乙個讓你在工作中感到非常壓力或沮喪的例子。"等等。
如果面試官想在短時間內儘可能多的瞭解乙個求職者，就要用各種方法和不同的問題來測試受訪者，才能得到預期的結果。
2樓：侃侃談事
如實啊，什麼時候可以入職就直接說，如果hr覺得時間不合適太遲或太早，會和你溝通的。
3樓：乙個
在遇到hr問這個問題鬥虧世的時候，就可以說自己隨時都可以去入職，而且也是代表了自己的乙個態度，同時hr也會空肢儘快安排入職。空談。
4樓：雙魚愛仕達
如實就可以了。你可以根據自己的時間來如實，幾天都可以，但是千萬不要超過乙個星期。
5樓：浩海永寧
你應該我什麼時間都可以，隨時都在做著準備，希望在未來一週內就可以入職。
怎麼和hr確認入職時間好呢？
6樓：年佳快樂筆記
確定入職時間是乙個重要的事項，可以通過以下幾個步驟和hr進行溝通和確認：
1.確認公司入職政策和流程：不同公司的入職政飢族策和流程可能會有所不同。在確定入職時間之前，您可以先向hr諮詢公司的入職政策和流程，瞭解入職所需的手續和注意事項。
確定入職時間的可行性：在和hr確認入職時間時，需要考慮到您的個人情況和公司的需求，確保確定的入職時間是可行的。例如，如果您需要搬遷或完成其他手續，需要預留足夠的時間來處理這些事宜。
如果您需要特殊的安排或調整，可以和hr協商，看是否可以滿足您的需求。
這些工作可能包括簽署合同、提交資料、安排培訓等，您需要提前瞭解並做好相應的準備工作。
7樓：染墨花香
如果公司有錄用你的意思，會明確通知你滑汪可以入職的時間。如果你暫時無法入擾中職，那麼就直接給人事乙個具信李仔體時間。
8樓：永遠地地新人
一喚讓般來說你到單位上班第一天首先要返肆到人事部門報到，填寫入職資料，提交個人資訊用於繳納社保、支付工資等。
如果你不是這樣，和世局那就讓你的直屬上司去跟人事交涉好了。
9樓：山人老施
而且還再通知你已被錄取扮燃的時候，會跟你協商乙個上班的時間，他可能會問你，你什麼時候上班比較方便，比如說下個禮拜一，或廳段虛者下個月燃改頭。
如何聰明地回覆面試官的問題「什麼時候能入職」？
10樓：好的情感需要互相成全
若面試官詢問什麼時候能入職，求職者就可以高情商的，說自己已經準備好了，可以隨時投入到高效率的工作中。這就會讓面試官明白麵前的求職者非常喜愛這份工作，會給出乙個入職的時間，讓新人來報到。求職者最好不要給出乙個確定的時間，比如說自己下週二才能入職，這就會讓面試官認為你不珍惜這份工作，極有可能不聘用你。
面試中是有很多小技巧的，只有把這些東西都給弄懂弄會，才能讓你在面試的時候脫穎而出。比如說最好不要詢問hr薪水以及公升職。因為每個人的薪資水平都是不一樣的，至於公升職還是要看個人的努力。
說你總是特別的偷懶，沒有好好的上班，公升職也是一種空想。在面試官問題的時候，求職者也要把握分寸，最好不要講實話，不然就有可能被刷掉。其實就是一種禮節性的技巧，可以提高面試成功率。
若你錯誤了，就會讓人資比較的不滿意，可能會重新招聘，不會等待你。
每個面試官在最後都會詢問職工的入職時間，這樣才能準備好相應的東西，歡迎新員工報到，也會給新員工安排乙個老員工，讓其帶著工作。求職者就可以把自己的地位適當的放低一點，說一切都依靠公司的安排。這樣就會讓公司有自主選擇的能力，不會因為員工所說的時間而改變入職的時間。
若員工表現的特別的優秀企業是想盡快的讓員工入職的，就會在夜晚給員工發乙個郵件。
入職的時間其實比較重要，如果太晚的話，就可能讓你跟不上專案的進度，沒有辦法參入到工作中去，成為乙個邊緣化人物。若一切都準備好了，就是可以儘快的入職，這樣才能成為乙個打工者。
11樓：一紙荒誕
按照自己的實際情況說明就可以了，有的人第2天就能入職，有的人需要乙個月的準備時間。
12樓：施庭學姐
可以說乙個禮拜左右說自己手上還有一些工作沒有完成，這樣面試官就會覺得你並不是非這份工作不可，這樣在進入這個公司以後也不會被打壓。
13樓：阿斯達歲的說
如果是我的話我是會說，等公司做好準備，等我做好準備，等我們雙方做好準備我就會入職了。
面試官問我什麼時候能夠入職，該如何這個問題呢？
14樓：f但是
你應該說：我什麼時候都可以，一切聽從公司的安排，我現在已經準備好了。
15樓：阿斯達歲的說
我覺得就應該實話實說，這個沒有什麼可隱瞞的，或者是問面試官什麼時候自己能夠入職，把問題拋給面試官。
16樓：金牛愛仕達
我認為你應該說可以橡雹搏隨時入職，既然你來面試，說明你對這家公司還比較滿意，給對方乙個肆指肯定的答案，更容易梁祥面試成功。
面試官問「什麼時候能入職」，應聘者該如何回覆？「隨時可以」正確嗎？
17樓：醉煙看人間
我覺得是可以的，這樣的話，面試官應該知道就是你隨時是可以上崗的，也說明你對這份工作是非常的渴求。
18樓：王祿
不正確，這樣會使自己非常被動，可以回覆一週之內最為合適了，可以體現出自己的態度。
19樓：網友
在面試時，hr詢問「什麼時候入職」，我們最好不要「隨時可以」，這會顯得自己沒有市場。我們可以說「目前還在作對比，還需要幾天時間」。
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