1樓：雨過空氣好
你好，事業歷團中單位工作，有編制，但是沒有籤勞動合同，沒有肢山籤勞動合同，可以隨時提出辭職，並且或氏要求經濟賠償。
2樓：網友
事業單位有編制，沒有籤勞動合同。辭職的話，一般都是有一定補貼的，所以當然是可以有一定補貼的。
3樓：職場周曉曉
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、用人單位不簽訂勞動合同的法律後果1、未簽訂合同並不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。
按照法律仔握規定，用人單位只要李睜發生了用工行為，與員工形成了勞動關係，即使是沒有籤勞動合同書，員工就享有勞動法上規定的各項權利，單位也負有勞動法上的各項義務。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。假如單位沒有繳納社會保念擾慶險費，員工可以向勞動監察部門投訴，勞動監察部門可以責令單位繳納，甚至申請法院強制執行，並對用人單位進行處罰。
4樓：網友
事業單位在有編制，沒有籤合同的情況下，一般是可以隨時辭職的，絕大多數情況下，用人單位也不會強留。
5樓：禍禍家
在事業單位裡工作的時候，如果你是乙個有編制絕悶的信春人，辭職的時候需要告訴你們領導，提並坦彎前乙個月再辦理一些手續就可以了，跟有合同的人其實差不多。
6樓：我來也
事友肆業單位有編制，沒有籤合同，辭職的問題。辭職的事業單位有編制返告手有沒有合同你就有已經漏嫌有編制了，沒必要去辭職。
7樓：法聖網
你好，既然在事業單位有編制要慎重辭職，可以喝用人單位人事科友好歲茄李協商，這乎遲涉及到你的個人人事檔案很重納伍要。
8樓：敢問敢答
不管你在**上班，事業單位也好企業也好，只要有明喊勞動合同關係的存在，一旦被辭退就應該做出相應的補償。
標準一般是工作一年就補償乙個月激巧野的平均寬亮工資，有多少年就補多少個月。
9樓：律醉鑲
事業單位，你是乙個有編制的，就不用去籤合同了，辭職的問題也是要經教育局才能夠去辭職的。
10樓：建達公考
建達教育：沒有簽訂合同的情況下，單位行念就是理虧的，按悶帶公升道理是要賠償給員工的。本著友好協商的原則，提前乙個月向單位申請辭職，螞老做好交接工作後就可以離職了，不需要單位同意的。
11樓：睿智情感老師小鹿
事業單位沒有，有編制沒有籤合同只要有編制就算合同辭職也按鈕有合同。
事業編制沒簽合同能走嗎
12樓：平凡平射手
事業編制沒簽合同能走嗎？其實來說的話你想走的話肯定隨時可以找啊，只是說事業編制的話，我覺得你在這個單位的話這個**就沒有了，你可以重新選擇去別的地方重新簽訂工作。
13樓：走花觀馬的兔子
事業編制沒簽合同，就說明你不是正式的編制員工，如果要離職可以的，直接提前和領導說就可以了，交接完工作就可以走了。
14樓：生活達人高飛
事業編制沒有籤合同的話，這個是不能走的，因為簽了合同的話，您勞動合同的話，這個才生效。
事業編沒簽合同能走嗎
15樓：閆璨
法律分析：雖然單位沒有同你簽訂勞動合同，屬於違法，但你仍然應橡櫻碼當提前30天通知用人單位才能離職，沒簽合同並不意味著沒有和用人單位成立勞動關係，如果成立了事實勞動關係，用人單位沒有過錯的，不可以直接走，必須先和用人單位協商或者提前三十日以書面形式通知用人單位，否則要承擔法律責任當然，同時你可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位梁哪，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞頌喊動合同。
事業編籤合同後可以辭職嗎
16樓：李慶
法律分析：可以，但會承擔違約責任。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者兄戚昌違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支仔粗付違約金。違羨扒約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
事業編籤合同前可以辭職嗎
17樓：何翠
法律分析：可以，事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。
法律依據：《漏知前事業單位人事管理條例》
第十六條 事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，返清可以解除聘用合同。
第十七條 事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可猛世以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
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業務不強，可以學習。主要看你是否自信，對未來是否充滿資訊。很羨慕你在事業單位有一份正式編制的工作，這在我們老家屬於有穩定工作的人，你初來乍到，許多事情都得從頭做起，一步一個腳印，切勿好高騖遠，眼高手低。提拔需要機會和成績的，你暫時別把這個看得太重，你需要靜下心來學習，努力工作，做出成績。業餘時間再琢...