1樓：abc保險網
你想計算失業保險金的什麼？是失業保險繳費單位與個人的計算，還是失業金失業後領取月數計算，或是失業金月領取數額計算？
失業保險繳納，完全由單位繳納，個人不承顫慶擔。
失業後失業金領取月數是由個人的繳費年限決定的。
失業金虧派數額各地大致相同，都是當地當年最低工資標準的約70%左右。
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2樓：萍姐姐解疑答惑
事業單位失業保險繳費比例國家機關按應參加失業保險職工工資總額的2%繳納失業保險費。事友芹業單位按全部職工工敬告猜資總額的2%繳納失亮型業保險費，職工個人按本人工資總額的1%繳納失業保險費。事業單位失業保險繳費比例。
失業保險條例》規定：城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費晌薯。城鎮企業事業單位職工州簡按照本宴跡者人工資的1%繳納失業保險費。
城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位的繳費基數為本單位工資總額，個人繳費基數為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。
它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他**的收入。
國家機關按應參加失業保險職工工資總額的2%繳納失業保險費。事業單位按全部職工工資總額的2%繳納失業保險費，職工個人按本人工資總額的1%繳納失業保險費。
事業單位失業保險
3樓：律臨張龍
法律分析：全額事業單位需要繳納失業保險。 失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。
它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
事業單位的失業保險嗎
4樓：abc保險網
國家機關工作人員，不實行失業保險制度，肆叢判其他企事業單位都需要繳納。失業保險條例明確規定：
第二條城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定鄭凳，繳納裂改失業保險費。
城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。
本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。
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事業單位失業保險繳費比例
5樓：abc保險網
失業保險顫亂繳費比例是：
繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費；繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
繳費單位職工月平均工資低於當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。
1999年，中國**頒佈《失業保險條例》，把失業保險制度建設推進到乙個新的發展階段。失業保險覆蓋城鎮所有企業、事業單位及其雹洞汪職工；所有企業、事業單位及其職工必須繳納失業保險費。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。
享受失業保險待遇需要滿足三方面的條件：
1、繳納失業保險費滿一年；
2、非因本人意願中斷就業；
3、已經辦理失業登記並有求職要求。
失業保險待遇主要是失業保險金。失業保險金按月發放，標準低於最低工資標準、高於城市居民最低生活保障標準。領取失業保險金的期限根據繳費年限確定，最長為24個月。
失業者源仔在領取失業保險金期間患病，還可領取醫療補助金，失業者在領取失業保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫卹金。此外，失業者在領取失業保險金期間還可接受職業培訓和享受職業介紹補貼。
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機關事業單位職業年金是咋回事機關事業單位職業年金是什麼意思
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。機關事業單位自2014年10月1日起開始實施職業年金制度，辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知 檔案...
事業單位退休工齡，機關事業單位人員退休工齡工資怎麼算
這是涉及到連續工齡的一個問題.一般來說,你檔案中如有從原單位調動到現單位的商調函,即有正常調動的手續,那麼,你以前在大集體工作的九年工齡是可以算連續工齡的.你如果因辭職來到現高校工作,則原單位的工齡作為連續工齡的計算就比較麻煩了,具體的相關政策和規定,還需到你所在單位和當地人事部門或社保等部門諮詢....
事業單位人員可以考公務員，機關事業單位的工勤人員可以考公務員嗎
當然可以的，公務員與事業編制的區別 公務員是納入國家行政編制的人，工資完全由國家財政承擔 事業單位是某一行政單位或者其下屬事業單位自己根據要求而招考的工作人員，工資主要有單位的財政收入來支付，並不納入國家人力資源社會保障部或者當地省的人力資源社會保障廳的編制裡 中國有編制的公務員只有600 800萬...