1樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申蠢散請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《鉛檔滾工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷治槐餘療、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
2樓：找法網法律諮詢
有社察陵保沒？有勞動合同沒有？如果都有的話，第一，先申請工廳仔傷認扮沒汪定，由單位去辦理。
如果單位不辦理，去勞動仲裁申請調節，由自己辦理。第二，工傷認定下來後，申請工傷傷殘鑑定，等待鑑定結果。第三，鑑定結果出來後，與單位協商相關的賠償了。
在工作中，腰給傷了，腰椎間盤膨出，壓迫神經。算工傷嗎，算的話怎麼辦理工傷賠償
3樓：勞動仲裁
是工傷，《,工傷保險條例》中有賠償辦法。
依據《工傷保險條例》的規定「受傷職工在停工留薪期間，原工資待遇不變」。又因依據《勞動部關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第53條對工資的解釋，工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的報酬及特殊情況下的支出。
故工傷職工工資（包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的報酬及特殊情況下的支出）應正常支付。
4樓：合肥稅務師劉志漢
根據現行相關法律規定，算工傷，首先申請工傷認定。
5樓：姬津
腰椎間盤膨出要及時**，以免留下不可治的後遺症。
6樓：魏振亮
不好說啊，這病不大挺費錢。
7樓：雷小雨
在工作中受的傷當然是工傷了。這是需要雙方協商的。
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