1樓：王網佰
一般合同中，30年期限的確是比較長，我認為它的有效法力，關鍵還是得看對合同雙方的法律約束力是否還有效，這些約束力主要表現為：（1）當事人不得擅自變更或解除合同。（2）當事人應按合同約定履行其合同約定義務。
3）當事人應依法或依誠信實用原則履行一定的合同義務。
究竟是否有效，還得看合同中有關合同期限的條款具體是如何規定的。30年期間的諸多變更等，對合同雙方履行職責會有很多影響，而在簽訂合同過程中並無法全部預料到。合同的效力是否不存在了。
即失效，即失去法律效力，合同對雙方不再產生法律約束力，合同雙方不再基於本合同產生權利義務關係，但根據誠實信用原則，雙方仍負有「後合同義務」，如保密義務等。合同失效的原因可以是基於法律的規定、雙方協商的條件等。
對 「有效」與「無效」的理解：
合同的有效與無效，是指合同因符合或不符合法定條件而發生的法律後果。有效，即合同具有法律效力，亦即具有法律的強制力，能夠實現當事人預期合同目的；無效，即合同不具法律效力，亦即不具有法律的強制力，不能實現當事人預期的合同目的。
無效的合同或合同條款，自始無效，當事人可以不履行基於該合同或條款產生的義務。
但合同或合同條款的無效認定，應由法院或仲裁機構作出。
引起合同終止原因有：（一）債務已經按照約定履行；（二）合同解除；（三）債務相互抵銷；（四）債務人依法將標的物提存；（五）債權人免除債務；六）債權債務同歸於一人；（七）法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
中止履行，主要是指不安抗辯權，即在合同履行過程中，應當先履行義務的當事人，有確切證據證明對方存在法律規定的幾種情形，可以中止履行。
中止履行後，合同可能繼續履行，也可能被解除。
2樓：網友
租賃的合同嗎？ 租賃的合同法律認可的只有20年，如果多簽了10年那麼這10年是不受法律保護的。
合同籤100年有效嗎
3樓：通竅又熱心灬福祉
勞動合同法》第十三條規定：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
勞動合同是一種勞動者和用人單位的一種勞動關係的合法證明，這能夠保護勞動者的合法權益，也要求企業對勞動者進行一些勞動保護。那我國對勞動合同的簽訂有哪些規定呢，下面就勞動合同有籤一百年嗎都有哪些規定呢，為大家進拍早行解答。
不完全合法。
一、《勞動合同法》第十三條規定：
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
二、第十四條規定：
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
二)用人單位初次實行勞動合同制度或襲鍵雀者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 所以一年一簽進行兩次之後，你可以要求籤無固定期限合同，但要求籤期限較長的有固定期限合同，沒有法律上的明確依據。
勞動合同的期限可以由單位自主決定，建議一般籤3年，這樣試用期可長達6個月，利於單位更好的考察員工。勞動合同法規定自用工之日起，用人單位需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過乙個月未亮乎滿一年不簽訂勞動合同的，自用工之日滿乙個月的次日起，每月向勞動者支付雙倍工資。
超過一年不籤合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。
在我國有著較為明確的規定。這類合同是勞動者和用人單位進行協商的，公平進行簽訂的。如雙方能對合同的內容和時間達成一致，我國的法律一般予以支援。
但正常的勞動合同是簽訂三年的，這裡大家要注意了。
超過二十年合同有效力嗎
4樓：陳友聯
合吵叢悄同可以籤長期的，但是如果是超過二十年的租賃合同，超過部分無效。
一、租賃合同生效起止時間有什麼法律規定。
租憑合同生效起止時間在法律上的規定如下：
合同沒有寫明何時生效的，則簽字完畢即生效。如果也沒有寫明期限的可視作無期限租賃合同，最長可以為20年。
合同註明何時生效的、何時結束的，以註明的時間為準。
根據《民法典》第七百零五條規定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合公升渣同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
因此，房屋租賃合同包括續訂房屋租賃合同的最長期限均為20年。
二、租賃合同最長能籤多少年。
租賃合同最長能籤二十年。租賃合同超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
租賃協議是指出租人將標的物的佔有權或控制權授予給承租人以換取租金或其他給付的協議。租賃必為有償，若雙方並未約定租金，僅約定一方將物交由他方無償使用者即非租賃，而系借貸契約。
三、租賃期屆滿和合同期滿區別是什麼。
租賃合同期限，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合同，但約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式的，視為不定期租賃。租賃合同訂立可以採用書面形式，也可以採用口頭形式，但是如果租賃期限6個月以上的，要採用書面形式，否則視為不定期租賃，雙方均可以隨時通知解除合同。
中華人民共和國民法典》第七百零五條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。
租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
超過二十年合同有效力嗎
5樓：肖冬
法律分析：合同可以籤長期的，但是如果是超過二十年的租賃合同，超過部分無效。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第七磨弊百零五條 租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無基羨效。
租賃瞎鋒族期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
簽訂20年後才生效的合同有效嗎
6樓：
摘要。有效的哦，親，簽訂20年後才生效的合同有效的。
有效的哦，親，簽訂20年後才生效的合同有效的。
宅基地流轉合只有20年，出租差咐方要求籤三份合同，每份20年共計60年，第二次合同日期簽到第虛辯純一次合同到期前半個月前，第三次合同日簽在第二次到期前半個月，但灶梁出租方的年齡和是否健在有沒有關係？
沒有關係的，親。
後兩份合同需不需要村集體組織在合同生效時同意，或者說村集體干預的法律問題？
如果已經簽字了，就不需要。
合同不一定有有判隱效期，是否存在有效期看當事人是否約定了有效期，虛拍如果約定了則有有效期，如果沒差衝羨有約定的，則沒有有效期。
如果合同沒有約定有效扮李期的，則合同終止時間通常為合同約定此蔽的合同義務履行完畢，也就是說在合同義務履行完畢之前合森缺州同都是有效的。
但是如果是超過二十年的租賃合同，超過培激部分無效。因為《民法典》第七百零五條有明確規定：租賃期限不得超過二十年。
超過二十年的，超過部分無效。租賃罩中碧期物舉限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃期限自續訂之日起不得超過二十年。
合同籤多少年有效
7樓：劉蘊增
法律分析：合同的有效期一吵盯般由雙方當事人協商確定，並在合同中載明，一般約定多長時間就有效多長時間。而棗枝有些合同是規定了最長期限的，要按法律規定確定期限，例如租賃合同期限不得超過二十年。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第七百零五條 租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。
租賃期限屆滿，當事人可以續訂租賃合同；但是，約定的租賃公升巖和期限自續訂之日起不得超過二十年。
合同簽訂年限 -合同效力
8樓：鄭晶晶
法律分析：我國法律沒有明確規定合同的年限，合同的年限一般指合同的有效期限，這是屬於當事人意思自治的範圍，當事人可以自行約定，法律不會作出強制性規定。
法律依據：中華人民共和國民法典》 第**山百局知七十條 合滑臘中同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
一）當事人的姓名或者名稱和住所；
二）標的；三）數量；
四）質量；五）價款或者報酬；
六）履行期限、地點和方式；
七）違約責任；
八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
我們公司離職返聘合同一般是一年籤一次，有沒有法律規定離職返聘
返聘是指退休人員再回本單位上班。所以，如果是退休人員，則與單位形成的是勞務關係，並不是勞動關係。勞務關係是雙方共同協商即可，不受勞動法限制。若不是退休人員，則與單位形成的是勞動關係，依勞動合同法規定，連續簽訂勞動合同2次之後，第三次就應該簽訂無固定期限勞動合同了。籤合同籤多少次相關法律沒有明確規定，...
公司上班3年第一年有籤勞動合同2 3年沒有籤勞動合同，第3年
其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。1 如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年...
勞動合同怎麼簽訂勞動合同怎麼籤，一般是一式幾份的？
這是樣本你看看合同編號 甲方 乙方 單位名稱 姓名 法定代表人 性別 委託 人 出生年月 廠址 家庭住址 所屬區 根據 上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定 以下簡稱 暫行規定 和上海市勞動局 本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法 的有關規定 在平等自願 協商一致的原則下，雙方訂立合同如...