我是中介，遲到了，公司老闆要求罰款，請問合法嗎
1樓：華律網
勞動者遲到屬於違反勞動紀律，用人單位應當有權在規章制度或企業獎懲制度中，對此類行為進行一定的處罰，以實現雙方的權利義務平等。公司依法有權對員工的違規行為作出處罰，但前提是公司有處罰依據，並且是合法制定的。因此御高，罰款是否合法，一看公司是否有相關規章制度規定；二看規章制度是否合法。
如果公司沒有相關規章制度規定，作出處罰是沒有依據的，是違法的。但嚴格的講公司對於遲到不是罰款，罰款是行政處罰的一種，必須有行政立法機關進行立法規定。因為公司不是行政執法機關，沒有罰款許可權。
所謂的清橘罰款其實是對工資的扣除，這個是合法的，因為你違反了公司的制度，但是勞動法和工資支付暫行規定也規定了公司對於遲到員工的處罰不得超過當月工資的20%，另外扣發完工資後不得低於最低工資標準。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞鎮正尺動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
2樓：網友
如果事先有規定，遲到多久罰多少，那麼你該。
沒去上班中介罰你錢不給犯法嗎
3樓：
摘要。中介遲到扣錢是合法的，因為你不管在**上班的話，他都會相應的對你的遲到的這種行為的話做一種約束，一般的是不以現金來扣的，是扣你的乙個上班的乙個費用，因為你上了多久的班，你遲到的話，這種狀況的話是一定要進行制止的啊，並不是隨意的讓大家去想，知道就知道的，任何乙個公司或者小企業都是這樣的。
您好。您好。
中介遲到扣錢是合法的，因為你不管在**上班的話，他都會相應的對你的遲到的這種行為的話做一種約束，一般的是不以現金來扣局源御的，是扣你的乙個上班的乙個費用，因為你上了多久的裂拍班，你遲到的話，這種狀況的話是一定要進行制止的啊，並不是隨意的讓大家去想，知道就知道的，任桐巖何乙個公司或者小企業都是這樣的。
我沒去上班中介已經把錢結清了，我又沒打辭工，現在中介說扣我一千塊，我不想給，這樣子犯法嗎。
任何合同那個錢已經過年之前結清了，我們沒有籤合同。
親那就不合法的。
我們沒有籤任何合同，就是現在我沒過去工廠了，他扣我工時，然後罰我一千塊，這樣子不構成犯法吧。
錢已經結清了，現在說叫我給回1000給他，我不給，這樣子犯法不。
親您放心這不犯法，她是嚇唬您的。
犯法還是不合法。
您好既不合法，但也不犯法的他這是嚇唬您的手段。
麻煩給個贊謝謝。
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