1樓：網友
職工工作中腦出血生存或者48小時之外死亡申請工傷認定人社局應當受理。
根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效48小時之內死亡，視同工傷。職工工作中突發腦溢血，生存的，不能認定為工傷。
對於職工突發腦溢血生存或者48小時之外死亡的這種明顯不能認定為工傷的情形，用人單位或者職工及其近親屬提出工傷認定，人社局可以勸導不必認定，以免浪費資源。但申請認定是當事人的權利，當事人堅持認定的，人社局應當受理，可以在15日內作出不予認定工傷決定。
人力資源社會保障部。
工傷認定辦法》
第七條 工傷認定申請人提交的申請材料符合要求悔昌，屬於社會保險行政部門管轄範圍且在受理時限內的，社會保險行政部門應當受理。
第八條 社會保險行政部門收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行稽核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
第十八條 穗前世社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十一條 社會保險行政部門對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
第二十二條 社會保險行政部門應當自工猜肢傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
2樓：網友
一般來說不會，除非你一點輪逗證據都沒有，否則你可以起訴他們行政不作為。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
不予認定工傷決定書》應當載明下列事項：
一）用人單位全稱；
二）職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼；
三）不腔桐猛予認定工傷或者不視同工傷的依據；
四）不服認定決定申請行政複議或者提起行政訴訟的部門和時限；
五）作出不予認伍橋定工傷或者不視同工傷決定的時間。
在單位突發腦出血算工傷嗎
3樓：陳國勝
法律分析：上班期間突發腦出血屬於工傷。根據相關法律規定在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的應當視同為工傷。
兩個條件須同時具備：「工作時間」和「工作崗位」。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工作中腦出血能否認定為工傷
4樓：馮軾
法律念州分析：在48小時內死忙了的應該認定為工傷，在48小時之內沒有死忙則不能認定為工傷。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到如仿事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七仔橡蔽條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
腦出血不算工傷的爭議怎麼處理
5樓：姜超
可以申請勞動仲裁或者起訴到法院來進行處理，一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的遊洞決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政複議；對行政複議結論不服的，向法院提出行政訴訟。
一、工傷爭議處理的步驟及程式。
第一步，要確定被訴主體。根據現行的法律規定，包工頭不具備用人資格，應將發包單位即建設單位列為被訴主體。王中可以到太原市工商局查詢建設單位的工商登記資料。
第二步，確認事實勞動關係(最長60天)。由於王中工作1個神陪枯月就受了工傷，沒有與用人單位簽訂過書面勞動合同，而申請工傷認定需要提供勞動合同或建立勞動關係的有效憑證。因此，王中需要馬上申請勞動仲裁，確認與用人單位之間的事實勞動關係。
第三步，申請工傷認定(最長60天)。根據《工亂粗傷保險條例》的相關規定，工傷認定是進行工傷索賠的必經程式。在拿到確認事實勞動關係的仲裁文書後，立即向太原市勞動保障局(統籌地區勞動保障行政部門)申請工傷認定。
第四步，申請傷殘等級鑑定(最長60天)。根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷待遇的賠付是依據勞動者的傷殘等級來計算的，所以，在進行工傷認定的基礎上，還需要向太原市勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。
第五步，再次申請勞動仲裁進行工傷待遇索賠(最長60天)。在拿到《工傷認定書》和《傷殘等級鑑定結論》時，工傷待遇索賠就指日可待了。
腦出血不算工傷工作單位要賠錢嗎?
6樓：
摘要。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」2、「單位應該不應該承擔一定責任 應該如何賠償 」：雖然不能索要工傷賠償，但可以向單位索要醫療保險金範圍內的賠償，因為單位沒有給你父親繳納醫保屬於違法行為。3、沒有籤勞動合同：
你父親還可以索要最近11個月的雙倍工資，並可以要求補交全部工作期間的社保。
親羨兆，您好，很高興為您解答<>
腦出血不算襲亮工傷工作單位要賠錢嗎？親親 不能索要工傷賠償兄禪租。
法律分析：(1)如果在腦出血後已經過了飢蘆清48小時還在搶救：不能算是工傷，不能索要工傷賠償。
2)如果經搶救無效在48小時內死亡的，可以譁枯視同為工傷、申請工傷賠爛前償。雖然這結論有些殘酷，但這是法規的規定，很遺憾。
法律依據：液蘆旅《中華人民譁乎共和國工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；」2、「單鬧凳位應該不應該承擔一定責任 應該如何賠償 」：
雖然不能索要工傷賠償，但可以向單位索要醫療保險金範圍內的賠償，因為單位沒有給你父親繳納醫保屬於違法行為。3、沒有籤勞動合同：你父親還可以索要最近11個月的雙倍工資，並可以要求補交全部工作期間的社保。
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心血管病是最不可大意的，特別是心肌缺血更不可疏忽和擅自用藥，這樣會對您的病情有所延誤，所以您一定要到正規大醫院請心血管醫師做相應檢查後，再合理用藥比較安全。人體血脈不通就會疼痛，即所謂 不通則痛 這是百年臨床經驗的總結。從現代醫學來看，確實如此，心血管缺血引起心絞痛，肝臟缺血引起肝區疼痛 血脈不通 ...