1樓：創作者
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。櫻擾判
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、脊改停工留薪期李圓工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：匿名使用者
你好，要先申請工傷認定再要求單位工傷待遇的。
3樓：網友
第一，根據工傷保險條例規定，職工在工作時間，工作場所，因為工作受傷，就可以認定工傷。
第二，認定工傷，就可以享受工傷待遇，達到傷殘等級，就可以按照傷殘等級進行賠償，和誰的責任沒有關係。
第三，由於廠方裝置維修不敗拆及時傳送工傷事故，廠方應該給予事故責任人給予紀律處沒信分，和工傷本人沒有關係，追究責任由廠方追責，責任人如果涉及到枯枯輪犯罪的，可以追究刑責。
4樓：匿名使用者
按照《工傷保險條例》主張權利。
5樓：匿名使用者
工傷認定，如需幫助來電諮詢。
工廠機器損壞,要員工賠對嗎?
6樓：霍昕彤
法律分析：如果機器裝置壞掉是屬於員工違規操作或者故意的話，員工當然有責任，否則是沒有責任的。
法律顫孝依據：《中華人民共和國亂顫勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書譁洞敗面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
工傷工廠不賠償怎麼辦
7樓：網友
根據相關法律規定，「 工傷 賠償工廠不賠償鬧扮怎麼辦」的解答如下： 1、 申請勞動仲裁 ，由勞動仲裁委依據裁決，裁決書生效後，被申請敏旁人拒不執行的，申請人可以向人民法院申請 強制執行 ； 2、公司無力支付，可以由人民法院液拿灶拍賣公司的固定資產，用於支付工傷 賠償金 ； 3、法律依據《 勞動爭議調解仲裁法 》 第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照 民事訴訟法 的有關規定向人民法院申請執行。
受理申請的人民法院應當依法執行。 《民事訴訟法》 第二百四十二條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。
人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。 人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，併發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
工廠裝置損壞工人需要賠償嗎
8樓：李南欣
法律分析：一般是需要賠償的。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。
經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
您好，我想諮詢工傷後工廠不賠付的問題
9樓：
您好，我想諮詢工傷後工廠不賠付的問題。
1、當事人可以要求工傷保險**先行支付。2、因為《社會保險法》第41條規定「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。」職工受到工傷後，公司不按規定賠森則償的，可以按照如下步驟為自己維權1、先申請工傷認定2、等工傷認定決定3、單位不承認工傷時要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
4、能協商就雙方協商在確定屬差含於工傷後，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協商的，就雙方協商賠償數額和範圍。單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程式。5、此慶棚協商不成申請仲裁雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。
工廠誤傷工友要賠償嗎
10樓：隰有萇楚
一般來說工廠幹活誤傷工友不需要賠償，受傷的勞動者可以 申請工傷認定 ，由 工傷保險賠償 。職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當 認定為工傷 。《工傷保險條神塵磨例》第十四條 職工有下列情形之一的，應兄談當認定為工傷：
遊鬥 (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； (四)患職業病的； (五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
裝置維修人員的考核制度
動力車間員工專業水平考核方案。崗位 維修班長。考核專案 裝置完好率 維修合格率 考核辦法 對維修合格率的考核。通過 維修申請 完工單 進行考核。該單據一式兩聯，一聯給維修人員作為維修通知單，另一聯給生產部統計，進行綜合計算得分。此單應有序列編號 裝置維修申請 完工單 中的結果一欄分別由生產車間主任和...
如何當好企業裝置維修主管
各類裝置是企業進行產品加工和裝配或運營和服務的主要物質手段。按照裝置工程的理論，企業應對裝置規劃 可行性分析和配置等前期管理予以足夠重視。但也應認識到，真正發揮裝置效能作用的還是在執行階段，這也是裝置壽命週期的主要時期。在裝置執行過程中，不可避免地要對裝置操作 檢測 維修進行管理。通常把這些環節的安...
自己維修手機需要什麼裝置和工具，維修手機都需要哪些裝置和工具？
手機維修用得到的工具和裝置很多,請參考自己的需求和規模和選擇 拆機工具 各種y字十字梅花三角等小螺絲刀,直鑷子,彎鑷子,三角撬片,撬棒,吸屏器 檢測工具 指標萬用表,數字萬用表,臺式高精度萬用表,維修電源,示波器,頻率器,訊號發生器,邏輯分板儀等 刷機工具,程式設計器 焊接工具 防靜電恆溫電烙鐵,熱...