1樓：戢秋華
1、農民工打工受傷符合工傷的，是一樣按照工傷處理的；
2、由於農民工群體的特殊性，例如未滿16歲或超過60歲農民工的存在，社保部門制定了相關規定予以特殊保護，如人社部和***對於非法用工受傷的也按照勞動爭議處理的規定；再如江蘇省農民工及非法用工一次性賠償等規定，咋看感覺農民工沒有享受工傷待遇，實際上是特殊保護；
3、實行特殊保護的原因還在於：
1）農民工文化素質普遍不高，當然包括法律素養，就會出現一些問題，比如不知道時效，因此特殊保護是十分有益的；
2）農民工和用人單位關係不緊密，享受長期待遇有一定的實施困難，尤其是在外出務工的農民工群體中，這個問題尤其突出；
3）由於大部分農民工都沒有購買工傷保險，按照《工傷保險條例》應當由工傷保險**支付的費用，由用人單位支付，但是誰來保障其支付信用和支付能力呢？因此部分地方規定一次性工傷賠償標準，絕對是出於對農民工的保護。
此外，凡是符合工傷的，農民工要求按照工傷享受待遇的，可以不執行地方上的一次性賠償規定。
2樓：網友
農民打工一樣按照工傷程式處理的這個是沒有問題的。
3樓：網友
只要是上班受的傷老闆必須要負責。
農民工打工受傷怎麼維權
4樓：魚泡網
蒐集保留證據一、勞動關係或用工主體責任關係的證據。
勞動合同。工資發放記錄。
保險參保證明。
二、受到事故傷害的證據。
事故傷害留證。
上下和畝班途中發生交通事故。
在進入工地時，一定要確認施工單位是否給自己購買了保險，如若沒有，可以自己購蔽棚桐買乙份。巨集坦像魚泡的務工保，多份保障，多份安心。
農民工沒有工傷保險如何賠償
5樓：陳友聯
農民工沒有工傷保險，應收集存在事實勞動關係的證據，證明與單位的勞動關係，應向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，認定通過後，將由由單位支付工傷待遇。
一、工傷鑑定可以需要醫生自己出鑑定單嗎。
工傷鑑定需要醫生出具醫療診斷證明。
根據《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
二、怎樣才能知道自己的工傷是否屬於工傷。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提出工傷認定申請陵謹蠢應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）
工傷保險條例》第一條。
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
工傷認定辦法》第五條。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織尺陪在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內晌迅，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
農民工,工傷維權太難為什麼?
6樓：勞動法諮詢師韓飛
如果認為屬於工傷可以申請工傷認定，只有認定為工傷才能夠要求工傷賠償，以下是工傷認定程式：
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
農民工合同不一定正規的情況下 工傷怎麼賠償
7樓：贊贊團隊
有的！！只要形成了工作上的僱傭關係 要是沒有簽訂勞動合同的話！還可以要求支付2倍的工資！
你先看下法定的工傷認定情形吧！
根據《工傷保險條例》，應當認定為工傷、視同工傷、不得認定為工傷的情形有以下幾種情況：
一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內絕弊，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
沒有籤合同的農民工工傷賠償拆巨集巧需要提交的證明：
一、在當地的勞動部門申請勞動仲裁旅鍵，確認雙方之間的勞動關係是合法的，證明勞動關係的證據是關鍵。
二、在去當地的社保部門做工傷認定的申請，等認定為工傷以後，在去勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級以後，按照不同的傷殘等級，要求用人單位和社保部門進行相應的賠償。
8樓：doting丶
由於城鎮化的快速推進，我國目前虛李擁有大批量的農民工。而很多包工頭為了節省開支並不與農民工簽訂勞動合同，也不辦理工傷保險，因此龐大數量農民工的合法權益也成為一大難點。農民工未簽訂勞動合同工傷該怎麼辦呢？
或者簽訂不正規勞動合同。
一、先申請工傷認定。
單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
1)勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；(如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向螞尺勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係)。
2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)
工傷職工經**後傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定(確認)表》，提交：
1)工傷認定決定書或《工傷證》的影印件1份；
2)被鑑定人的身份證復悶譽高印件1份；
3)被鑑定人的出院小結、病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；
4)其他。
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