1樓：蓋普希金
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工鄭缺資，逾期不支喊握辯付的，還要加付賠償金； 協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同皮睜，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
依據《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條之規定：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：
一)用人單位招收錄用其所支付的費用；
二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；
三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
勞動合同約定的其他賠償費用。
2樓：手機使用者
你沒寫辭職報告嗎。
你好，我進廠籤合同要做滿3個月辭職才發工資,但我做了半個月不適合,提出離職,公司不發工資給我，怎麼
3樓：
摘要。您好，很高興為您解答。<>
您進廠籤合同要做滿3個月辭職才發工資，但您做了半個月不適合，提出離職，公司不發工資給您，解決方法如下：辭職後可先和單位協議支付工資；協商不成的，向當地勞動保障監察機構投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付；或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，向當地人民法院起訴。
你好，我進廠籤合同要做滿3個月辭職才發工資，但我做了半個月不適合，提出離職，公司不發工資給我，怎麼。
您好，很高興為您解答。<>
您進廠籤合同行枝要做滿3個月辭族簡職才發工資，但您做了半個月不適合，提出離職，公司不發工資給您，解決方法如下：辭職後可先和單位協議支付工資；協商不成的，向當地勞動保障監察機構投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付；或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不滿意的，向當地人民檔穗敏法院起訴。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者扮巧達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以蠢缺橡向人民法院提帶旁起訴訟。
親，您可以描述一下具體情況，方便老師為您解答<>
跟公司簽了合同然後我自動辭職了你壓了半個月工資,要等下個月才發打勞動局有
4樓：
跟公司簽了合同然後我自動辭職了你壓了半個月工資，要等下個月才發打勞動局有。
你好！這道題由我來為您解答<>
勞動者付出勞動的，用人單位應依法支付工資；2、勞動者依法提起申請的離職，用人單笑廳位應在離職日開具離職證明，辦理離職相關手續，並結清工資；3、勞動者如果因工作交接未完成給用人單位造成損失了，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款，扣除全部工資違法；4、發生爭議了，勞動者可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁譁公升早，用人單位承擔勞動者造成損失的舉證義務，亂雀如果用人單位沒有充足理由證明勞動者交接工作沒做好，勞動者可以主張限期支付剋扣工資。根據您提供的資訊，依據法律規定大致可能可以爭取的權益有：鑑於您與單位解除了勞動合同，您可以要求單位離職當日一次性支付清您的工資。
謝謝希望我的對您有幫助。
在工廠上班簽了一年合同,中途不做了,自動離職有工資嗎？
5樓：律圖網
用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等。
6樓：小嘻嘻嘻
你好，既然簽訂了勞動合同就應當遵守。法律規定勞動者辭職前三天應當書面向用人單位提出辭職申請，在用人單位同意後方可離職，否則屬於勞動者違約，用人單位有權要求勞動者支付一定的違約金。如果你沒有提出辭職申請就離職，估計是很難拿到之前的工資的，由於你的違約，用人單位很可能以你之前的工資作為違約金予以扣除了。
我幹了乙個月，沒有籤勞動合同，可以自動離職嗎？
7樓：老喬瞎叨叨
可以自動離職的。
最多也就是工資不給發放，不給你出離職證明，但是，在下一家公司求職、面試時，簡歷中完全可以不填這家公司！況且，很多公司現在招人是不需要前一家公司的離職證明的。
8樓：雙魚
我也幹了乙個月，沒有合同，押一扣一，但是第二個月開始我想辭職，公司給不給乙個月的工資？
離職不結工資，還要壓乙個月工資，合理麼？
拖欠工資不發怎麼解決 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，協商無果，可以採取以下法律手段來解決 一向當地勞動保障監察機構投訴舉報，舉報 二向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內提出書面申請 三訴訟途徑。這又分三種情況 一 經勞動仲...
月工資怎麼算，一個月工資怎麼算
回答月計薪天數 365天 104天 12月 21.75天您好，請問您這邊還有其他需要我幫助的嗎？有的話都可以說的哦，我很樂於幫您解決任何問題哦 您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲 更多2條 按勞動法和國家勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資...
月工資2800怎麼分配計劃存錢,一個月工資2800怎麼分配計劃存錢
2800還是太少了。一個月花800,一個人已經夠了。2000存,不用給父母的話 一個月工資大概能存3000左右應該怎麼分配這筆錢 情況一 住家,吃住用父母的,3000純收入。除去每月必要開支 800 加上預留資金 專 支付寶1200 每月存屬1000,不可動。情況二 自己一個人在外租房打拼,除了房租...