1樓：網友
是否可以，應區別來看：
1，如果當事人畢業後，未就業的，檔案應轉回戶籍地的人力資源與社會保障局（人才中心）託管；
2，如果當事人實現就型逗業的，檔案應該連同社保一起，在用人單位所在地的人力資源與社會保障局託管；
3，如果當事人的常住地，就是當事人的就業所在地，或者戶口原籍地的，檔案可以在常住地人才中心託管；
4，如果以上都不是，則當事人的檔案大消不能在常住地人才中心滾租知託管。
2樓：網友
參加工作或者在另一地工作後，社會保險關係要在參保地接續、投保，本迅宴頃人檔案應該轉移到參保地。注意參加工作簽訂正式勞動合同每人只有乙份，該勞動合同不解除另一地則不能重複簽訂正式勞動合同。
另：勞動局（現在的人力資源和社會保障局）一般代管個體勞動者（參加保險的）、機關事業單位（部分如教育、衛生畝陸系統由本系統管理，各地不一樣）、企業單位有的在單位（大單位），有的在系統主管部門（如供銷系統），大中專畢業生未參加工作的，一般在人祥轎社局代管。
自2010年開始，勞動局和人事局各地已經陸續撤銷，代之以合併後的人力資源和社會保障局。
3樓：網友
勞動局是**的乙個職能部門，不會給任何個人保管檔案。檔案只能轉到自己所在單位。
勞動檔案在單位還是勞動局
4樓：信金國
解除勞動合同後檔案是可以移交到勞動局的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
中華人民共和國檔案法》第八條國家檔案主管部門主管全國的檔案工作亂塌，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、譁租圓企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指型兆導。
怎樣將檔案轉到工作地？
5樓：血刺流氓俑
重慶市檔案轉出所需材料。
1、檔案接收函（有人事檔案管理權的單位出具），若檔案接受單位未開通機要通道還需提供介紹信，介紹專人提取檔案。
2、本人身份證原件及影印件（若為代辦，還須提供本人簽字的委託書和代辦人身份證原件及影印件）。
3、原人事**合同書。
注：轉遞檔案時通過機要交通轉遞，嚴禁個人自帶檔案轉遞。
重慶市檔案轉出主要程式。
1、轉檔人員向重慶市人才市場提供轉檔手續。
2、核對存檔人員檔案材料。
3、庫房管理人員準備檔案。
4、錄入檔案轉出資訊。
5、檔案寄送。
成都市檔案轉入所需材料。
1、本人勞動合同原件、影印件；
2、本人有效身份證原件。
3、成都市社會保險個人參保繳費證明》（最近3個月）。
4、離職證明（僅檔案從機關、事業、國有企業轉入的人員提供）。
成都市檔案轉出所需材料主要程式。
1、登入成都人才公共服務平臺「轉檔案」模組填寫網上申請。
2.根據系統提示準備所需材料。
3.持業務辦理所需材料至視窗辦理手續。
4.持《調檔函》到存檔機構辦理相關手續。
5.通過成都人才網或辦事大廳自助裝置查詢檔案是否轉入，辦理檔案確認手續。
檔案可以放入外地的勞動局嗎
6樓：2536210670網路
我先解釋一下，其實現在勞動局和人事局好多都已經合併成乙個單位了，市級統一稱呼為「人力資源和社會保障局」（簡稱人社局），所以沒有勞動局了。
人才市場是原人事局的下屬單位，既然人事局和勞動局合併了，那麼人才市場就屬於人社局的下屬單位。
因此，檔案不管放在勞動局還是人才市場，都是放在人社局，而人才市場屬於專門負責外來檔案職責的部門，因此最後你的檔案就放在人才市場。
你去存放檔案的時候記得先根據報到證去報到，報到的時候對方問你檔案放在**？你告訴工作人員檔案存放在人才市場。登記蓋章後，你可以直接到人才市場辦理檔案保管手續。
兄弟啊，乙個單位不一定要在一起辦公啊，你知道人社局有多大嗎？？？就業局、人才市場、考試中心、培訓中心，醫保局、社保局、技師學校、農保局等等二級單位都是人社局的下屬單位。簡單的算起來1000號工作人員是少不了啦，沒有幾棟大樓根本裝不下那麼多人，你覺得在一起辦公可能嗎？
公安局都有n個派出所呢，所以辦事地方不一定要和大單位連在一起。
放心好啦，檔案就是統一放在人才市場。幹部身份和你的報到證有關係，你沒有報到證就不是幹部身份，你有了報到證，到全國各地都是幹部身份。
你這樣直接打114查詢該地人才市場**，和對方聯絡，把問題告訴人才市場，對方會幫你解決一切問題。
你真的好奇怪啊，你不問清楚為什麼要工作證？？？別人都沒有，為什麼要我又？？？理由是什麼？
你讓他出具個理由，需要辦理什麼證件，到**辦？實在不行，我就明著跟他講我找你們主任。
7樓：網友
可以，您與外地企業簽訂勞動合同可以申請檔案外調。
去外地工作檔案必須轉移嗎
8樓：張維
律師分析：當然是放在本地最合適了。
很多人讀大學的時候把戶口和檔案都簽到學校去了，有一部分人後來畢業後找不到工作或者主動要求（比較明智的一部分攔飢）遷回原籍，有一部分人直接在外地找到了工作，結果戶口和檔案都遷了過去，後來發現一呢是在外地自己混的不怎麼樣，而且是集體戶口，房子也買不起，就是空有乙個城市戶口而已，最麻煩的是辭職之後到另外乙個地方工作又要把戶口和檔案遷到另外乙個地方麻煩的要死，甚至還不能遷，於是乙個個後悔當初如果放在老家不動或者直接畢孝薯業的時候重新遷回老家，自己現在愛換那個地方工作那個地方工作都不需要隨時當心自己戶口和檔案的遷移問題。
法律依據】:
中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一-的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二)未及時足額支付勞動報酬的；
三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五)因本巧衡者法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、
強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動局，有律師顧問嗎，勞動局，有免費律師顧問嗎？
有的，勞動糾紛屬於法定的援助範圍，因此勞動局都設有專門的諮詢處或者法援科，具體可以直接到勞動局諮詢，一般在接待大廳就有。沒有，找律師只能去律師事務所，想要免費的，可能或許有一些自稱是法律援助的那些律師事務所的實習生，他們會提供一些免費的法律諮詢 如果碰到勞動法方面的問題，可以到勞動局免費諮詢律師。回...
可以跟著勞動局出國務工嗎
有此涉外就業專案，但不是每個勞動局都有這個資源。勞動分局主要職責是 貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策 法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業 流動就業 涉外就業 綜合管理轄區內職業技能培訓 職業技能考核鑑定 實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。...
辭工不批可以找勞動局嗎
勞動者提出解除勞動合同分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 應當提前30天 如果在試用期之內應該提前3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作 領不到失業金。二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動...