1樓：君然所龍嘯
用人單位應該支付部分費用。
工傷待遇主要包括：醫療費、停工留薪待遇、交通費、住院伙食補助、工傷**費用廳亂鏈、輔助器具費用、傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補陪陪助金、護理費等。其中，停工留薪期間工資（不超過12個月）、一次性就業補助金（勞動關係終止時支付）都是用人單位支付的。
所以，即使沒拿到工傷保險**支付的費用，用人單位也是需要支付勞動者停工留薪期間工資的。那用人單位是否會在拿到工傷保險**支付的費用前支付所有費用？我認為這要扮孫看用人單位的決定，實踐中，用人單位先行支付的案例不多。
2樓：網友
工缺並森傷賠償金主要包括一蔽中次性傷殘補助金、一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
其中，一次性就業補助金是由用人單伏畝位支付，而一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金是由工傷保險**支付，且必須是先由用人單位支付完一次性就業補助金並出具相關發票證明，以及離職報告才能到工傷保險賠償視窗申請領取的。
所以，如果是勞動者個人申請工傷賠償金的話，一定是用人單位先向勞動者支付一次性就業補助金的。
如果，是用人單位代勞動者申請工傷賠償金的話，一般都是用人單位代勞動者申請到工傷賠償金，並勞動者離職時才會支付給勞動者。
買了工傷保險老闆還要出錢嗎
3樓：餘志亮
法律分析：工傷後人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險**應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。工傷保險進行理賠的很少情況還需要老闆掏錢的，因為一般工傷保險都可以理賠完畢了，在公司最重要的是自己的安全問題，要是安全不能保證的，員工的合法權益就會被損害。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷買了保險老闆要不賠償
4樓：賈寶驊
造成了工傷的一般情況下都是由工傷保險進行舉禪賠償的，所以說老闆一般情況下不會進行過多的賠償了，要是自己的等衫答檔級很嚴重的話，那麼老闆也有可能會掏錢出來了。工傷後人力資源和社會保障局(保險公司)只賠償工傷保險**應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇(如停工留薪期工資)是由用人單位負責賠償。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能或亂力，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用，也包括保障基本生活的費用。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷買了保險老闆要不賠償
5樓：李顯詩
法律分析：工傷後人力資源和社會保障局（保險公司辯晌）只賠償工傷保險**應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。工傷保險公司賠了之後，老闆只需要進行每月工資的按時發放以及傷殘津貼的發放就可以了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用帶鬧；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷蠢灶罩殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。
工傷沒有買保險,老闆要怎樣賠償
6樓：
摘要。親，您好，很高興為您服務~<>
工傷沒有買保險，用人單位沒有為勞動者購買工作保險的，發生工傷事故後，由用人單位承擔工傷賠償的責任哦~公司未購買工傷保險如何賠付 如有有能證明勞動關係的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
工傷沒有買保險，老闆要怎樣賠償。
親，您好，很高興為您服務~<>
工傷沒有買保險，用人單位沒有為勞動者購買工作保險的，發生工傷事故後，由用人單位承擔工傷賠償的責任哦~公司未購買工傷保險如何賠付 如有有能證明勞動關係的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
法律依據：《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
工傷賠付後買保險老闆不給錢怎麼辦
7樓：孫旭權
工傷保險款下來錢老闆少賠勞動者，可以向當地勞動爭議仲裁委申請仲裁維權。申請勞動仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本，仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本資訊、仲裁請求和所根據的事實、理由等事項。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
【法律依據】《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
鐵路企業應該為職工交工傷保險金嗎
任何用人單位都必須為職工交納工傷保險，這是強制性規定。工傷保險條例 第二條 中華人民共和國境內的企業 事業單位 社會團體 民辦非企業單位 會 律師事務所 會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工 以下稱職工 繳納工傷保險費。中華...
工傷，沒有買工傷保險，上訴過程中受到老闆威脅
申請勞動仲裁，同時去當地法院申請財產保全 財產保全以後對方財產被查封 凍結，沒辦法轉移 自己可以依據工傷保險條例第30 35條規定，根據 花費 工資書大概估算一個賠償數額，然後和老闆協商，如果數額相差太大，再考慮去起訴 工傷保險條例 第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退...
公司沒有辦理工傷保險但是發生工傷後如何要求賠償沒買工傷保險在
申請工傷認定和勞動能力鑑定，按鑑定結論向公司索賠。勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請，工會 工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料 1 工傷認定申請表 2 與用人單位存在勞動關係的證明材料 3...