1樓：匿名使用者
不合理，國家一再強調同工同酬，按勞分配。按老人還是新人來劃分工資水平，既不公平也不合理。
為什麼好多老年人退休金那麼高？在職人員工資那麼低？完全不合理啊。
2樓：微風
勞動者的工資是勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動雙方協商一致確定的，勞動者的待遇不得低於當地的最低工資，勞動者依法退休享受養老保險金的，本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。不同的勞動者的待遇和退休後享受的養老保險金是存在差異的。
社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。
基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價**情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
3樓：去你那裡看劇
你得看那些都是什麼人啊！國家幹部都是！
「新人」工資比「老人」高，你服氣嗎？
4樓：手機使用者
心裡肯定不平衡，但是要以平常心來看待，如果新人有能力，又是高學歷，肯定會是高工資。希望你能看開些，與市場**相比，不要只與自己相比，努力吧，願你的工資會更高採納哦。
新老員工工資差距怎麼調整
5樓：匿名使用者
你還是離職吧。這公司木有前途的。新員工可以底薪更高，但絕不能整體收入更高。可一時，不可長久。
6樓：匿名使用者
老員工也應該調整，在公司主力上、新員工只能在旁邊**。而產量都是靠老員工完成。如果新老一樣、那我們也和新員工一樣、那也在旁沒壓力。
作為公司老人，其他公司老人都去旅遊了，只有我沒得去，其他老人工資高，我的工資卻是比新人工資高100元
7樓：周靜依
要看你在什麼城市，有些城市告了有用，有什麼城市沒有用，明白嗎！如果在杭州上海北京肯定有用。
老人老辦法 新人新辦法怎麼界定
8樓：萬國法考
「新人新辦法、中人中辦法、老人老辦法」
1、老人老辦法。
實施辦法》規定，本辦法實施前已經離退休的人員，仍按原來的辦法發給養老金，與本辦法實施後退休的人員同時執行養老金調整辦法。
2、新人新辦法。
實施辦法》規定，本辦法實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標準為省或市地上年度職工月平均工資的20％，個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以120。
個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基本養老保險待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
3、中人中辦法。
基本養老金有四部分構成，即：基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金、過渡性調節金。
實施辦法》規定，本辦法實施前參加工作、實施後退休的人員，個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金。魯勞發［1998］141號檔案規定，在實施了過渡性養老金後待遇仍然偏低、難以平穩過渡的，可再設定過渡性調節金；繳費年限累計滿10年不滿15年的，與繳費年限滿15年以上的退休人員同樣發給基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金：繳費年限累計滿15年達到退休年齡的，月標準為職工退休時省或市地上年度職工月平均工資的20％；繳費年限累計滿10年不滿15年達到退休年齡的，月標準為職工退休時省或市地上年度職工月平均工資的15％。
過渡性養老金：過渡性養老金按職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的1．4％。計算公式：
過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×統賬改革前繳費年限×1．4％。其中，指數化月平均繳費工資的計算按魯勞發［1993］163號檔案的規定。
如何理解"老人老辦法,新人新辦法,中人中辦法"
9樓：側面瞏財鰈
1995年***釋出了由此提出了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。1997年***釋出了從而確立了社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度在該檔案中提出了"老人老辦法，新人新辦法，中人中辦法".如何來理解這一規定老人：
本決定實施前已經退休的人員，仍按國家原有規定發給基本養老金，並隨以後基本養老金調整而增加養老保險待遇。 新人：《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作的參保人員，其繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休後將按月發給基本養老金。
基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以繳費35年計算，他們的基本養老金替代率為，較改革前的目標替代率要略高。
中人：國發［1997］26號檔案實施前參加工作、本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員。由於他們以前個人賬戶的積累很少，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，國家會再發給過渡性養老金。
各地將制定具體的過渡辦法，實行過渡期政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，以保證他們的待遇水平不下降，且能有所提高。
職工論述題怎麼答,論述題怎樣答啊
答題的層次要分明,大點 小點都要給出,然後在每一點之下稍微論述。論述題怎樣答啊 論述題要對問題詳盡的回答。論述題就是你要長篇大論,跟寫議 一樣有例證內最好,盡容量詳述。從簡答題到問答題再到論述題,最大的變化是設問的內容。不是說同樣的一個問題叫簡答題你就可以少寫點,叫問答題你就多寫點,叫論述題你就放開...
論述題試述情緒的功能,論述題試述情緒的四個功能
情緒情感 復是人對制外部環境 包括周圍社交 的正常反應,適度的情感表達可以有益個體的身心健康。但是過激的情感表達可能會影響他人的情緒,從而不利於個體對環境的適應。總之,情緒情感的功能是幫助個體適應環境。1 訊號功能 情緒的訊號功能表現在個體將自己的願望 要求 觀點 態度通過情感表達的方式傳遞給別人以...
有關美學的論述題
一 美的本質 美學範疇內關於美的含義主要有以下幾種 一是指審美物件，即什麼是美 二是指美的本質，即美是什麼 三是指與醜相對立的美學基本範疇，即狹義的美。其中關於美的本質的問題，一直是美學家關注和爭論不休的焦點問題。一 美學史上對美的本質的 美的本質在於探索審美物件為什麼是美的，即美的根源何在的問題，...