1樓：和樂蕊
有人說現在的工作安穩的，工作工資低，那些工資高的，工作又不夠體面，所以很多的大學生寧願選擇了那些低薪的工作，去安穩的過這一生，我覺得，像這樣的事情其實在我們生活中特別的普遍。有人說這是因為畢業生太難了，那其實我覺得這並不是因為畢業生太難了，是你根本就沒有那種資質去獲得更好的人生，你根本就沒有資格去擁有真正美好的人生。每個人擁有的成功不是靠自己的汗水，靠自己的辛勞打拼出來的，沒有誰能夠一蹴而就，而且從一開始就順風順水。
如果你不想付出一些東西，就想得到回報，那麼就在夢裡想吧。
很多時候，不是人們對於大學生越來越苛求了，只不過是現在的大學生，自己不給自己長臉，有的很多的時候機會擺在他們的面前，甚至只因為工作太辛苦或者是不太體面就不去做，如果你這樣去選擇的話，那麼沒有人能夠拯老桐救你。
其實現在大學生並不是沒有機會去獲得工作，只不過是有些時候他們的眼界過於高，也許我們認為他們很難獲得乙份工作，但是他們自己對於可能會獲得的工作還不屑一顧。乙個人如果沒有一點上進的心的話，那麼其實無論是面對什麼樣的機會，侍備坦他都無法把握住的。有時候也許機會就在你的眼前，你卻因為嫌這個機會，有些不體面，而失去了機會。
所以我覺得其實現在並不是畢業生很難，只不過是他們的要求太高了，高估了自己的能力，認為自己滾絕可以做那些高薪又不累的事情，這世界上哪有那麼好的事情，如果有也輪不到你，你並沒有任何的工作經驗，工作能力，為什麼別人要將這麼好的工作交給你去做？不要去羨慕別人能夠有著高薪的工作，你沒有看到的是他也有曾經悲慘的時候。
2樓：紅苕藥
嗯，是的。有時磨薯候就是這樣子。你呀？應該吃點苦。這樣子。會有工資高點吧！在我看來。這個社會。就頌吵是這野遊侍樣。累的工作才有高工資。
3樓：網友
從學校畢業之後，大部分猛裂慶的學生，都需要考慮工作的問題，因為這不僅是源亮實現自我價值的過程，更是養家餬口、安身立命的根本。
不枝握過大部分畢業生，在選擇工作的時候，可能都會面臨這樣的情況：要麼選擇工作體面但是工資低的工作，要麼選擇工資高但是不夠體面的工作。
4樓：所隨
完全符合自己要求的不多，別太挑剔了，除非你學歷很高能力特別突出，才會有大運很多讓你滿意滾旅梁的工作讓你挑選鎮並，否則就只能接受現實了。
為什麼剛畢業工資那麼低，工作不如意呢？
5樓：中刷情
踏出校門的那一刻，覺得自己解放了，可以用所學的知識服務於企業、成長自己，甚至覺得自己馬上就要成為乙個成凳神功人士，這是絕大多數應屆畢業生的普遍心態。包括十多年前的自己，也沒能免俗。但現實卻是殘酷的，當你踏出校園的那一刻起，註定你所面對的，不會如你所料。
職場是乙個大社會，保羅永珍。在職場中，初入的我們，不要過多憧憬未來的美好、也不要想著自己的強大，不妨把自己當作乙個剛出襁褓的嬰兒。我們需要做的就是快速、極致地適應這個職場，生存下來。
因此，對於初入職場的大夥來講，丟掉觀象，儘早的適應新環境吧。
當然是有人對自己工作很滿意的啦，但也只是少部分人。大部分的人，都是這山望著那山高，從來不會滿意於現狀，畢竟，出跡粗槐於熱愛而去工作的人，少之又少。
多少人，是迫於生存的壓力而去工作的，這個時候，他們在乎的就是工資，如果工資不能令人滿意，那就會產生落差之感，加之對工作環境的要求、對同事的要求等，就越發不滿意目前的這份工作了；有些人，的確懷才不遇，在乙個崗位一待就是好多年，難以公升職加薪，這也導致了較低的滿意度；還有一些人，抱著對職場的美好憧憬來到職場，工作了一段時間了之後卻發現真實的職場和自己想象中還是有很大的差別，所以就會心生失望，這樣的情況以剛進入職場的畢業生居多。如果，我們能夠姿友一開始就選擇自己熱愛的行業和職業，能夠多學習一點技能，能夠基於熱愛而不是迫於生存去選擇乙份工作的時候，我們的滿意度就會高一些了！
6樓：原神
實習期工資都不高，剛踏出校門需要一段適應期。
7樓：過去不再猶豫
1. 教育與就業市場的不匹配：
近年來，大學生的畢業人數呈爆發式增旁塵櫻長，導致市場供過於求運叢。大量的畢業生競爭同乙份工作，使得企業能夠選擇擁有更高學歷或經驗豐富的求職者，從而對剛畢業生造成了一定的競爭壓力。
2. 就業市場需求與供給的失衡：
由於產業結構調整和市場變化，某些行業或職位可能需求下降，而一些新興行業或職位需兄戚求增加。然而，許多剛畢業生可能沒有與市場需求相匹配的專業技能或經驗，這導致他們找工作時面臨著激烈的競爭。
3. 薪資體系和崗位級別規定：
很多企業有著嚴格的薪資體系和崗位級別規定，剛畢業生往往只能從基礎級別的崗位開始，並且薪資也相對較低。企業希望通過培養和鍛鍊，逐漸提公升員工的能力和工作經驗，從而提高薪資水平。
4. 沒有足夠的工作經驗：
剛畢業的學生通常缺乏實際工作經驗。企業更傾向於招聘那些已經有一定工作經驗或者實習經歷的候選者，因為他們對工作流程和職業規範更熟悉，相比之下，剛畢業生則需要投入更多時間和精力去適應並學習。
綜上所述，剛畢業後薪資較低、工作不如意主要歸因於教育與就業市場的不匹配，就業市場需求與供給的失衡，薪資體系和崗位級別規定，以及缺乏足夠的工作經驗。希望以上解答能對你有所幫助，如有進一步問題，請隨時提問。
為什麼有的畢業生工資很低？
8樓：網友
工資低不一定是能力不夠，工資高低雖然有一部分是由能力決定的，是但也不全是，能力只能決定一部分，真正決定工資的因素眾多，工作的時長、工作的強度、用人單位的經營效益和用人標準、就業市場的供求情況和當地的經濟發展情況等等，並不是年輕人個人能力能夠決定的。
乙個人的能力只是增加收入的一部分，你即使是一匹千里馬，而伯樂沒有遇見，也是英雄無用武之地。千里馬遇見伯樂，那是天時、地利、人和，一切都是那麼的湊巧才能遇見。
乙個人要發揮才幹，要獲得相對公平的回報，首先得看平臺。在很多時候，乙個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定。大部分人都是普通人，天縱英才永遠只佔少數。
我們不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情況下，收入的差距就是由平臺所決定的。
能力確實與薪資待遇掛鉤，但工資低的原因遠不止於此。大學生的專業能力確實與未來的職業發展掛鉤，能力越強，掙錢的機會就越多，但是年輕人抱怨工資待遇低的背後也有很多的無奈。現代社會大學生的競爭講究乙個「綜合」，學生的專業能力、學歷背景、個人情商都能成為競爭的衡量標準，如果單看能力倒好了，很多畢業生個人能力還是比較突出的，但就是因為學歷不夠，連高薪工作的門檻都邁不過去，這樣的情況不是少數。
很體面但是工資不高的工作
9樓：
您好，親<>
這邊根據您提供的問磨山題，為您查詢到以下以下是一些工資不高但比較體面的工作：1. 圖書館管理員：
包括幼兒園教師、小學教師、中學教師等，負責教育和培養學生的知識和技能。備喊4. 醫療助理：
負責為客人提供美容服務，如美髮、美甲、美容等。7. 餐廳服務員：
負責為客人提供餐飲服務，如點菜、上菜、結賬等。雖然這些工作的工資不高，但是它們都是比較體面的工作，可以為社會做出一定的貢獻，同時也可以獲得一定的職業成就感。
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