1樓：雁過無痕
中國製造未來的出路顯然不可能是富士康這樣的代工企業，代工本質上其實是一種低端的製造業，就是拼人力，搞人海戰術，這並擾拍不是我們要追求的目標。緩型羨從本質上說，我們國家未來製造業真正的出路只有乙個，那就是中國創造。我們不要給別人代工，不要賺這些辛辛苦苦的小錢，我們要的是自己進行發明創造，擁有租迅智財權，引領製造業和高科技的未來，站在全球產業鏈的頂端。
屆時，就不是我們再去給別人代工，而是我們找別人給我們代工，這是一種質的轉變。
所以，以富士康為代表的一些製造業現在進行的產業轉移，正好是我們國家從中國製造向中國創造進行轉型的契機。在他們轉移的過程中，與其整體杞人憂天，不如將更多的精力用於在高科技領域的研發上面，只要我們在這方面取得了突破，我們的產業就會實現成功轉型。
2樓：勤快且輕盈的小松柏
中國經濟發展到現在，必須進行產業轉移鬧伍公升級換代，渣伍也就是說，中國經濟必須從低端走液梁或向高階。富士康就是低端製造業，中國經濟發展到既然必須轉型公升級換代了，必須要淘汰像富士康這樣的低端製造業，讓富士康這樣的企業倒閉了，中國的製造業才有出路。
3樓：地獄少女萌
因為富士康的產業鏈深入到製造業的森晌所有鄭春困環節，甚至已經喊念影響到自主產業的創新和發展，所以只有這樣製造業才有出路。
深圳富士康停工，如果富士康退出中國，會對國內有何影響？
4樓：霓虹說教育
這個情況其實很難在短時間內出現，如果富士康退出中國，這可能會導致很多富士康的工人失業，但不會對我們的發展產生中長期影響。
每當我們提到富士康的時候，很多人首先想到的就是富士康的加工規模，同時也認為富士康是乙個能夠容納很多勞動力的地方。在我們發展早期的時候，我們的加工業發展和就業問題確實比較依賴富士康。然而隨著我們的發展情況越來越好，我們對富士康的依賴變得越來越小，我們也在進一步建設自己的獨立工廠。
一、深圳的富士康因為疫情而停工。
因為深圳的疫情情況，深圳的所有工廠園區全部停工，停工的時間至少是7天左右。在這樣的情況之下，深圳在龍華的富士康工廠也正式宣佈停工，這會直接導致包括蘋果手機在內的諸多品牌的產品受到影響，很多手機品牌的銷量可能會進一步縮小。<>
二、富士康退出中國的影響主要在於工人的失業問題。
我曾經看過關於富士康的生產資料和員工資料，富士康在國內的工廠主要是深圳富士康和鄭州富士康，這兩個富士康園區的工廠員工大約都是20萬人。如果富士康哪天退出中國了，這就意味著至少有40萬個工人可能會面臨失業的影響。<>
三、富士康退出中國的長期影響並不大。
嚴格意義上來講，富士康的很多業務其實已經開始退出中國市場了。因為中國市場的勞動力成本相對比較高，富士康所從事的代加工行業的利潤也比較微薄，所以富士康已經逐漸把生產業務轉移到東南亞和其他地方。即便富士康真的退出中國，因為我們有相應的生產線可以完美替代富士康，所以富士康的影響並不會特別大。
5樓：莫奇
富士康在中國有很多工廠，以及員工，最高時的員工總數多達百萬人。如果富士康退出了中國，將會有很多人面臨失業。
6樓：職場百事露露
可能會失業很多的人，這些人沒飯吃，也沒有生活**，過得特別的慘。
7樓：小
可能會讓好多人失業，這時候失業大軍很多的，這就是讓很多人出現生活困境。
富士康全面撤出中國
8樓：
你好親。富士康全面撤出中國是假的，目前富士康需要國內的**鏈**。1.
富士康之後一直沒有從中國撤離，也是基於現實最優的選擇。其他國家要麼勞動力存在問題、要麼就是**鏈存在問題。而對富士康而言，中國是他們最好的選擇。
2.但富士康在我國乙個普通工人的年薪也才幾萬元，從中美兩國對比來看，顯然我國的勞動力成本更具有優勢。而且美國這個國家非常崇尚自由，當地民眾很多不願意去到流水線做如此枯燥乏味的工作。
比如，富士康在美國的工廠原計劃招聘人數為5200人。但最後所招聘的員工數量只有100多人，而且這100多人也極其不穩定。由於富士康在美國的工廠所招聘人數未達到富士康的預期，也導致富士康在美國的工廠無法正常運轉，產能問題始終無法解決。
從以上對比來看，對富士康而言，在中國建造工廠或許是最優的選擇。
如果富士康真的關閉中國工廠，國內當前有哪些企業可以替代富士康?
9樓：遼寧省小齊老師
我覺得中國的任意乙個工廠都能代替富士康，就看美國蘋果方面想不想跟我們合作了，論軟體技術美國的蘋果手機比我們強一點，論生產製造，中國說第一，沒人敢說第二，無論是人力物力，還是財力，我們比任何乙個國家都要更適合做這種事，郭臺銘不也想把工廠轉移到印度嗎？成效好像並不大，印度工廠現在也停工了，除了印度跟中國有這麼低廉的勞動力**還有呢？
除了富士康，第二大手機配件市場也在中國，還有我們熟悉的華為，這些都可以作為富士康的代工廠，我們中國的手機品牌像是曾經的聯想，都可以作為富士康的代工廠，你就說你想要什麼樣的配件，你說我們就能做，做的絕對不比富士康差，當然了最主要就是看美國方面想跟誰合作了。
隨便找，沒有任何乙個國家適合做蘋果手機的代工廠，像是南韓、日本、這些小國家，地貴，人貴，成本高，印度人便宜，地便宜，可是效率不高，沒人願意加班，工廠還總停電，蘋果如果想繼續生存下去只能跟我國合作，不過我覺得富士康不會把中國所有的代工廠都關閉，若是這樣受損失最大的是郭臺銘，這麼一塊肉說放棄就放棄了，我覺得不太可能。
關閉中國工廠有幾個可能性，第一是因為蘋果手機銷量越來越低了，所以需要的配件就越來越少，只能關閉部分代工廠，第二進口稅上調，成本上公升，郭臺銘要選擇更適合的國家作為蘋果手機的代工廠，不過很難實現，所以說，並非是富士康倒閉，而是富士康順應大局，郭臺銘不會放棄蘋果，蘋果暫時也不會放棄富士康。
10樓：孤獨患者
首先可以肯定的是，一旦富士康關閉工廠之後，短期之內中國暫時沒法找到一家可以替代富士康的地位的企業，因為富士康的地位不僅僅是代工這麼簡單，而是它所影響的產業以及就業問題。
目前富士康的員工數量超過120萬，雖然他自身的產值只有4000多億元，但是他所帶動的上下游產業以及衍生出來的零售產業和服務業以及房地至少達到1萬億左右，這種影響力和帶動力短期之內是沒有任何乙個企業可以代替的。
雖然目前做代工的企業有不少，比如和碩、比亞迪，他們也具有一定的代工能力，和碩在大陸的工廠規模也相對比較大，也是蘋果的代工企業之一，但是他們不論是在體量，還是影響力上都沒法代替富士康的地位。可能富士康退出中國之後，一些中國的企業會找到比亞迪或者和碩代工，但是富士康所帶走的一些國際大客戶訂單直接會影響相關產業的業務下降，這種影響是非常大的。
11樓：y芩語
我覺得一旦富士康關閉工廠之後，短期之內中國暫時沒法找到一家可以替代富士康的地位的企業，因為富士康的地位不僅僅是代工這麼簡單，而是它所影響的產業以及就業問題。而且富士康的規模很大，以中國息息相關。
12樓：員卿
雖然目前做代工的企業有不少，比如和碩、比亞迪，他們也具有一定的代工能力，和碩在大陸的工廠規模也相對比較大，也是蘋果的代工企業之一，可能富士康退出中國之後，一些中國的企業會找到比亞迪或者和碩代工。
13樓：網友
華為，比亞迪，達豐，華寶很多電子廠都能代替富士康！不要只認富士康，該滾出去中國了，富士康。
深圳富士康什麼部門最好，富士康哪個部門好
做員工哪個部門都差不多,主要看哪個崗位了，可以多學點東西也不錯,主要看你的能力了。相信自己 idsbg比較好，坐著上班，吹著空調，但就是不能帶手機進入車間，5s環境，人資，很不錯抄的部門，bai 做事有輕鬆，mm又漂亮都是du 總裁臺乾的助理，環境又好，要麼就採zhi購，油水多，我dao朋友給富士康...
富士康是幹嘛的，富士康主要做什麼
富士康 曾經 不斷，如今的富士康用工緊缺？我以前在那裡工作過。富士康主要是外包，就是幫外國或國內企業做產品，比如，蘋果，電腦，手機，在簡單點就是進一些零碎的小零件，然後讓員工組裝，封箱。世界主機板銷量僅次於華碩的廠家，主要業務為各個品牌機做主機板代工，另外還提供一些電子元件的代工。零售市場業績相對的...
富士康公司經營理念富士康的經營理念是什麼？
創立於1974年，富士康企業在總裁郭臺銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的 全方位成本優勢 使全人類皆能享有電腦 通訊 消費性電子 3c 產品成為便利生活一部份企業願景。以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合 一次購足整體解決方案優勢的3c代工服務 ecmms 商業模式 以堅定及無...