1樓：飯盒狂神
工作中總是不知道該如何去同事溝通，總是把氣氛弄得很尷尬，有了矛盾也不知道如何去緩解，反而自己會弄得越來越糟。
你有這樣的困擾嗎？如果有的話，快看看這幾點你不知道的溝通技巧，讓你不再懼怕這些問題。
1、明白有話直說可能不是性格原因，而是情商低。
我們有時候會覺得自己很不會說話，性子直，有的話總是脫口而出，不自覺地就得罪了別人。
此時我們必須明白有話直說可能不是性格原因，而是情咐碼扮商低，是我們沒養成對他人持有同理心的習慣，不過情商是可以通過其他方法去改變的。
比如我們可以通過觀察其他人的說話方式來學習說話技巧，看看別人在處理某些尷尬局面時是怎麼樣化解的。
馬雲在一次頒獎典禮上對黃渤說：「我想邀請你做我的代言人，模銷沒有衡灶酬勞」。這個話一齣大家都在等黃渤的，果然黃渤的沒有讓他們失望。
他說：「我想要一輛車」，馬雲想一輛車當然沒問題，就問「什麼車？」黃渤：「清空購物車。」
黃渤的高情商輕鬆化解了尷尬，沒有直接拒絕馬雲，而是以一種幽默的方式避免了兩人的尷尬。
職場上也是如此，可用另一種表達方式巧妙的領導同事的問題，又不會得罪他們。
還有我們要明白自己的親人、親密的朋友，可以有話直說，因為他們是瞭解你的，不會因為你的耿直去怪罪你。
但其他的人，比如說職場上的同事，你可能會覺得你的一番話也是為他好，直接說出來會更容易讓他意識到事情的嚴重性，但是他卻不這麼認為，反而會覺得你是乙個情商低的人，傷害了他。
2樓：開心的妮妮
在職場上我個人比較喜歡和隨和的人在一起做事。有人說並沒有絕對的朋友關係，但實際上這種情況分人也在於你怎麼去處理。下面來看看怎麼在職場生存，怎樣在職場上有更多的喜歡的同事呢，做到以下幾點就可以的。
第一：拍馬屁要適度。
在職場，同事之間，偶爾真誠地讚美一下對方，凱談頃會讓對方決定很開心。但如果經常拍馬屁就會讓人覺得你這個人不靠譜，會討人嫌棄。所以，在職場中，我們不要隨隨便便就拍乙個人的馬屁，至少，要動腦筋思考一下，也讓對方聽起來是真誠的。
所以千萬要把握好讚美的度。
第二：平等對待同事。
在職場中，遇到困難向同事求助，不失為解決問題的一種良策。還可以相互促進同事之間的關係。但是，若是帶著頤指氣使的腔調，就會讓別人討厭，所以，在職場，千萬不要以命令的語氣要同事去幹這幹那，不然，同事輕則反感你，重則排斥你，讓你無立足之地。
因此，在與同事的交往中，和氣非常重要。
第三：不要在背侍指後說別人的壞話。
在職場，和同事保持良好的關係、平時多交流當然沒錯，但不要為了討好同事而說其他人的壞話。不論你們關係多麼好，說話時一定要盯陸有自己的原則性。你心裡一定要清楚哪些話該說，哪些話不該說。
第四：不要 結 派。
在職場，每乙個老闆最討厭的就是同事之前拉 幫 結 派。在職場中應把握好與每一 個同事的交往距離，不要和誰有意親 近或有意 疏 遠，做到一 視 同 仁。最重要的是自己要有原則，懂得拒絕，而 不是一味的「從 眾」。
若是察覺到有人想拉你進入「幫 派」，一定要委婉 拒絕，千萬不要將自己置於無謂的人際糾 葛 紛爭之中。
第五：不要做乙個愛 八 卦的人。
在職場，也是一樣的。但是有些人，偏偏就是喜歡四處八卦，或是逢人訴苦，口無遮攔。這些行為在職場中 都屬於大忌。
所以。我們要遠離那些愛說是非的「是非人」，多專注於自己的工作。若是偶爾聽到同事間談論八卦，聰明的人就應該懂得讓「流言止 於智者」。
職場就如同 江 湖，免不了恩怨是非。在職場中，做乙個「笑 傲 江 湖」的人，就會贏得同事們的喜愛。
3樓：網友
和同事分享工作的成果。如果自己工作中表現得不錯，受到了獎勵，特別是有物質上的獎勵，可以和同事分享。一起去吃個飯，你請客。
這樣大家的感情也就增進了一分，大家也卜州會為你在工作中的好成績而高興。適當的分享，能增進同事間的關係，也要做到盡力而為，不可太過度了，不然自己喚弊老吃不消。
學會讚揚他人，真心的讚美他人。當別人感覺自己表現的不太好的時候，多進行讚美，說一說他表現的比較好的地方，讚美他，給他鼓勵以及信心，和公升讓讚美的語言存在心間。學會忍耐，不要因為一時的衝動，而自毀前程。
忍一時的衝動，是為了更好的發展，不要為了小事而衝動，因為當時年輕的衝動，毀了很多人的夢想，學會忍耐，學會微笑面對。
如何在工作中與同事相處？
4樓：ai觀點
在工作中與同事相處需要遵循以下幾個原則：
尊重他人：尊重他人的意見、想法和感受，不要對他人進行侮辱或歧視。
溝通：與同事進行積極的溝通，表達自己的想法和意見，並傾聽他人的觀點。
合作：與同事合作完成任務，共同解決問題，以達到更好的工作效果。
分享：分享自己的經驗和知識，幫助同事進步。
誠實：誠實地表達自己的想法和意見，不隱瞞資訊或故意誤導他人。
學習：不斷學習新知識和技能，提高自己的工作能力，以更好地與同事合寬螞悶作。
團隊精神：尊重團隊，為團隊的利益而工作，與同事一起努力實現共同目標。
反物敗饋：對同事的工作提供積極的反饋，幫助同事改進工作。
互助：在需要幫助時，給予同事支援和幫助。
道德：遵守職業道德規範，不做違反道德的事慎彎情。
如何在工作中與同事相處
5樓：莊一行
請客吃飯=情感溝通。
送禮物=給予好處。
會交際的人前擾敏當然是兩者一塊來做。
2、讓人家點菜，最後當著服務員說，加兩個你們這最有特色的菜！這是尊重，給面子！
3、如果你嘴太笨，那就不需要多說什麼？全程陪著喝酒，只說感謝就是了。如果你是女生，那你把老公帶來喝酒。沒有喝酒的交際應酬，只會降低關係的促進。喝多喝少，總得喝點！
4、給禮物慧枝的環節一定放在飯後，悄無聲息才體現你的城府和真誠。當大家酒足飯飽走出飯店，你拿出提前準備好的精美禮品，一定人者有份（可能提前放在了車裡）。
一點小李賀小心意，感謝對我的幫助！」
如何在職場和同事相處，如何與同事相處
職場裡最難搞定的就是人際關係，老王升職了，原本很好的朋友開始遠離了，小李調動了，一個團隊的人就開始鬱悶了。有單位不想去，都想宅在家裡不出門，久而久之就開始抑鬱症找上門了。其實做人不應該這樣，學會愛人 幫人 敬人 寬容忍讓才對，這樣你才能體味到幸福的滋味。愛護別人，也是一種幸福，也能體現你自身的價值。...
職場之道 如何與同事相處，初入職場，與同事相處之道
1.尊重是基礎 2.誠心很重要 3.善於溝通 4.做到不卑不亢 5.最應該的是做好自己的工作 6.最忌諱的是搬弄是非 7.切勿公私不分 8.切勿搶功勞 1.交淺言深者不可深交 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。...
怎樣與愛表現的同事相處如何跟這種同事相處
嗯，我覺得吧，其實問題還是在你自己身上。因為你們都是在試用期，之間也算是存在著某種競爭關係。那麼你在看待她的言行的時候，就會產生個人偏差。這些偏差，可能是你潛意識裡的防禦機製造成的。所以自然而然的你為了自我保護，就會更加註意她的言行，猜想她每一個行為背後的意思。然後又常常往壞的方面想，搞得自己不知所...