1樓：琳姐
工人確定為工傷後休養期間是有gongzi
的，和公司是否給辦理了工傷保險是沒有關係的，。
有工傷保險的話工傷保險就需要負責全方位理賠，沒辦理工傷保險的話就需要自己統計因為受傷而受到的經濟損敗公升失向上公司提出賠償，這種情況下麻煩多，容易勞務糾紛，但是賠償是自己的正當權益，困宴是可以提出賠償的，能不能得到賠償就得看自己的能力了。
從公司沒給辦理工傷保險公司其實就有違法的地方了。
自己9我受了。
傷就可以申請勞動仲裁的。
工作期間受傷不一定就判定為工傷，最好先做工傷鑑定確認自己的傷情，這個鑑定在隨後的賠償中是非常關鍵的。汪枯銀
如果定為工傷首先就有乙個權益是不用爭的，那就是三個月的帶薪休假，所以你首先需要做的是5搞定工傷不是說工作期間受傷了就是工傷。
2樓：贊贊團隊
可以。工作原因受的傷，屬於工傷，單位都繳納了工傷險的，可以得到賠償。
3樓：建谷槐
單位沒有購買工傷保險就由單位自己承擔賠償。員工不需要操心。
4樓：自省
申請工傷認定與單位是否繳虛銀昌納了工傷保差扒險沒有任何關係！認定工傷後，醫搏困療費用、護理費、餐補等以及一次性傷殘補助金……，一切費用都由單位承擔。
因為工作受傷,單位應該賠償嗎
5樓：李駿
法律分析：應該，工傷認定情況：
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在單位受傷能用醫保
6樓：廣州鄧凱
工傷不可以用醫保卡報銷。下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍：應當從工傷保險**中支付的；應當由公共衛生負擔的；應當由第三人負擔的；在境外就醫的。
中華人民共和國社會保險法》第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險**支付範圍： （一）應當從工傷保險**中支付的； （二）應當由第三人負擔的； （三）應當由公共衛生負擔的； （四）在境外就醫的。 醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險**先行支付。
基本醫療保險**先行支付後，有權向第三人追償。
工作受傷單位給賠償嗎
7樓：姜超
應該，工傷認定情況：
1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4）患職業病的；
5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6）氏首在上下班途中神亮，受到機動車事故傷害的；
7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、有關工傷認定範圍規定了哪些。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、認定工傷的條件有哪些。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交殲瞎數通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工作單位受傷了怎麼賠償？
8樓：耿衛華
法律分析：工傷怎麼賠償主要看傷勢，住院的公司支付**費和住院伙食補助費；規定需要護理的，公司支付護理費；規定需要裝假牙、輪椅的，公司支付輔助器材的費用；規定的醫療期間正常支付工資，認定為傷殘的，按照傷殘等級領取一次性傷殘絕鬧補助金；如果工傷的員工無法再工作離職的，可領取一次性並遲罩傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。
法律依據：工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等旦改輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
在工作單位受傷了怎麼賠償
9樓：戴雪靜
法律分析：工傷怎麼賠償主要看傷勢，住院的公司支付**費和住院伙食補助費；規定需要護理的，公司支付護理費；規定需要裝假牙、輪椅的，公司支付輔助器材的費用；規定的醫療期間正常支付工資，認定為傷殘的，按照傷殘等級領取一次性傷殘補助金；如果工傷的員工無法再工作離職的，可領取一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
工作期間受傷後傷口感染 因糖尿病傷口難癒合而導致截肢 是否算工傷
在工作時間內，因工作原因在工作場所受傷的屬於工傷，應當依法享受工傷保險待遇。您好，我是的合作律師，很高興為您服務。對於工傷認定的標準為 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後明頃巧在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...
請問，我上班工作時受傷了縫了七針，傷口（線還沒拆）還沒好就要我上班，現在傷口發炎了，才給我休息一
本來這事可以找工會解決，但是在我朝 你想都別想。這部門就一擺設 你去找他們是給他們創收入。傷口發炎了還是注意下 不要沾水。可以去買瓶那個香港的aq天然殺菌噴霧 隔幾個小時就噴一次 可以快速結痂 還止癢。先治好自己的傷吧。基本上去找他們麻煩 贏的可能性不大 上班期間受傷，屬於工傷範疇，應當有休息的，而...
我因工作受傷了沒有去工傷鑑定又簽了賠償協議還可以去申請工傷認
當然可以。復任何私了協 制議不得違反法律法規。但國家也支援申報以後工傷者和單位根據法律規定達成的賠償協議。第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊...