1樓：惠企百科
提前解除合同，違法解除勞動關係的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償標準兩倍的賠償金；也就是說，勞動者在單位工作每滿一年支付乙個月的工資，不滿六個月不滿一年的按一年計算。不滿六個月的，支付二倍半個月工資的補償標準。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條。
經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限支付，每滿一年支付乙個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月早譁局的，向勞動者支付半個月的工資。
中華人民共和國勞動合同法》第四十八條。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應蘆野當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合陸讓同無法繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條的規定支付賠償金。
中華人民共和國勞動合同法》第87條。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：李梅蘭
一般商事交易類合同沒有到期解除合同的，需要符合合同約定的解除條件方可，否則要求解除的一方屬於違約，違約就需要按照合同約定向守約方承擔違約責任，或者賠償守約方因此遭受的經濟損失。而如果是勞動合同沒有到期要解除合同的，仍然需要按照合同約定的解除條款履行，否則就構成為違約。否則，用人單位違約解除勞動合同的，屬於違法解除，需要向勞動者支付違法解除勞動合同賠償金。
賠償金為該經濟補償金的雙倍。羨團經濟補償金按勞動者在本單位工兄段橘作的年限計算，以每滿一年支付乙個月工資為標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算燃穗；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3樓：鄧畢霄
法律分析：1、先仔細看看勞動合同中是否有合同到期是否續簽需要提前通知的特別約定；2、若有特別約定，則應依照合同中的約定提前通知；3、若無特別約定，則只要是在合同到期日前通知就沒有；4、由於是公司不再續簽，所以可以要求公司支付經濟補償金；5、若公司在合同到期最後一天還沒通知你是否續簽，而你繼續在公司上班則已形成事實勞動關係，此時通知你不再續簽其實就是要解除事實勞動關係，在不符合法定理由的情況下，屬於違法解除，可以要求賠償金從你與公司建立勞動關係之日起至解除勞動關係止的年限計算經濟補償金，賠償金為該經濟補償金的二倍；經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
合同沒到期自己解除合同怎麼賠償
4樓：
摘要。你好親，很高興為您解答哦！合同沒到期自己解除合同是屬於合同違約的行為，如果合同有約定的，按合同約定索賠。
甲方不支付合同違約賠償時，可以協商解決，甲方不支付合同違約賠償時，可以向法院起訴。起訴是比較重要的一種索償方法，因為法院受理之後的審判決定，具有法律強制力。
你好親，很高興為您解答哦！合同沒到期自己解除合同是屬於合同違約的行為，如果合同有約定的，按合同約定索賠。甲方不扮拍支付合同違約賠償時，可以協商解決，甲方不支付合同違約賠償時，可以向法院起訴。
起訴是比較重要的一種索償方法，因為配喚法院受理之後的審判決定，具有法律培缺凱強制力。
勞動者有《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位解凱鎮除勞動關係，不需支付任何經濟補償橋賣，但用人單位需要對上述事實及已經書面通知勞動者解除勞動關係進行敏孫逗舉證。勞動者有《勞動合同法》40條規定的情形，用人單位可以解除勞動關係，但應提前三十日以書面形式通知勞動本人或者額外支付勞動者乙個月工資。
我想問您一下。我現在還沒離職呢！合同還沒到期。如果今天離職了。公司有補償嗎？謝謝。
沒有補償。
合同沒到期自己解除合同怎麼賠償
5樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答~合同沒到期自己解除合同法律分析：勞動合同未到期被辭退怎麼賠償：
1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於乙個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發放補償金。2、因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。因此，勞動合同雖由企業人事保管，你不必太擔心。
3、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(二)非因本人意願中斷就業的(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
親，您好，很高興為您解答~合同沒到期自己解除合同法律分析：勞動合同未到期被辭退怎麼賠償：1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當於乙個悔差枯月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按碧洞一年的標準發放補償金。
2、因用人單位作出的除名、開除、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定發生的勞動爭議，由用人單位負舉證責任。因此，勞動合同雖由企業人事保管，你不必太擔心。3、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；(二)非因本人意願中斷就業的慶謹(三)已辦理失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一頃茄昌年的，按一年計算；不滿六個月的，雀扒向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞納餘動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
合同沒到期自己解除合同怎麼賠償
6樓：
摘要。親親，很高興為您解答，合同沒到期自己解除合同賠償是用人單位沒有正當理由的，可以要求其按照經濟補償金的二倍支付賠償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應依規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
親親，很高興為您解答，合同沒到期自己解除合同賠償是用人爛棚罩單位沒有正當理由的，可以要求其按照經濟補償金的二倍支飢鬧付賠償金。用人單位違反和羨本法規定解除或者終止勞動合同的，應依規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
合同是指合同內容由一方當事人預先擬定而不容對方當事人協商的合同，又稱標準合同。如鐵路、公路、芹彎航空運輸合同。其實攔首手，在我們購買火車票、汽車票、飛機票的時候就等於與對方簽訂了客運合同。
非格式簡嫌合同，是指合同內容由雙方當事人協商確定的合同，實踐中絕大多數合同為非格式合同。
合同沒有到期解除合同需如何賠償
7樓：律說律答
合同沒有到期，違法解除合同的，可以按照合同約定的違約金進行賠償，合同芹態沒有相關規定的，那麼可以按照實際損失進行賠償的。
合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議。違約金，是指合同的一方當事人不履行或不適當履行合同時，按照合同的約定，為其違約行為支付的一定數額的金錢。違約金一般分為懲罰性違約金和補償性違約金，兩者均屬於擔保物權的擔保範圍。
雙方約定違約金的時候，可以約定具體的數額，也可以約嫌瞎源定違約金的計算方式，如果約定的違約金低於損失，或者約定的違約金過高時，當事人是可以請求人民法院或者相關的仲裁機構進行適當調整。
雙方當事人就合同違約金的支付有糾紛的，可以先協商處理，協商不成的，可以起訴處理的。起訴是依法向法院提出訴訟，請求法院對特定案件進行審判的行為。民事訴訟法中的起訴，是指民事法律關係主體因自己的或依法受其管理、支配的民事權益受到侵犯，或者與他人發生爭議，以自己的名義請求法院予以審判保護的訴訟行為。
如果想要起訴的，一般是需要向法院提交起訴狀的，起訴狀的內容一般包括：原被告雙方的詳細資訊；訴訟請求和所根據的事實與理由；證據和證據**，證人姓名和住所。將起訴狀提交至法院之後，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，並通知相關當事人。
所以，如果合同沒有到期就違法解除合同的，可以按照上述所說要求賠償的。
法律依據。中華人民共和國民法典》第五百八十五條神察 【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
如何解除合同，怎麼解除合同
合同的解除，是合同有效成立後，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係歸於消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同自始或僅向將來消滅的行為，它也是一種法律制度。合同解除的型別如下 單方解除和協議解除 合同解...
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