1樓：法律顧問樂辰
一、勞動合同協議書模板。
甲方聘用單位：
乙方(受聘人)：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日沒豎至 年 月 日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：職責範圍和要求：
遵守國家的法律和法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現金的形式在每月 日前支付乙方工資。
2、甲方支付乙方的其他福利待遇。
3、甲方支付乙方必要的勞動用品和工作工具。
四、出現以下情況，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的。
五、其他甲、乙雙方商定的事項：
六旅凱、本合同經甲、乙雙方籤(章)後生效，合同期限屆滿後，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各乙份。
備註：甲方負責人(簽章) ：年 月 日。
乙方(簽字)： 年 月 日。
二、多久可以簽訂勞動合同。
根據我國《勞動合同法》規定，建立勞動關係時，就應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用拆察喚工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
2樓：網友
勞動合同有標準格式，按上面內容填寫就可以了。
工人與老闆工資的合同怎麼寫
3樓：吳富兵
若雙方要更改合同內容，也應當協商一致後，進行相應的更改，否則會導致被更改的內容無效。用人單位需要按照工資合同約定的工資數額和支付時間，按時足額將工資支付給勞動者。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十九條 勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
一）勞動合同期限；
二）工作內容；
三）勞動保護和勞動條件；
四）勞動報酬；
五）勞動紀律；
六）勞動合同終止的條件；
七）違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
4樓：上海法和
法律分析】：一般來說，勞動合同應當以書面形式簽訂，同時，要注意勞動合同的內容，這是履行勞動合同和勞動爭議處理的重要依據。勞動合同應具備以拍蘆下條款：
勞動合同的期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責任等。除此以外，勞動者與用人單位可協商約定其他條款。從用工之日起乙個月內要籤書面勞動合同，規定時間內沒簽勞動合同的，勞動者可以要求其簽訂勞動合同，或者可以到當地勞動監察大隊投訴。
只要用人單位和勞動者雙方達成一致便可以簽訂合同，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動前磨關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定襲悔帶期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動者解除勞動合同通知書怎樣寫，員工解除勞動合同通知書怎麼寫
勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同無需任何理由！只要把你的意思表示寫清楚即可！勞動派遣的應當向勞動派遣公司提交書面通知 通過快遞方式送達.保留...
請問我要和個體珠寶店籤勞動合同，該怎樣寫合同內容呢
按實際情況，bai用人du單位與勞動者簽訂勞動合zhi同的內容 相關法dao律規定 中版華人民共和國勞動權合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 三 勞動合同期限 四 工作內容和工作地...
和麥當勞籤勞動合同，麥當勞的勞動合同
從勞動法的角度，你提前30天辭職，就可以了。所以你在第二個月書面提出辭職申請，麥噹噹沒權處罰及扣留你的任何東西。既然簽了合同，暫時就不用管它了。麥當勞是招兼職的bai 我們這就可以du，如果你zhi只幹三個月，dao他好像不能和你專 籤合同。其實無論兼屬職還是全職，服務員都是按小時收費的。所以你還是...