1樓：匿名使用者
企業來申請實行綜合計算工時工作制自
辦理程bai序
一、核准依據 一《du
勞動法》第39條； 二原勞zhi動部《關於企dao業實行不定時工作制和綜合計算工 時工作制的審批辦法》（勞部發[1994]503號）。
二、申辦條件 一企業因生產特點，或對因工作特殊，需要連續作業的...
企業申請不定時工作制的工會意見怎麼寫（範文）
2樓：匿名使用者
因為公司生產需要，特定申請不定時工作制：公司在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，採用集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。特此開會聽取工會意見。
工會代表人員與公司進行有效溝通後，全體同意公司企業進行不定時工作制的申請。
本會議經***xx 員工代表大會審議通過，由人事主管、工會主席代表員工在會議記錄簽字
會議日期：* 年* 月* 日
與會人員： * 、 * 、 * （ 要簽名的）
企業為什麼要組建工會，企業一定要組建工會嗎？
我國的工會組織，是黨領導下的職工自願結合的工人階級的群眾組織，以工資收為主要生活 的體力勞動者和腦力勞動者，均有依法參加工會的權利。工會組織在不同的歷史時期，有著不同的職責。在舉國上下同心協力建設有中國特色的社會主義強國的今日，工會組織必須緊密配合黨的大政方針，以經濟建設為中心，以安定穩定為重點，維...
企業如何提高執行力，一個企業如何提高執行力？
在激烈的市場競爭中，一個企業的執行力如何，將決定企業的興衰。下面就如何加強執行力建設，談談一點個人的看法。一 執行力的含意及建設的必要性 1 執行力的含意 執行力可分為狹義與廣義，狹義的執行力可以是指一個人的執行力或某一件事的執行力等 廣義的執行力是指一個組織 一個企業的執行力，也即企業 組織在達成...
企業工會主席不幹需要寫辭職報告嗎
企業工會主席也是企業的員工，所以離職也需要走正常的企業離職手續，需要寫辭職報告。正常離職都需要寫辭職報告，一般提前一個月書面通知上級領導，在這一個月中做好工作交接，辦好離職手續，然後就可以離職。如果是在試用期，一般需要提前三天告知企業，然後就可以離職了。不管在企業擔任什麼職務，辭職都需要寫辭職報告。...