1樓：匿名使用者
崗位工資是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。
它主要的特點是對崗不對人。崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。但不論哪種工資制，只要稱為崗位工資制，崗位工資的比重應該佔到整個工資收入的60%以上。
實行崗位工資，要進行科學的崗位分類和崗位勞動測評，崗位工資標準和工資差距的確定，要在崗位測評的基礎上，引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力**情況加以合理確定。
建立崗位工資系統的目的是確定企業中每一種工作的貨幣價值即基本工資率，為了建立這樣一個系統，一般需要藉助四個基本手段：工作分析和工作說明、工作評價計劃、工資調查和工資結構。當然，具體的工資水平還取決於市場條件包括勞動力市場的供求狀況、國家立法、協商談判及高層領導班子的態度和企業的支付能力。
崗位工資計算公式如下：
s=k×(1+n×q)
s-崗位工資;k-職層工資基數;n-所在職層的職級數;q-級差係數
2樓：桑漠雨
勞動者發放的工資一般由基本工資、崗位工資、績效工資等多部分組成。
崗位工資是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。
它主要的特點是對崗不對人。崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。但不論哪種工資制，只要稱為崗位工資制，崗位工資的比重應該佔到整個工資收入的60%以上。
實行崗位工資，要進行科學的崗位分類和崗位勞動測評，崗位工資標準和工資差距的確定，要在崗位測評的基礎上，引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力**情況加以合理確定。
3樓：匿名使用者
崗位工資（post wage）是指以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產品關鍵度、質、量）、安全係數等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。 崗位工資制度是一種與現代企業制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。
特點它主要的特點是對崗不對人。崗位工資制有多種形式，主要有崗位效益工資制、崗位薪點工資制、崗位等級工資制。
但不論哪種工資制，只要稱為崗位工資制，崗位工資的比重應該佔到整個工資收入的60%以上。實行崗位工資，要進行科學的崗位分類和崗位勞動測評，崗位工資標準和工資差距的確定，要在崗位測評的基礎上，引進市場機制參照勞動力市場中的勞動力**情況加以合理確定。
崗位工資制是按照職工在生產工作中的不同崗位確定工資，並根據職工完成規定的崗位職責情況支付勞動報酬的工資制度。
崗位工資標準是根據各崗位的技術高低、責任大小、勞動強度和勞動條件等因素確定的。
它是將勞動組織和工資制度密切結合的一種分配形式。一般是一個崗位一個工資標準，有技術業務熟練程度差別的崗位，則採用兩個或兩個以上的工資標準。
目的建立崗位工資系統的目的是確定企業中每一種工作的貨幣價值即基本工資率，為了建立這樣一個系統，一般需要藉助四個基本手段：工作分析和工作說明、工作評價計劃、工資調查和工資結構。當然，具體的工資水平還取決於市場條件包括勞動力市場的供求狀況、國家立法、協商談判及高層領導班子的態度和企業的支付能力。
4樓：沐之睦芮欣
崗位工資（post
wage）是指以崗位勞動責任、勞動強度、勞動條件等評價要素確定的崗位係數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。
5樓：劇桃戰碩
崗位工資計算公式如下：
s=k×（1+n×q)
s-崗位工資；k-職層工資基數；n-所在職層的職級數；q-級差係數
崗位人事是什麼意思 10
6樓：智立人力資源管理
所謂人事部顧名思義就是管人的部門，他的部門職責主要有：
（一）人力資源規內劃管理
1、制定人力資源規容
劃，並經批准後實施。
2、組織擬定公司機構人員編制，並經批准後實施該編制。
3、增編、縮編等申請的受理、調查、執行。
4、人力資源支出預算編制，成本控制。
5、其他相關職責。
工勤崗位指什麼，工勤崗位是什麼意思
工勤不是工種，過去通常是指在機關和事業單位內從事駕駛 收發 打字 維修等工作的工人。從歷史看，機關 包括一些全額撥款的事業單位 中 工勤 基本上含有兩種成分。一種是純粹的工勤，即上述從事工種的那些工人 一種是因機構改革和工作需要選拔的從事管理工作崗位的工人。機關事業單位工勤人員包括市級黨政群機關 政...
一線崗位是什麼意思
一線崗位就是bai不在辦公室工作的崗du位，需要zhi外出到現場工作。dao 外出工作一是環專境問題，二 屬是突發性更強，三是工作性質直接，尤其是對於執法工作來說。工作特點 工作強度大，常需倒班作業 一線專業技術崗位 一線專業技術崗位就是專業技術人員不在辦公室辦公，需要到現場工作。憑藉自己的專業技術...
擔當是什麼意思崗位，擔當是什麼意思
實力擔當指的是一個人很有實力，能擔起這方面的責任！經常在飯圈被使用，因為現在很多明星都是以組合的形式出道，所以就會被粉絲們以各種擔當區分，比如有實力的就是實力擔當，長的好看的就是顏值擔當，特別有內涵的就是氣質擔當啦。擔當 指承擔 擔負。針對崗位就是能做好本崗位的工作，能負起責任，不能有好的就歸自己，...