1樓：n已
一、辦理方法：
1、單位需要準備營業執照、法人**證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構**證；
2、個人需要準備身份證、勞動合同、一寸**即可。
辦理社保的程式
（一）領取相關**：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險**管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上**除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴ 營業執照原件及影印件；
⑵ 組織機構統一**證書原件及影印件；
⑶ 開戶銀行印鑑卡原件（蓋銀行公章）及影印件或開戶許可證原件及影印件或開戶銀行證明；
⑷ 法人身份證影印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證影印件。
2、員工首次參保：
⑴ 非深戶:身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深 戶：除身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及影印件；
②院校畢業生分配函件及影印件；
③勞動部門招工表及影印件；
④復、轉軍人行政介紹信及影印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及影印件；
⑥藍印戶口簿及影印件。
二、社保是國家規定繳納的，繳納只有好處。
1、是企業規範自己的行為，依法辦事增強企業誠信度。
2、對職工的權益負責，使職工對企業有信任感，會增強企業的凝聚力，使職工會更愛自己的企業。
3、對意外的工傷事故的防範風險大大增強。
4、均衡企業的負擔，尤其是老企業的養老支出能予以緩解。
5、隨著社會化的服務功能增強，企業對退休人員管理的負擔會減輕等等。
2樓：匿名使用者
帶上企業的營業執照，企業員工名單和工資表。法人身份證明。對企業的好處可以履行應該有的法律義務。
增加企業信譽和激發員工的積極性，從而為企業帶來更大的生產力和創造力。同時還可以為企業分擔工作過程裡發生工傷事故的負擔與損失
3樓：匿名使用者
為員工購買社保是企業的義務，不能沒有好處就不參保。實際上是有好處的，如員工受工傷，如果未參保，損失全部由公司支付。
企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎？
4樓：n已
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
5樓：刀逸馨叢軒
當然最重要的好處是為企業減輕很大的負擔，當然，現在繳納社保的時候看不出來，等員工都要退休的時候就可以看出來了，還有比如企業為員工參加工傷保險，就是企業花很少的錢，買到了員工的平安或者等員工一旦發生工傷時，就可以減輕企業的負擔了。這些就是最大的好處了。
6樓：大神記錄小蔣
工廠給員工買社保，到底有那些好處，社保是養老保險嗎
企業給員工買社保，企業有什麼好處嗎
7樓：n已
1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
8樓：匿名使用者
當然最重要的好處是為企業減輕很大的負擔，當然，現在繳納社保的時候看不出來，等員工都要退休的時候就可以看出來了，還有比如企業為員工參加工傷保險，就是企業花很少的錢，買到了員工的平安或者等員工一旦發生工傷時，就可以減輕企業的負擔了。這些就是最大的好處了。
9樓：舞春花香
企業的好處就是避免不必要的勞動糾紛及社保機構的行政處罰，同時也是員工的一項福利，有助於留住人
10樓：匿名使用者
企業給員工買保險是法律規定的。對企業來說增加企業的誠信、招攬人財。
如果我是一個老闆，那麼給員工和自己買社保有什麼好處和壞處呢 5
11樓：n已
好處：1、企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；
2、高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；
3、另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。
壞處：企業不為員工繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
12樓：匿名使用者
作為一個企業，給全體員工辦理社保關係的好處：一是能夠顯示企業的實力和對員工的生活保障的關注度，凝聚員工，同時也為老闆自己今後的社會保障創造條件，一舉兩得。二是可以避免因為沒有給員工辦理社保關係而造成的企業內部糾紛，員工投訴，**主管部門查處罰款，因為養老保險醫療保險等現在是法律強制險種，不是，就違法。
至於壞處：即對企業管理成本的影響，因為社保金也是一筆費用支出，但是考慮到這筆費用一旦進入成本，減低利潤，企業能夠少交所得稅，其實也不虧，因為如果因此被**查處，罰款了以後，成本更高
13樓：匿名使用者
好處很多
可以提高員工的忠誠度，也就是說對你的忠實的程度可以限制員工的流動，目前保險關係轉移還是比較麻煩的，這樣很多人會因為有保險而放棄跳槽，不會動不動就辭職了。
一旦有問題的話，保險可以起到很多的作用。比如說工傷保險，事故放生後保險公司的陪付可一分擔你的風險。
可以吸引人才，這也是現在很多人找工作的基本條件，有這個條件很多有才能的人可能會加入你的行列。
14樓：蘇州阿飛
好處就是將來有保障，員工會更賣力為你工作
壞處就是太花錢了，長期交要很大一筆的
企業為員工繳納社保對企業自身有什麼好處
15樓：匿名使用者
企業的利益需要高素質的員工來實現，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；高素質的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業的發展；另外，工傷保險和生育保險對於小企業尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。因此，不為員工繳納社會保險是一種短視的行為。
16樓：匿名使用者
企業可以有效控制人力資源，繳納社保主要是保障勞動者的利益多。如果員工發生工傷、生育，社保中心會支付所發生的費用，企業可免於發生相關費用。
17樓：匿名使用者
企業按規定為職工交納社保，那麼以後職工退休後企業不再為退休職工負責養老及醫療問題，全部由社保負責。
企業給員工買保險對企業有什麼好處
18樓：匿名使用者
好處：1讓一部分人先富起來，然後帶動其它人實現共同富裕，你富裕了，難道不該付出嗎。
2員工沒日沒夜的為你創造極大的剩餘價值，在他老時難道應該餓死嗎。
3你佔了政策的光，佔了關係的光，佔了雞犬**的光難道不該付出嗎，不要說你本事大，人在做天在看，老子不信。
19樓：匿名使用者
這個是根據國家的政策來執行的
公司幫員工買社會保險，員工可以得到什麼好處？
20樓：匿名使用者
累計交滿15年也可以，因為交
納社保是國家的政策，企業必須為職工交納，簡單來說就是為以後退休能有經濟**維持生命。很多事你不能預料，不要早下決定身體很好，隨著年齡增加你會老你會失去健康的身體，如果你交夠養老保險和醫療保險，那麼當你退休後就可以按月領取退休金和享受醫療待遇。同樣的金額你存銀行，不能支撐你活到100歲。
如果還生病的話更維持不了幾年。養老保險帳戶可以隨你轉移，一個廠不做了到下一個廠可以轉移過去，甚至實現異地跨省轉移。沒有穩定的工作那就需要你去創造去爭取，眼光放遠一些。
21樓：尋找京廣線
你現在身體好，能保證一輩子身體都特別好，永遠不生病麼，別忘了人老了之後是病找人，社保可以保證你終身的醫療報銷；你老了之後不工作了要花多少錢，到時都能夠有的花嗎？社保能給你終身的養老金，雖然不多，但起碼能夠有粥喝，不至於餓著。你如果由於工作原因受傷導致無法繼續工作，年輕力壯卻沒有工作能力，失去收入怎麼辦，你的家人怎麼辦，這些都不是你自己能夠說了算的，年輕輕的你純靠家人養著嗎？
社保能夠提供最高達60萬的工傷補助。社保關係可以隨你的工作單位不同而轉移，公司不給上還可以自己堅持交。國家財政的很大一塊是用來進行社保的經濟支援的。
最後一句話：社保是**給你的福利，是你的權利，你可以選擇不交，因為它改變不了你的什麼，但是，它可以確定你的生活不被改變。
22樓：南十字星
你不想買跟工廠說能不能不買就可以了，
工廠還不想幫你買的呢，他們也可以省一點錢了，你身體好的不得了就恭喜你了，
不過到時有什麼疾病或者工傷事故什麼的別找工廠麻煩。
社保一生都跟著你的，不管你在那家公司和那個地方。
23樓：匿名使用者
今後社保是可以全國遷移的，目前正在過渡過程中。
人無遠慮必有近憂，給自己將來留點養老金和醫療費，也是好的。
別告訴我你身體好到可以一輩子不生病？
員工不願意交社會保險企業該如何應對
1 員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多 工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全...
企業給員工單獨交工傷險，給員工只買工傷保險可以嗎？企業可以單買工傷保險嗎
企業給辦理工傷保險 bai辦理程式 du根據 工傷保險zhi 條例 的規用人單位批准成dao立內 後就應到 社會保險容經辦機構 為職工辦理工傷保險參保手續。初次參加工傷保險的單位需準備 1 該單位的營業執照原件 影印件 2 單位的組織機構 證書原件 影印件 3 單位法人的身份證原件 影印件 4 該單...
企業只交養老保險可以嗎，單位給員工繳納社會保險,可不可以只交養老保險
一般來說，我們的社保既包括職工社保，也包括居民社保。職工社保是我們常說的五險，是養老，醫療，工傷，生育，失業。居民社保就是我們常說的城鄉居民養老保險和醫療保險。如果說我們自己參加社保的話，可以使用靈活就業人員身份參加，選擇只交養老保險是沒有問題。但是還是跟各地的政策不一樣。青島市從2018年1月1日...