1樓：金柚網
人力外包是指企業把某一項人力資源管理工作外包出去，交由第三方公司進行管理，以在達到降低企業人力成本，實現效率最大化的一種方式。
人力資源外包流程：
1、金柚網人力資源公司與企業簽訂人才外包協議。
2、明確雙方的目標，規範雙方在託管期間的權利和義務。
3、企業向人力資源外包機構提供必要的相關資料。
4、雙方配合進行資料收集，建立資料系統。
5、雙方配合進行相關的專案調查等。
2樓：都是渣渣小童鞋
1、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，並使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰略性的部分職能用於外包。
2、人力資源外包,簡稱hro。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
3、人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。
3樓：du知道君
人力資源外包,簡稱hro。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係、企業文化設計等方方面面。
人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。「人力資源」在「人力資源外包」中含義擴大為「人力資源活動所涉及的工作」。
從節約成本角度來說，外包是個不錯的選擇，而且這也是將來的趨勢。包括一些大型的外資企業，都選擇將部分或者全部的人力資源外包（薪酬計算、用工計算、人才派遣等）給外部專業的人事外包公司。至於你選擇什麼樣的外包公司要看各公司考量的角度了，對於大型的外企來說，外包的成本不是放在第一位的，所以他們主要將自己公司的業務都外包給一些大型外包公司。
對於一些成長型的、或正在創業的小公司來說，成本是他們不得不考慮的因素，所以往往會選擇一些收費相對較低的。所以說，關鍵看你從什麼角度考慮了。
4樓：才星
你好，根據善世理解，人力資源外包，簡稱hro。
指企業根據需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以達到降低人力成本實現效率優化等目的。
人力資源外包從概念區分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個稅代繳、人事外包、人才外包等。
什麼是人力資源外包服務
5樓：都是渣渣小童鞋
1、人力資源外包是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率，並使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中，常將非戰略性的部分職能用於外包。
2、人力資源外包,簡稱hro。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
3、人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。
6樓：du知道君
人力資源外包,簡稱hro。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係、企業文化設計等方方面面。
人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。「人力資源」在「人力資源外包」中含義擴大為「人力資源活動所涉及的工作」。
從節約成本角度來說，外包是個不錯的選擇，而且這也是將來的趨勢。包括一些大型的外資企業，都選擇將部分或者全部的人力資源外包（薪酬計算、用工計算、人才派遣等）給外部專業的人事外包公司。至於你選擇什麼樣的外包公司要看各公司考量的角度了，對於大型的外企來說，外包的成本不是放在第一位的，所以他們主要將自己公司的業務都外包給一些大型外包公司。
對於一些成長型的、或正在創業的小公司來說，成本是他們不得不考慮的因素，所以往往會選擇一些收費相對較低的。所以說，關鍵看你從什麼角度考慮了。
7樓：金柚網
人力資源外包就是用工單位根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由專業人力資源服務商進行操作，以降低人力成本，實現效率最大化。其主要形式包括：人力資源業務流程外包、勞務派遣、崗位外包、薪酬福利外包、人力資源招聘外包、人力資源培訓外包、人事事務外包(代繳社會保險、代繳住房公積金、代發工資、代扣代繳個人所得稅、代簽勞動合同、代辦入戶深圳、代辦檔案掛靠、代買商業保險等)八種方式。
8樓：善世服務外包
我講通俗一點吧，人力資源外包可以這些：
1、企業不要hr或減少hr數量，幫你招人；
2、企業編制少，不需要那麼多正式員工，幫你派人過去，勞動關係不在你們公司；
3、企業專案緊急，需要一批專業人士指導完成，幫你做業務和專案；
4、幫你做薪稅優化，發員工工資，給員工交五險一金；
5、員工心理援助服務；
6、企業hrsaas系統，幫你更好處理人事關係；
9樓：瑞方人力
核心回答：人力資源外包是人力資源公司為其他企業的一種服務。
詳細說明：首先要看的是派遣許可證,營業執照等等,再去它們公司看看,它們辦公場所在**的,這家的規模和實力怎麼樣,多聽聽同行或者它們服務過的企業是如何評價這家公司的,相信這樣選擇出來的公司一定能適合企業用工。
人事外包是什麼意思
10樓：蒼洱白子
人事外包，就是用人抄單位不管理員工勞工關係，而外包給其他人公司，一般是勞務派遣公司，才可以承包人事外包，其他公司不具備人事外包的權利。因此，你們勞務派遣公司又把你們的人事包出去，那麼就會出大問題的，建議你們趕緊反映到勞動局。除非，用人單位直接與那麼籤合同，那麼可以考慮，不然你們的人事權就被賣來賣去的，發生勞動糾紛時，你們就不知道找那個公司了。
11樓：n已
人事bai
外包就是企業根據需要將某一du項或幾項zhi人力資源管理工作或dao職能外專包出去，交由其他企業或組織屬進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。
根據企業的不同需求和發展的不同階段，人力資源外包的內容也會從諸如發放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。
人力資源外包是什麼意思？如何選擇人力資源外包公司？
12樓：匿名使用者
人力資源外包,簡稱hro。指企業根據需要將百某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，度以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力知資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿道意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關係、企業文化設計等方方面面。
選擇外包公司應注意以下幾點：一般首先要考慮服務的**，然後是服務機構的信譽和質量，它將對外包工作的權完成乃至整個企業的正常發展起到決定性作用。可以選擇像勝世嘉德等資質比較好的人力外包公司。
13樓：匿名使用者
人力資源外包簡單來說就是企業將本公司的一些人力資源管理工作外包給第三方的服務公司，降低企業運營、管理成本，提高工作效率。這樣，企業將有更大的精力來處理公司運營的核心問題。選擇合適的外包公司，很有門道，最好選擇像勝世-嘉德這種老資歷的，人力資源方面的工作基本上都可以做，記得采納哦。
14樓：步雅豔
人力資源外包就是公司將事務性的人力資源管理工作外包出去，這樣企業就可以集中精力完成公司核心業務。選擇靠譜的人力公司要看其有無專業的資質、服務質量，比對服務質量價效比。最好檢視一下公司的合作案例，全國的分公司網點等硬性指標，有助於遴選合適的第三方外包公司。
請問it企業的「人力外包」是什麼意思？
15樓：匿名使用者
比如你是屬於a公司的 但是給b公司幹活 b公司付錢給a公司 然後a公司開工資給你
無非就是it外包公司唄。。。這家公司做完專案了 你得去另外一家公司 每家公司都要面試過 很麻煩。。。。華為就很喜歡僱傭外包公司。。。
哥找工作的時候就好幾家公司說是給華為做外包的。。
16樓：匿名使用者
個人理解就是，a公司招的員工被派到b外包公司去執行任務。
上班都在b公司，但是工資，福利什麼的都由a公司結算。
如果是我，我會覺得a公司沒有什麼歸屬感。
人事外包是什麼意思,人力資源外包是什麼意思
人事外包,就是用人抄單位不管理員工勞工關係,而外包給其他人公司,一般是勞務派遣公司,才可以承包人事外包,其他公司不具備人事外包的權利。因此,你們勞務派遣公司又把你們的人事包出去,那麼就會出大問題的,建議你們趕緊反映到勞動局。除非,用人單位直接與那麼籤合同,那麼可以考慮,不然你們的人事權就被賣來賣去的...
人力資源市場是什麼意思，人力資源市場是什麼意思？
人力資源市場是將傳統的由人事部門組建的人才市場 勞動保障部門組建的勞動力市場 或職業介紹機構 以及教育部門組建的高校畢業生就業市場統一融合而成的現代人才服務平臺。人力資源市場就是一個提供招聘資訊企業尋找人才的地方 幫人介紹工作的，進入會場收5 10元左右，很好的中介 請教 人力資源市場解釋一下什麼意...
人力外包是什麼意思，外包人員是什麼意思
企業把某一項人力資源管理工作外包出去。人力外包是指企業把某一項人力資源管理工作外包出去，交由第三方公司進行管理，以在達到降低企業人力成本，實現效率最大化的一種方式。1 人力資源公司與企業簽訂人才外包協議。2 明確雙方的目標，規範雙方在託管期間內的權利和義務。3 企業向人容力資源外包機構提供必要的相關...