1樓：鋒芒年少
在公司見面的話最好還是和領導打一個賬戶，當然了，不要那麼刻意！私下場合則就無所謂了！
2樓：丶爛漫的回憶
一個企業等級分明是再正常不過的事情
領導要維護自己的權威，跟朋友不需要，如果你是領導，需要維護權威的時候
你也會這麼做
3樓：久柒久
因為虛榮心 潛在的虛榮心
他是公司最高層領導，為什麼在看到一個普通女員工時，會主動和她打招呼呢？謝謝！
4樓：瘋瀏
這還要問？要麼這個領導和藹可親沒架子，要麼就是心懷不軌有企圖唄！
5樓：集裝箱大仙
平易近人、平等處事是一個有修養人的起碼品質，不高高在上、自以為是說明您的這位領導的個人的素質很高。
能遇到這樣的上級，也是一種幸運。
領導總是主動跟一個員工打招呼，這員工很普通，為什麼？
6樓：無聊人生求放討
也許是親戚，也許是朋友，也許老闆重視他，也許長的很不錯。
7樓：匿名使用者
領導可能覺得他挺不錯的，或者他有你們不知道的背景和關係
8樓：手錶和鞋
這個員工肯定是他的親戚，或者是同村的。
9樓：手機使用者
籠絡人心，塑造自己親民的形象，
領導為什麼總是主動跟一個員工打招呼？
10樓：河南魚苗經銷
如果向每個員工都打招呼說明領導有修養，尊重人。如果每次都是那一個員工，那說明領導對他印象好或者器重他
11樓：匿名使用者
要麼是體現他領導的風範 要麼就是心裡還是注重下屬（你）想提拔你
12樓：壘秣茈占斷慕言
首先可以說明領導很看好這個員工，
其次，領導很親近人啊，
最後，領導不傲嬌，還不錯的
員工主動辭職是否有賠償，員工主動辭職可以得到補償嗎
我們都知道，員工被公司辭退一般都會有所賠償，但相對來說主動辭職要比被動離職更為常見，這時候就產生了一個疑問 員工主動辭職有賠償嗎？這個問題困擾著很多人，下面就由法律快車小編為你解答。其實補償分兩種情況，違法終止勞動關係賠償金和經濟補償金。前者是在用人單位違法終止勞動關係的情形下才適用，標準為根據實際...
領導為什麼總是主動跟員工打招呼,領導為什麼總是主動跟一個員工打招呼
如果向每個員工都打招呼說明領導有修養,尊重人。如果每次都是那一個員工,那說明領導對他印象好或者器重他 要麼是體現他領導的風範 要麼就是心裡還是注重下屬 你 想提拔你 首先可以說明領導很看好這個員工,其次,領導很親近人啊,最後,領導不傲嬌,還不錯的 領導總是主動跟一個員工打招呼,這員工很普通,為什麼?...
領導欺壓員工怎麼投訴，部門領導欺壓員工犯了哪一條勞動法
如果欺壓？要根據具體情節確定性質。一般的情況可向單位上級領導投訴處理。如果情節嚴重的，可以報警處理。由公安機關根據具體情節予以治安處罰 回答處理方式要具體看對方是如果進行欺壓的，要根據具體情節確定性質。一般的情況可向單位上級領導投訴處理。如果情節嚴重的，違反勞動法規定的話，是可以到勞動保障局申請勞動...