1樓：匿名使用者
\下是人力資源師考試報考條件，供你參考：
助理人力資源管理師（國家職業資格**）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一、人力資源管理師考試分多少個級別？
按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）
二、人力資源管理師考試考幾科？分值如何？
人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試採取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加**綜合評審（撰寫與答辯）。
三、如何報名參加考試？什麼時候報名？
目前考生不可以個人報名，只能通過培訓單位代報。參加環球網校網上輔導，將由網校為考生辦理報名事宜。
試內容分為兩部分，報名時間一般在3月和9月份。
四、報名需要提交哪些材料？
（1）學歷證書1份，身份證影印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色**各4張。
五、考試在什麼時候舉行
全國統考時間分別在5月和11月份。考試結束後，成績一般在考後2個月通知。
六、**答辯時間
（1）**答辯時間一般在考試結束後，一個月之內進行。（考生需攜帶本人身份證和准考證參加答辯）
（2）答辯的主要程式分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區主要以書面答辯為準）
七、准考證和證書領取時間
考前1周發准考證。證書一般在成績公佈2個月後發放。
（注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且**或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑑定中心頒發國家職業資格證書）
助理人力資源管理師只有兩本書，一本是基礎知識，一本是技能知識，專門用於國家職業技能鑑定的教材，是中國勞動社會保障部出版社出版的。綠色書皮是基礎知識，藍色書皮是技能知識。
2樓：環球網校
首先得準備必須的教材，然後就要做真題、模擬題，也可以選擇上課學習，會比較系統一點。
人力資源管理師二級考試資料需要看哪幾本書？
3樓：導遊小杜
都是國家統一的考試教材。二級和**是一本主教材、一本考試指導和一本基礎知識回。一級的
如何考人力資源證書？需要買哪些書？
4樓：叫朕柾柾
人力資源證書獲取方法：首先在各省和勞動保障廳職業技能鑑定中心或**機構報名，由各省職業技能鑑定中心稽核報名條件 ，在稽核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證 ，然後就可以參加全國統一考試（考場由各省職業鑑定中心組織安排 ），通過之後發放證書（未通過者可以參加補考） 。
考試形式包括：閉卷考試、 理論知識部分（總分100分）一共有125題 、操作技能部分（總分100分）考核分成四塊
需要買的共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。
二、三、四級通用備考教材： （基礎知識） （常用法律手冊）
四級主教材： 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（四級）
**主教材： 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（**）
二級主教材： 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（二級）
5樓：ofweek人才網
首先、要學習的資料很多，最基本的你要學習:
1、要學習瞭解的法律制度:公司法、勞動法、勞動合同法、以及社保、工資、工傷等法律法規和制度；
2、學習的基本知識:《人力資源管理》《企業管理》《組織行為學》《績效管理》《運營管理》《運籌學》《管理心理學》《邏輯學》；
3、要經常關注的**:中人網、hr管理世界、人事勞動爭議網、17hr人力資源網、中國人力資源開發網；
4、要考的證件:人力資源管理師、培訓師、職業規劃師、心理諮詢師。
6樓：郭猛
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。
考試具體資料名稱如下：
二、三、四級通用備考教材：（基礎知識）、（常用法律手冊）四級主教材：
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（四級）**主教材：
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（**）二級主教材：
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第三版）》（二級）考試形式：
1）閉卷考試。
2）理論知識部分（總分100分）一共有125題3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊
7樓：匿名使用者
1.這個要根據你所考的級別來定。級別不同，科目不同，教材不同，考試難度也不同。
2.企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）。
3.**和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括**和**答辯。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。考試時間是在每年的5月和11月的倒數第二個週日，每年兩次。
4.人力資源管理師考試教材是由中國就業培訓技術指導中心組織編寫，中國勞動社會保障出版社出版發行。有：
《企業人力資源管理師國家職業標準》、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(常用法律手冊)、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(基礎知識)、《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》（一級、二級、**、四級）各不一樣，前面兩本看各地的政策，沒有強制性要求，最後兩本是必須的，基礎知識是通用的，只是各個級別的考試細化不同，級別越高對基礎知識的細化考的越多，要求掌握也越多。最後一本根據考試級別選取相應版本。
8樓：匿名使用者
企業人力資源管理師 (**)企業人力資源管理師 基礎知識
人力資源管理師**考試?需要買哪些書??考哪幾門課?
9樓：233網校考證指導
據瞭解，來目前人力資源管源理師**教材仍沿用bai第三版教材：
企業人力資du源管理師zhi**（第三版）和企業dao人力資源管理師考試教材（基礎知識）**（第三版）。
2023年**人力資源管理師考試科目主要有2門：《理論知識》和《專業技能》。
**人力資源管理師考試科目的第一門主要包括職業道德和理論知識，考試題型均為選擇題。其中理論知識的考題大多在基礎知識和**人力資源管理師考試教材(第三版)中出題。
**人力資源管理師考試科目的第二門為專業技能，考試題型為簡答題、計算題和綜合題等，考題大多在**人力資源管理師考試教材(第三版)中出題。
10樓：企慧網：免費註冊公司
我考過了，共需買三本書：國家職業資格培訓教程，企業人力資源管理師**：教材32元、回基礎知識20元、考答試指南20元中國就業培訓技術指導中心 組織編寫中國勞動社會保障出版社 出版11月考試，現在可以複習了。
考試時，這三本書綜合考試，但90%的題從教材上出，試卷分兩部分：客觀題（單選、多選）、綜合題（簡答、案例分析）、**（2級有，3級不用）
人力資源管理師證，人力資源管理要考什麼證書嗎？
一樣各個證書是需要參加全國統一考試的，每年2次 5月 11月 證書都是省裡面統一製作，由各報名點或培訓機構代發。人力資源管理師職業資格證書其實就是一個 敲門磚 從08年以後各公司對從事人力資源管理的應聘者的招聘要求上來看，已經有越來越多的公司要求應聘者要有這個證書了，並且是同等條件下優先錄取。從我個...
人力資源管理師，什麼是人力資源管理師
人力資源管理師指從事人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理等工作的管理人員 人力資源專家何志工博士認為，人力資源管理師證書應該培養四個方面的能力 其一，學歷水平應達到碩士以上，要了解國際上大公司的人力資源是怎麼發展過來的。其二，作為企業的人力資源管理師，如果沒有新...
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件
人力資源管理師考試是由勞動部組織的全國性的職業資格考試，全國統考，每年要考兩次，上半年一次，下半年一次。人力資源管理師考試有四個級別，其中一級也就是高階人力資源管理師考試，還不是全國統考的，所以這個大家不必太多關注，四級也就是人力資源管理員，這個比較容易考過。考的最多的就是二級和 人力資源管理師了！...