1樓：細水長流蔭遠堂
職場如何避免被小人利用?
1，遠離愛拍馬屁的人職場中有很多人看似表面很受歡迎，其實總是想要試圖通過討好領導來達到升職加薪的人，這種人最好要遠離，以防自己有什麼小把柄被他威脅，影響自己的仕途。
2，遠離愛打報告的人有些人表面上看起來與你相處融洽，實際上是想要和你親近來套更多的隱私然後告訴領導，這樣對你的職業生涯也會有影響，因此同事之間的對話最好是有所保留。
3，遠離愛貪小便宜的人職場人中其實愛貪小便宜的人是很容易被發現的，比如每一次的差旅費，日常的辦公用品的貪，都是很容易看出一個人品，這種人最好遠離。
4，保持私下相處距離對於一些職場中的小人，如果能夠早早發現，最好的方法是採取遠離的態度，這樣也不會輕易被小人所危害，對付他們的辦法就是工作之外不相處。
5，拒絕談個人私事在職場中為了防止對職場小人的危害，最好在職場中只談和自己工作相關的事情，關於自己的個人隱私最好是不要談到，這樣才能夠免被傷害。
6，對於很多職場新人來說，自然也免不了被職場老人所「欺負」，如果是正面的積極影響，自己大課表不必計較，如果對於自己的利益有危害的，那麼這個時候自己就千萬不要忍了，遠離或者離開都是好的解決方式。
2樓：書玉石
一定要堅持公平正義，才可以避免在職場上被小人利用當槍使。
3樓：畢鑲
那直接讓他的最害怕的人就是當被別人去當槍使，我們還是可以避免被小人利用的，我們還是避免和他們進行接觸吧。
4樓：匿名使用者
做內向的人不會被任何人利用,人家也沒心思利用你
5樓：黎明日出
職場上，無論是誰，當他要你做什麼事的時候，你在行動之前都要問個為什麼？在心裡有個數。這樣就不能夠被小人利用。
職場上如何防止被人當槍使，看過後學會
6樓：秦秦郎朗
1、警惕交淺言深
很多人說，我們很投機，所以交淺言深，這句話根本就是扯淡的廢話，說這句話的人，必然藏著不可告人的祕密。別人和你交情錢，為什麼告訴你那麼多呢？職場上，每個人都是潛在的敵人，每個人都存在利益衝突，和你交情很淺，又告訴你很多，這樣的人，其實就是想要把你當槍使。
2、警惕「我是為你好」
在職場上，每個人都是自私的，大家只會為了自己的利益考慮，如果某個人，突然告訴你，我是為你好，你應該怎麼怎麼........，那麼這樣的人，其實就是想把你當槍使，你對他有什麼好處，他憑什麼要幫你，要為你考慮？所謂，無利不起早，如果對他沒有好處，他會告訴你，他會為你好，為你考慮？
3、來說是非事，必是是非人
如果突然有人過來，給你說一件是非之事，那麼這個人你就需要警惕了，很有可能利用給你說這個事，來促使你跳出來搞事情。例如，一個人給你說，昨天某某私下裡罵你，那麼這個時候你就需要注意，先不管是不是真的罵你，你先要警惕，這個人為什麼要告訴你這些，是不是利用你，讓你和罵你的人鬧矛盾，然後螳螂捕蟬黃雀在後。
職場上把人當槍使的慣用伎倆，就是上述三種，如果你遇到這樣的情況，那麼你就需要小心了，很有可能就是來把你當槍使的，此時千萬別情緒化做事，別一時衝動，中了別人的圈套
面對職場中的勾心鬥角怎麼辦
7樓：匿名使用者
面對職場中的勾心鬥角中要做到：
一、六不要：
1、不要和職場「朋友」說你的私事；
2、不要和職場「朋友」當面議論任何人；
3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」；
4、不要過於相信職場「朋友」；
5、不要隨隨便便同情職場「朋友」；
6、不要加入他們邀請你的「圈子」
二、五要：
1、和職場「朋友」保持合適的距離；
2、要分析職場「朋友」對你好的含金量；
3、要把分內的工作做好；
4、要敢於拒絕他們的「好意」；
5、看清他們的「恩將仇報」，要敢於和其鬥爭。
面對職場中的勾心鬥角，首先，要有良好的心態，同事們面臨同樣的工作，彼此之間有競爭的時候，勾心鬥角是不可避免的，重要的是坦然面對，在複雜的關係中把握先機。
其次，千萬不要以為周圍的人每天都在想一些無法琢磨的詭計，少在同事間結怨。勾心鬥角也沒那麼複雜，不要自己給自己設定壓力。
第三，與同事"同流合汙"，放下所有的不屑和無奈，"打太極"是在勾心鬥角中斡旋的最高明的戰法。在勾心鬥角注意學習，積累經驗，當勾心鬥角的各種伎倆都瞭然於胸時，就能輕鬆自如地享受自己的職場生活。
8樓：我的網名不響亮
作為一個職場打拼三年的老司機，我分享下面對職場中的勾心鬥角怎麼辦？
少說話，多做事。特別是別人在人前討論他人是非時，你聽聽就可以了，別插嘴，更別以訛傳訛。
遇到領導不公的待遇，最好別和同事討論，哪怕是最好的同事，你可以當面和領導反應情況，因為誰也不喜歡背後說事的人。
遇到小人一定要忍讓，有句話是寧可得罪君子，千萬別得罪小人！
說話一定要過腦子，不要覺得自己的直腸子，有什麼說什麼。職場中，有見人說人話，見鬼說鬼話。
9樓：匿名使用者
要麼更加勾心鬥角，要麼滾蛋。
10樓：向陽生涯
找到的一個，我比較認可的回答。希望對你有幫助。
職場的競爭往往都是不擇手段的，尤其是在人滿為患的今天，你選擇了心灰意冷就意味選擇了退出，有句話說得好：這世道，三條腿兒的**不好找，兩條腿兒的人滿世界都是，你不做，還有別人做，所以你要學習緩解壓力，首先是調整心態，不要總想著當官兒或看到領導、主管彙報了你乾的工作就心裡不舒服，就認為應該由你來彙報，這些心態都不可取，放空自己、做好自己、認真工作、友好相處，踏踏實實的工作一陣子，你會發現原來你是熱愛工作的，身邊的同事也是可愛的，假如干一段時間被提拔了，你會發現連天空都是美好的！！！老老實實做人、認認真真做事是現在人最缺乏的基本精神，你把這個精神拾起來你就會知道這個精神有著強大的生命力！！！
11樓：散發光明的樹
1、團結自己的人有愛心的人
2、給對手設定障礙
3、給個別人顏色看
4、注意鬥爭藝術
5、注意老闆和領導的相處尺度
6、自善其身
12樓：歡弟
職場中勾心鬥角都是很正常的現在很在乎誰就輸了 根據自身情況去套路他 畢竟他套路你 你們有必要留情面 玩的都是套路 在這個社會中最不能缺失的就是小人
13樓：敲可愛的後媽
您好，職場上勾心鬥角很正常，學校學生也會出現這種問題，那要看你的心態了，不要被人當槍使，察言觀色不要搶風頭，做好自己本分的事，每天微笑待他人，誰會不喜歡陽光積極開朗的人呢！
14樓：匿名使用者
把自己的事情做好是第一步，不要給自己留下別人的話柄。其餘的事情儘量少摻和。
15樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，對於背後穿小鞋的一定要小心。離開她或者把她趕走，沒有其他辦法!
16樓：鑫光驕子
1. 以誠待人、肝膽相照、大事講原則，小事講風格。
渴望真、善、美是人的普遍心理。職場同樣如此。路遙知馬力，日久見人心，真心付出一定會得到來自同事的良好回饋。
2. 人不犯我，我不犯人。人若犯我，我必犯人。
如果就是個別人理解不到退讓的深意，那就用才智折服，讓心服口服。
只不過要慎用。
17樓：匿名使用者
1.睜隻眼閉隻眼，職場江湖都一樣，請採納，謝謝！
18樓：思維旅行課
每個人都在盡力爭取自己的利益 最大化，無可厚非，你只要用自己的能力盡量把自己應該做的工作做好，能做好的做完就好了，關於職場的是非多聽多看少評價，七嘴八舌的東西對工作並沒有多大的意義的
19樓：楓蓬七號
做好自己，讓別人無話可說，做漂亮的自己，搭配找hani911hani
20樓：濯心厲語夢
推薦你本書看看，劉墉的《不是我教你詐》
應該對你有幫助
怎麼在職場中生活，怎麼才能不被別人當槍使，怎麼才能不讓別人影響自己的情緒 20
21樓：
做好自己的不要管他人就這麼簡單。我以前上班最遇到一個想把我當槍使還坑我的人。結果我什麼都不管。
只管做好自己的。時間長了大家都跟上面都知道他是什麼人了就把他調走了。調走後沒多長時間他就下崗了。
講講職場上遇到最窩火的事，有哪些職場感悟的句子
明明不是自己的錯誤，領導強行甩鍋給自己。別人犯得錯誤，無緣無故就到了自己的頭上，自己真的是完全不知情的。1.反覆無常由於我負責校園招聘，每年都會和很多的學生簽訂三方協議，在發出通知後，會給學生一個星期的時間來考慮要不要簽訂三方協議。有個學生在過了兩個星期後，託公司裡的人問我能不能籤三方協議，儘管超出...
職場上哪種型別的人容易被欺負
有這樣的一類人他們死要面子。愛面子的人肯定是會最大程度上顧及身邊同事的感受，即使有時候是讓自己吃虧，但還是不願意做些傷害同事的事情。有時候在工作中遇到了不公平，明明不是自己的錯，但是礙於同事的面子，也不說。而當自己取得了一點成績的時候，在同事的誇獎下便會沾沾自喜。於是，同事就抓住了你這個特點，就會肆...
在職場上如何面對領導的忽視在職場上如何面對領導的冷落？
你領導忽視你，可能只是你自己的問題導致的，你可以去找他 她談談，職場上面對領導也是有一些潛規則在裡面的。你有沒有想過，當你年復一年，日復一日地為公司努力工作，卻得不到上級的認可和讚揚的原因？這時，你可能會抱怨這種情況。但你必須明白，這並不完全是領導人的錯。想象一下，公司裡有多少人，從上到下，從內到外...