1樓：微風
被動離職不算是跳槽頻繁，跳槽頻繁是指一段時間在多個用人單位離職，勞動者被動離職的，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
不管是什麼原因，都是換工作，就是不穩定。
跳槽，面試官問「你為什麼離職」時，實際是在問什麼？
實際上是問你從上一家離職的原因，以此得知你存在什麼樣的問題，你會不會把原因都歸結在上家公司上面，你是不是一個穩定的人，然後來判斷求職者是不是在自己公司也會出現這樣的問題。是在問你是否忠誠。對於用人單位來說，如果應聘者頻繁跳槽，是不具備被錄用資格的。是在看你是否具有穩定性。如果是習慣性跳槽，面試官不會...
為什麼最近晚上總是頻繁起夜
晚上老起夜的原因有哪些？1 尿量增加 當尿量增加時，排尿次數亦會相應增多。在生理情況下，如大量飲水 吃西瓜 喝啤酒，由於進水量增加，通過腎臟的調節和濾過作用，尿量增多，排尿次數亦增多，便出現尿頻。在病理情況下，如部分糖尿並尿崩症患者飲水多，尿量多，排尿次數也多。但均無排尿不適感覺。2 炎症刺激 膀胱...
為什麼我進DNF會頻繁掉線
哥們有可能是你機器的問題 要是你的機器沒有問題 那是tx那隻傻企鵝的問題 第一有可能你的電腦中了病毒 用瑞星 卡巴殺防毒 第二有可能你的電腦的質量下降了 有一陣我也是的還原以後就ok了 這個應該是遊戲xt的問題 我也經常遇到 等10分鐘在上就沒事了 現在都有很多人有這種問題，具體好象是伺服器的問題吧...