1樓：冰冰大柚子
可以向所在地法院申請支付令。
根據《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
支付令具有強制性，發生法律效力的支付令與人民法院生效判決、裁定具有同等強制力。在收到法院來的支付令後，用人單位應予以充分的重視，並按照以下方式和程式來處理：
（1）拖欠屬實的，可以在支付期限內（15日內）支付，避免進入強制執行程式。
（2）依照民事訴訟法的規定，債務人在法定期間提出書面異議的，人民法院無須審查異議是否有理由，應當直接裁定終結督促程式，支付令自行無效。
因此在收到支付令的15天之內，用人單位如果認為支付令所說的內容有異議，可以書面形式向法院提出。
提出異議時，應當以書面方式對支付的數額或者支付的理由提出異議，而不能「經濟困難」、「無力支付」等理由提出異議，更不能提出口頭異議。
（3）如果用人單位在15天之內沒有提出書面異議，15天以後支付令就發生法律效力，必須履行清償債務的義務。如果用人單位不按規定履行，勞動者就可以向法院申請強制執行。
2樓：51cto鄧鵬
可以向法院申請支付令。
1、欠款有欠條的，可以向法院申請支付令的。
2、支付令：是指人民法院根據債權人的申請，依法作出的督促債務人為一定給付義務的法律文書。
支付令是人民法院依照民事訴訟法規定的督促程式，根據債權人的申請，向債務人發出的限期履行給付金錢或有價**的法律文書。債權人對拒不履行義務的債務人，可以直接向有管轄權的基層人民法院申請釋出支付令，通知債務人履行債務。債務人在收到支付令之日起十五日內不提出異議又不履行支付令的，債權人可直接申請人民法院強制執行。
申請支付令要符合下列條件：
1、請求債務人給付金錢或有價**；
2、請求給付的金錢或有價**已到期且數額確定，並寫明瞭請求所根據的事實和證據；
3、債權人與債務人沒有其他債務糾紛；
4、支付令能夠送達債務人。
債權人提出申請後，法院應當在五日內通知其是否受理。法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關係明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令；申請不成立的，裁定駁回申請，該裁定不得上訴。
申請支付令不必經過法院的審理程式，所以有快速便捷的特點。
3樓：匿名使用者
1.打**給企業速執行。企業故意託，則；
2.要求仲裁出裁決書，並儘快執行。
4樓：
你有調解書沒？如沒有，可以要求仲裁委儘快出裁決書，然後申請執行。
5樓：匿名使用者
調解肯定就有調解書。
先協調，不行就向法院申請支付令
和公司在仲裁庭簽署了調解書，但是公司不履行，應該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
你們不需要等一年啊，如果已經超過調解書上的支付日期，公司還沒有支付補償金，你們就可以依據調解書直接向人民法院申請強制執行。一年指的是你從調解書上規定的支付日開始計算滿一年，為可以依據調解書申請強制執行的期間，不是一年以後才可以申請執行，你理解反了。
7樓：
廣東胡律師：
只要對方在拿到仲裁判決書15天內沒有上法院上訴的話，你隨時都可以去申請強制執行；
法院如果受理了你的申請強制執行，這個還是要看你提供對方的相關財產證據，你要是等法院去查的話，那時間這個可是很難說的。
法院受理了封了對方銀行帳戶，一般就會很快就給你進行扣款的。
你這些都屬於很難操控的，還是要你多跑法院去問去催，不是說幾天法院就幾天一定能跟你搞定的。
8樓：匿名使用者
可以去法院申請強制執行，要求法院去封銀行帳號，現場查封辦公場所，只要能找到公司的經營場所和法定代表人就好辦了。
只要過了履行期就可以申請強制執行了，不用等一年的。
9樓：匿名使用者
向公司住所地人民法院申請執行。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第四十二條規定，勞動爭議仲裁庭審理勞動爭議案件， 在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。
調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第五十一條規定，當事人對發生法律效力的調解書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
現公司不履行已經發生法律效力的勞動爭議調解書，勞動者可以按照《民事訴訟法》第二百二十四條規定，向公司住所地人民法院申請執行。
10樓：
馬上向法院申請強制執行，不用一年以後，就是現在。
11樓：匿名使用者
可以去法院申請強制執行，要求法院去封他的銀行帳號。
12樓：匿名使用者
可以向法院申請強制執行
勞動仲裁調解書時間到了，公司不付錢，我能不能申請雙倍賠償？我該怎麼辦？
13樓：匿名使用者
法律沒有規定，對仲裁結果不執行的要給150%——200%的賠償。
14樓：匿名使用者
你好，你可以向法院申請強制執行調解書的內容，至於逾期繳納的賠償，法律並無明確的規定。
15樓：
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
你可以向人民法院申請強制執行，網上有「強制執行申請書」範本，依葫蘆畫瓢寫一個即可，到人民法院立案庭立案。
勞動仲裁**後同意調解，但公司方面現在一直推脫考慮不給說法。請問，我該怎辦？請您給點建議，謝謝~
16樓：
你們是在仲裁主持下進行達成調解協議的對吧？如果公司拖著不履行，仲裁會做出裁決，國家規定是自立案之日起，45天結案。
17樓：
勞動仲裁期限一般為四十五天，自立案起算，可以延長十五天，在此期限內勞動仲裁委員會應當作出裁決
18樓：辛手相映
法律規定是一個方面，你可多催促仲裁委，這樣會考慮調解不成下裁決的，和諧嗎
勞動仲裁調解後，申請強制執行，一般要多久公司付錢
19樓：小魚教育
一、按照規定，申請人向法院申請強制執行的，需要向法院依法繳納以下標準的費用：按照一般規定，當事人向法院申請執行無需預先繳納申請執行費，但是人民法院在執行到位的首批執行款中會扣除人民法院依法應收取的執行費。
一般的繳費標準是：
1、執行金額或價額在1萬元以下的，每件交納50元;
2、一萬元至50萬元的，按執行金額或價額的千分之五交納;
3、50萬元以上的，按執行金額或價額的千分之一再加2000元交納;
二、除了應交的執行費，申請人還需負擔以下幾項的費用：
根據具體的規定，執行過程中人民法院收取執行中產生的實際支出費用，如交通、住宿等費用也需要申請人負擔。
20樓：匿名使用者
勞動仲裁調解後，申請強制執行，需要在上面規定的執行期限來履行，沒有具體的規定。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
21樓：職場spring老師
具體公司要多久付錢取決於案件的實際情況，但是執行員接到申請執行書或者移交執行書，可以立即立即採取強制執行措施。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十條，執行員接到申請執行書或者移交執行書，應當向被執行人發出執行通知，並可以立即採取強制執行措施。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條，當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
擴充套件資料
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十六條，裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條，下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
參照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條，勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
公司勞動糾紛影響，我把公司告到勞動仲裁了，對公司有什麼影響
如果一個公司經常性發生勞動糾紛，說明在管理上知需要進一步提高。在仲裁委或法院會被列為重道點被申請人，勞動監察部門會加大對公司的監察力度。此外，公司勞動糾版紛案件頻繁，執行頻繁會被列入企業資訊公示備註欄目，對企權業長遠發展，客戶關係穩定，以及將來上市都有很大影響。您好，裁判文書是上網的，對公司名譽造成...
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依bai據法院給的起訴狀準備答du辯，主要是zhi反駁單位起訴狀dao 訴訟請求，並且提交相應證版據 同時自己有訴訟權請求的，要提供相應證據 拿到起訴狀後先自己準備試試，如果對不法律不熟悉，可以諮詢律師，如果擔心出庭答辯有問題，可以委託律師 可以，找不找你們決定 仲裁的時候有律師嗎？員工勞動仲裁贏了...
公司口頭辭退又否認，能否申請勞動仲裁
因為公司沒有為你繳納社保，所以你可以主動提出解除勞動合同，並且要求向你支付回經濟補償，你工作答不滿一年，所以按照一個月的工資的標準向你支付經濟補償 因為簽訂的是試用期協議，所以該試用期協議按照正式合同處理，所以公司應當按照正式工資向你補發試用期的工資 還可能要求公司按照正式工資標準向你支付賠償金，但...