職工因工傷停工留薪期一般不超過幾個月

1樓：隋慕

依照法律規定，這個一般要根據工傷的傷情決定，一般如果不是特別嚴重的情況下不超過12個月，但是如果工傷特別嚴重而且又有醫生建議的情況下不超過24個月。所以這個問題主要要根據工傷的傷情與醫生的建議來決定時間的長短

2樓：郭瑞承律師

依照法律規定，這個一般不超過12個月。國如果有醫生建議的情況下不超過24個月。

3樓：終南散人

工傷休養恢復後上班就行。停薪留職一般期限是一年。

4樓：喻修筠

職工因工傷停工留薪期一般不超過幾個月大概是6~8個月

工傷的留薪期的期限是幾個月？

5樓：周律師說

停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認可以適當延長，但延長不得超過12個月。實踐中認定停工留薪期可以根據醫囑或工休證明來認定，若沒有醫囑或工休證明，可以參考傷殘等級來認定。

6樓：簡簡單單

工傷留薪期是按傷殘鑑定等級報告上面的醫療終結日期來確定的。在那個期間，你都是有薪的。

7樓：因故鄉而註冊

停工留薪期一般不超過十二個月。有特殊情況的經設區的市級勞動能力鑑定委員會可以延長，但延長不超過12個月。

8樓：匿名使用者

這看你在那個城市。重慶一般不超過，停工留薪期目錄所規定的期限。