1樓：過客
仲裁審理的時間應該在45天結束。除特殊情況外，這個是法定的。所以你不用擔心會拖的太久。
如果你們只是工資的問題，那麼你們可以在收集相關證據後直接前往法院申請支付令。這個在勞動合同法中是有明確規定的，不用經過仲裁。
也是目前相對較快的一個途徑。法院有強制執行的權利。
至於你說公司老闆要跑的問題，你們只能在掌握這個資訊後提前到法院申請財產保全。如果這種情況最好大夥一起請一個律師幫助你們**。
實在不行，大家可以一起找當地信訪部門反應這個情況，尋求**幫助。
雖然目前法制還不是很完善，但不代表一些違法行為就能逍遙法外！
希望你們能夠拿回屬於你們的工資！
2樓：匿名使用者
體會到法律是有錢人的法律，為有錢人服務多，沒有錢你就是弱勢群體，真的碰到事了，你還不知道怎麼辦，**的服務太差了。
3樓：
1、首先單位沒簽合同，需要為沒簽定合同的這段時間支付你雙倍工資，如果超過一年還需要和你簽定無固定期限勞動合同。
2、如果去仲裁，你手上的材料基本可以證明，如果是幾個人一起去告，可以相互為人證。
3、如果仲裁你勝了，單位不執行，可以要求法院強制執行。
4、仲裁的期限為一年，超過了就不能告了。
5、從你上述的情況來看，你應該可以贏。
6、關於執行，現在很多單位是很難執行的，而且如果單位法人逃逸，你就沒辦法。就像中國銀行的行長貪了1000個億，逃到美國去，你說還要的回來麼。
7、對付這種人就要來硬的，你和他說，要是不給滅他全家，看他給不給。
現在辦事沒有關係門路好難啊，誰能幫幫我。
4樓：手機使用者
那是當然了，中國本來就是人情社會。人脈關係非常重要的。幫主網是一個專門為大家找人脈關係門路渠道的平臺 ，在這裡你可以尋求工作、生活以及娛樂等各方面的幫助，如果自己有人脈關係門路渠道也可以提出有償幫助服務 ：
自己能幫助別人什麼。
勞動糾紛懂勞動法的請進，勞動糾紛懂勞動法的請進
拖欠工資，首先你叫你朋友去幫忙協商解決，畢竟是朋友介紹的 如果這樣不行，就到當地勞動保障監察大隊去投訴，要求支付拖欠工資，如果雙方還有感情的，因沒簽訂勞動合同索取二倍工資要求還要看你自己的。申請勞動仲裁，要求支付拖欠的工資與未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額。縱橫法律網 廣東名道律師事務所 向忠鋒律師...
有關於勞動法的，有關於勞動法的
單位用工之日起就應當與勞動者簽訂勞動合同。你同事的情況，可以申請勞動仲裁，但工作時間少得到的也只能是15天和10天的工資。勞動法規定，工資應按月發放不得剋扣。你的情況，存在前提條件，給你調崗你不同意的情況，你可以辭職，有權要求公司支付你工作日的工資，如申請勞動仲裁，需要你提交證據u，你的身份證，用工...
關於勞動法的問題，勞動法關於調休問題？
這個情況一定要分析腦出血是因為受到外界刺激，既傷害，還是因為病情導致。如果是因為收到外界刺激，比如說爭吵或者壓力大，那麼可以界定為工傷的，這個由社保進行賠付，單位的責任是法定的。如果是疾病引起的，這個就定義不成工傷了，單位的責任就是道義上的。關於勞動法的問題，可以諮詢一下律師方面的或者是看中國勞動合...