1樓：上圩農場主
你可以通過法律手段去維護自己的利益，先去勞動局請求出面調解，調解不成，可以申請勞動仲裁，還不能就可以訴訟處理。
2樓：匿名使用者
有無勞動合同並不影響勞動者獲取合法的勞動報酬，故用人單位應當支付勞動報酬。
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
3樓：放飛
看老闆有沒有良心，不給也沒辦法
我在青海大通縣城開了一間小拉麵館。開了月。衛生許可證，健康證三月十日剛辦下來。辦營業執照得有
完全按規定來說，你也有些責任，不過這種事都是可以靈活對待 靈活處理，你是一個小店，去說說好話，工商局也會網開一面的。無證經營，是要罰款的。中國式的，只能給點便宜 貌似rmb更好 說點好話！別硬對硬，你會吃虧！開家小餐館，需要先準備些什麼？選店面 兩種地方是最好的選擇 一是公司寫字樓比較多的地方，二是...
開一家麵館，需要哪些證件
需要辦理衛生許可證 工商營業執照和稅務登記證。首先相關從業人員到衛生局指定的版醫療機構進行權體檢取得健康證後到衛生局申請辦理衛生許可證，辦好衛生許可證後帶上衛生許可證 本人身份證 營業場所證明材料 房屋租賃合同 到轄區工商所辦理營業執照，辦好營業執照後三十天內到稅務所辦理稅務登記。擴充套件資料 根據...
如何開面館？開一家麵館需要準備什麼？
學烹飪技術可以選擇到專業的烹飪學校學習，可以學到真正的廚師技能，畢業合格推薦就業，技能加學歷，專業的學校擁有專業好的老師，實操教學，系統化的課程，一步步學習，成為專業的廚師。怎樣才能開好一家麵館 俗話說的好，開業容易，守業難，第一，你要知道你主打的是什麼面。第二，你的面要有你這家點的特色 就是你有別...