1樓：情感週末
因為大學生出來之後要實習，而沒有什麼經驗，要慢慢鍛鍊才能給高工資，除非是985，211名牌大學。
2樓：小木頭吖吖
首先大學生出來沒有工作經歷，其次每個人入行都是從底層工作人員開始，而且剛剛開始工作人脈少，只是一個工作小白，還在試用期，工資自然不高。
3樓：極格
因為現在每年畢業的大學生有很多，企業根本不缺大學生，缺的是有經驗的人才，而大學生沒有經驗，自然工資不高。
為什麼新畢業的大學生，工資比我高那麼多？
4樓：學生時代經驗分享
據相關調查，在招聘階段，大學畢業生期望的工資主要在5000-8000元/月和8000-10000元/月之間，超過50%的大學生認為自己的第一份工作工資高於5000元。 但根據實際簽約情況，50%以上的大學生沒有拿到錄取通知書，只有的應屆畢業生拿到5000-8000元，其中超過8000元的不到10%。 當代大學生就業普遍要求較高的工資，但實際工資與預期工資相差較大——這就是現實！
畢業那麼剛畢業的大學生月收入多少才正常呢？並非人均過萬，初入職場工資低。 很多人都覺得本科生就應該月入過萬，否則怎麼對得起他們上了這麼多年的學呢？.
其實現在的大多數大學生月入過萬的也有，但不是一畢業就可以月入過萬。一出學校就想有上萬的薪資待遇 那是有原因的比如：
985院校畢業的學生，如果剛好是高薪行業的對口專業，且在高工資城市找到工作，那麼這樣的人年入幾十萬肯定是可能的。但是大部分的985畢業生，畢業時候，不一定滿足這幾個條件，所以說大部分985畢業生的薪酬一般是當地平均工資以上的，但是說他們全部月入幾萬或者年入幾十萬，那還是不太可能的。
但無論是從哪畢業的大學生，上崗之後都要從基層做起。基層員工的收入並不是很多，而且很多人在剛參加工作時都沒有獎金績效，即使是大學畢業的學生，也要踏踏實實工作，等到晉升之後，工資才會有所增加。
5樓：冷丿繁星
只能說和以前比起來會高很多。
就拿我這個行業看。前十年我剛實習的時候工資600元，我這個職位的工資是3000-5000，這還是稅前。現在實習生的工資都有3000左右了。
而我這個職位稅後10000起，最高的應該能達到20000。這都是稅後，扣除五險一金的標準。只能說這幾年人民幣貶值、行業需求等各種因素造成了工資看似高了許多。
可購買力相差並不大。如果按房價漲幅為標準。現在還沒以前的購買力強呢。
工資是高了，大家對生活的要求也高了。
以前努力工作就能活得體面，現在呢？除了在校的學生，出身社會的人，穿著百十來塊的衣服走在城市的街上就像乞丐，拿著兩三千的手機根本抬不起頭，不要說是啥自卑心理作祟，瞧不起你的只有你自己云云。當每個人都自卑的時候，就越喜歡到他人身上尋找優越感。
人是社會性的，真做到寵辱不驚，超然物外，就去歸隱山林算了，到時又說人家消極避世，不思進取。
應屆畢業生，開局一張文憑，進階全靠隨緣。要啥啥都沒有，生活剛需還特別大，各種主線任務接踵而來，應接不暇，措手不及。抱歉，我嚴重拖後腿了。
拿濟南舉例，應屆生工資3000~3500這是最正常的，專業性質的崗位最多起步4000，it行業不一定，看公司和加班。
現在應屆生的工資普遍不高的，當然了有的崗位除外，貨幣貶值，房價偏高，物價高，給現在年輕人太大壓力，應屆生的工資也只夠日常開支而已。
先看看現在社代要滿足基本生活需要哪些物質條件再說吧。
現在你還覺得應屆畢業生工資「高」嗎？光看數字當然高，你們活了幾十年就只會看數字嗎？
6樓：初初電子科技
新畢業的大學生，工資比自己高那麼多，為什麼會出現這樣的差距呢，下面由我來解析解析吧。
有可能你是大專生吧。大專跟本科雖然都是大學學歷，但是大專學歷比本科是低一個層次，本科生學歷含金量會高，因此工資會有很大的差距。很多公司喜歡招聘本科生以上學歷的人才，本科生（普通全日制）是大學的第一學歷。
專科學歷一般是三年，而本科學歷一般是四年，本科比專科教育措施完善一些。新畢業的大學生有可能來自高校，他們在高校學習很認真，很努力，為將來工作有所奮鬥。
結束語：所以你千萬不要過於沮喪，不要抱怨差距，學歷好但不一定能力好，在公司努力提升自己的方面，老闆佈置的任務你一定要及時去完成。作為老員工，給新畢業的大學生傳授知識。
他們不懂的話，你可以去耐心請教。讓他們熟悉公司。一起學習一起進步，提高公司的業績，讓公司得到有效的發展。
7樓：荊萊
工資，是根據學歷、能力、職務、級別等綜合確定的。
可能您的學歷稍微低了些，否則，是不可能比剛畢業的大學生工資低的，因為剛畢業的大學生的工作上的級別會很低。
8樓：訣燃
應屆畢業生工作面比較廣，大多數工資都對應屆畢業生的競爭比較強。
9樓：我的豆包丟了
那你目前是什麼學歷和年齡呢 、擁有什麼技術方面呢 。學習計算機這塊還是不錯的選擇，薪資高，待遇好發展前景也是不錯的。
10樓：我最棒
可能專業不一樣，或者學校不一樣，就業公司不一樣，要相信自己，努力工作，你也會有高工資的，同時也要學會滿足。
11樓：楓葉金秋
1.首先他因為是從大學畢業，所以他在學歷方面就有了一定的優勢，因為不管在任何時候學歷對於在職場就職的工作人員來說都是起著至關重要的作用的，這也相當進入職場之前的的一個非常重要的起點吧，不管是以前還是現在，很多人都是輸在了進入職場的起點上，當然這是非常遺憾的，因為很多公司招聘員工的時候首先都要求必須是高學歷，然後再看你有什麼職業技能、工作經驗等，當他們學歷有了，他們在進入公司面試的時候就有一定的底氣去要求自己的工資高於一般普通的員工。
2.其次有的公司需要輸入新鮮血液，不管經營什麼樣的工作都是需要向前發展，不斷創新的，不能原地踏步、停滯不前，這樣只會漸漸地被淘汰，因為在當今的社會很多市場，不管什麼樣的工作都基本是面臨著飽和狀態，所以你只有不斷創新才不會被淘汰，這樣一來很多公司就會從剛畢業的大學生身上找到創新的突破口，相對於來說，剛畢業的大學生在想法上肯定是比較新穎的，思想稍加活躍一些，能夠起到意想不到的作用。
3.最後可能是你們相同的工作，但是他因為學歷優勢首先工資方面就一定會高於普通員工的工資，然後就是他可能在大學所學的專業就是跟他所要應聘的工作是一個性質的或者就是相對應的，這些優勢在他面試時都有可能會出來用來提高自己的工資，還有的是因為在大學大學生有很多的證書都可以考取的，有的證書在找工作時都是非常有作用的，都可以用來提高自己的工資，而這些證書可能只能在大學期間考取，所以他所學的專業和他考取的證書都有可能用來提高自己的工資的。
上了大學工資就高了嗎
12樓：帳號已登出
上了大學，工資並不是說就一定高了，但是你不上大學，工資是一定高不了。一般情況下，工資的高低是根據你的學歷以及你的業務能力來確定的。
13樓：不丿言
這當然不是的啦，也就是要看你選擇的工作的，如果工作的資薪資比較高的話，那麼你的工資就會高一些。
14樓：匿名使用者
大學，只是通往社會的一個平臺。
而且這個平臺算是高平臺。
至於學生學的怎麼樣。
那就得看他們自己了。
優秀的人才，自然拿到高工資。
也有很多混日子的，這樣的學生畢業後，拿的工資就會低一些凡事都有努力上進才會得到好結果。
大學生也不例外的啊。
15樓：郝荏
上了大學工資就高嘛，這個是不一定的，這個也得看個人的一個能力以及自己的學習的收穫情況來看的。
16樓：丙沛
上了大學工作就高了嘛，這個肯定不是上了大學也要自己去找工作，現在大學生到處都是需要自己找到更好的工作。
17樓：書生之見是我
不一定，現在大學太多，一般來說，最少也要是211以上的大學。
18樓：憑靈萱
不一定，得看個人能力。
為何大學生幸苦考上本科，畢業後工資還沒廠裡的人工資高？
19樓：你到底敢不敢
因為工廠裡面工人他們是用自己的勞動汗水來獲取薪資的，工人才是為公司獲得利潤的核心力量，，而很多本科畢業生他們進入社會之後，選擇的工作一般都是白領，而這些白領他們的工資也是由公司的收入才能分發的。
20樓：專業汽車曉老師
因為現在的大學生是非常多了。不像以前大學生比較少，各行各業都缺乏，現在社會上的很多工作是不需要大學生就能完成的。所以大學生找工作也相對來講比較困難。
21樓：愛小樹苗
因為廠裡的人是用自己的體力來掙錢的，畢業後進入公司更加有發展前途，剛畢業的學生是不可以看重工資的。
22樓：花未開人沒來
剛畢業的大學生，因為工作經驗的不足，公司企業給到的薪資都不會太高，第2個在工廠裡面，他加班也會有一定的加班費，所以工廠工資相對高一些。
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