1樓：晴天飄雪之揚州
象iso14001一樣唄。識別出所有的危險源，進行風險評估，控制風險高的。就那麼十七個要素，按標準來就行了。
在這裡也是一言難盡呀。我推行這個系統好多年了，如果有疑問請m我。
職業健康安全管理體系執行的作用和意義
2樓：百思特認證****
積極推行職業健康安全認證管理體系的必要性和急迫性。
iso45001
1）我國安全生產形勢嚴峻。
隨著我國經濟的高速發展，我國安全生產形勢日趨嚴峻，各類**事故的總量較大，一直居高不下，特大、重大事故頻繁發生，職業病患者也逐步增多。
2）我國加快了職業安全健康立法步伐，對企業安全生產的要求越來越嚴。
自2010年以來我國出臺了大量安全生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒佈了「安全生產法」和「職業病防治法」對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。
3）「以人為本，關注員工健康和安全」日益成為現代企業的重要標誌和良好形象。
綜上所述，組織（企業）只有通過建立系統化、規範化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程式控制制，才能做到持續改進，持續守法。
3樓：輝秀英狄亥
1、為組織提高職業健康安全績效提供了科學、有效的管理手段；
2、有助於推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；
3、使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自願行為，提高職業健康安全管理水平；
4、有助於消除**壁壘；
5、有助於提高組織的經濟效益；
6、使組織樹立良好的品質和形象。
它和質量管理體系是並行的，質量管理體系主要針對企業的產品質量而言的，而職業健康安全管理體系主要是針對企業的安全，員工的人身健康與安全而言。
4樓：伍賓貿和璧
作用：1.推行、維持及改善企業之安全健康。
管理體系。2.確保符合企業所宣稱的安全健康方針3.體系化管理安全健康風險，有效控制風險4.尋求第三者(認證機構)認證其安全健康管理體系，以對外展現其。
符合性意義：1.增強。
企業凝聚力。
與員工的。歸屬感2.提公升。
企業形象。與市場競爭力。
如何做好職業健康管理
5樓：網友
建立和維護企業職員的檔案，及時做好體檢管理，分塊管理：
1、職業健康。設計職業健康的法規管理，職業病管理，廠區環境及影響健康環境因素管理 ，2、疾病管理。包括員工電子病歷系統，病假管理，每年的體檢和問卷，健康促進管理，疫 苗管理，3、傳染病管理。包括流行病期間的危機管理。
4、根據不同部門所設定的不同崗位健康管理專案。
6樓：雨貝
—組織執行職業衛生管理體系的方針政策；
制定職業衛生管理工作計劃，確定明確的目標及量化指標，並組織實施；
組織對勞動者的職業衛生培訓以及勞動者之間 （包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業衛生管理體系要素；
負責確定職業危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利，並告知勞動者；
制定有效的職業病防治方案，以識別、控制和消除職業病危害及工作有關疾病；
監督管理和評估本單位的職業病防治工作；
負責工作場所職業衛生監測和職工職業健康監護。
工作場所風險控制措施。
職業病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業衛生標準。
職業接觸限值是職業病危害因素的接觸限制量值指勞動者在職業活動過程中長期反覆。
接觸，對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平職業病危害因素的強度或者濃度應符合 , 的要求。
生產佈局合理。
生產佈局應按照 gbz1 的規定，儘量考慮機械化、自動化和遠端操作，加強密閉，避免直接操作。並應結合生產工藝採取相應的防護措施。生產佈局應包括總體佈局和車間內生產工藝裝置的佈局。
總體佈局又包括平面佈置和豎向佈置。平面佈置廠房或車間時，應重點考慮在滿足主體工程需要的前提下．將汙染危害嚴重的設施遠離非汙染設施．雜訊聲級高的車間與低的車間分開，熱加工車間與冷加工車間分開，產生粉塵的車間與產生毒物的車間分開，並在產生職業病危害的車間與其他車間及生活區之間設定一定的衛生防護綠化帶廠房為多層建築物豎向佈置時，放散熱和有害氣體的生產作業應佈置在建築物的高層；雜訊與和振動較強的裝置應放置在底層；含有揮發性氣體、蒸氣的廢水排放管道不能通過儀表控制室和休息室等生活用室的地面下。
車間內生產工藝裝置佈局應重點考慮達到防塵、防毒、防暑、防寒、防雜訊與振動、防電離輻射、防非電離輻射等的要求。
如何做好企業職業健康管理
7樓：峰行乾坤
1：危險源識別。
2：對識別的危險源控制。
3：建立目標指標方案。
4：實施執行控制『
5：定期職業健康安全檢測。
6：檢查及改進。
怎樣做好企業職業健康管理
8樓：文庫精選
內容來自使用者：bluewingdgy9
1目的和依據。
為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害專案申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。
職業衛生管理與職業病防治工作堅持「預防為主、防治結合」的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2適用範圍。
本制度適用於公司各車間、部門的職業衛生管理工作。
3定義職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。
4機構設定。
公司成立職業衛生管理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員；安全環保部和人力資源部為職業衛生的日常管理機構。
5職責職業衛生領導小組職責：
貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，並將此工作列入企業管理的重要內容。
審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，並定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關係協調、所需資金落實等問題。
職業健康管理體系是什麼？
9樓：合易人力資源
健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。
實施健康管理是變被動的疾病**為主動的管理健康，達到節約醫療費用支出、維護健康的目的。健康管理是由醫院等傳統醫療機構之外的第三方服務機構（專業健康管理公司）所提供，健康管理公司和醫療機構是合作關係。具體做法是通過專業的健康管理公司對個人和群體的健康狀況、生活方式和居住環境進行評估，為個人和群體提供有針對性的健康指導，並干預實施。
健康管理就是基於個人健康檔案基礎上的個體化健康事務管理服務，它是建立在現代營養學和資訊化管理技術模式上，從社會、心理、環境、營養、運動的角度來對每個人進行全面的健康保障服務。它幫助、指導人們成功有效地把握與維護自身的健康。但傳統的醫療衛生專業人員已不能滿足人們日益發展的健康保障服務需求，為此，健康管理師成為乙個獨立職業就顯得很有必要。
健康 健康管理 健康計劃 體檢 醫療 預防醫學 陪護 就醫服務。
世界範圍內生活方式疾病不斷上公升，醫療費用不堪重負，給家庭和社會帶來沉重的負擔。如何實現戰略前移，重心下沉，從大醫院的醫生診治病人轉向社群對整個人群健康和疾病進行管理，是我們迫切需要解決的問題。
一、健康管理定義。
健康管理是對個體及群體的健康危險因素進行全面管理的過程。即對健康危險因素的檢查監測（發現健康問題）→ 評價（認識健康問題）→ 干預（解決健康問題）迴圈的不斷執行。其中干預（解決健康問題）是核心。
健康管理迴圈每迴圈一週，解決一些健康問題，健康管理迴圈的不斷執行使管理物件走上健康之路。其目的是調動管理物件的自覺性和主動性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康改善效果，保護和促進人類的健康，達到預防控制疾病的發生，提高生命質量、降低疾病負擔的目的。
二、健康管理科學基礎。
疾病的發生、發展過程及其危險因素的干預策略是健康管理的科學基礎。個體從健康到疾病要經歷乙個發展過程。一般來說，是從處於低危險狀態發展到高危險狀態，發生早期病變，出現臨床症狀，形成疾病。
這個過程可以很長，往往需要幾年甚至十幾年，乃至幾十年的時間。期間的變化多數不被輕易地察覺，各階段之間也無截然的界線。在形成疾病以前進行有針對性的預防干預，可成功地阻斷、延緩、甚至逆轉疾病的發生和發展程序，從而實現維護健康的目的。
10樓：質量保證工作者
職業健康管理體系是總的管理體系的乙個部分，便於組織對與其業務相關的職業健康安全風險的管理，它包括為制定、實施、實現、評審和保持職業健康安全方針所需的組織結構、策劃活動、職責、慣例、程式過程和資源。和環境管理體系標準條款和要素的有關要求相似。
11樓：網友
查詢該文章有詳解。
怎樣做好企業職業健康管理？
12樓：信必鑫服務平臺
1、建檔與分類。
1）健康檔案建立與管理：
告灶蔽2）企業員工健康狀況調研與評估：
3）劃分健康與非健康人群（健康人群/亞健康人群/患病人群/傷殘人群），以便設計有針對性的健康促進計劃。
2、健康評估。
2）心理、社會適應測評：使用「東方健管」提供的心理健康與社會適應評估軟體，由經過培訓的企業專業人員負責執行。
3）職業健康測評：包括職業健康狀態（方向感、安全感、壓力感、倦怠感、歸屬感）、職業能力（崗位能力）、職業適應（職業測評）。
4）企業健康風險因素評估：包括個人風險因素，職業風險因素，環境風險因素。
3、員工健康促進。
occupationaihealth是對工作場所內產生或存在的職業性有害因素及其健康損害進行識別、評估、**和控制的一門科學，其目的是預防和保護勞動者免受職業性有害因素所致的健康影響和危險，使工作適應勞動者，促進和保障勞動者在職業活動中的身心健康和社會福利。
職業健康是研究並預防因工作導致的疾病，辯納防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。定義有很多種，最權威的是1950年由國際勞工組襪州織和世界衛生組織的聯合職業委員會給出的定義：
職業健康應以促進並維持各行業職工的生理、心理及社交處在最好狀態為目的；並防止職工的健康受工作環境影響；保護職工不受健康危害因素傷害；並將職工安排在適合他們的生理和心理的工作環境中。
如何結合國家健康體質測試的專案進行課外鍛鍊 5
如何結合國家健康體質測試的專案進行課外鍛鍊?目前國家健康體質測試的專案主要有。公尺，仰臥起坐公尺立定跳遠。可以根據這些專案鍛鍊自己。學校培養學生的話，進行簡單的籃球遊戲，羽毛球，一系列都是好的呀。學生體質健康測試有什麼專案？年開始施行新的 國家學生體質健康標準 中沒有選測專案，絕空全部是必測專案。其中包...
質量管理體系 環境管理體系和職業健康安全管理體系需要收集哪些
環境保 職業bai病防治du法及相關的zhi一些法律，你自己看看體系dao要求回就知道了，這三個體答 系可以一次性稽核，管理手冊也可以寫到一起，程式檔案也可以學到一起，一起做叫做qeo三合一體系了，很多東西都可以省略，比單個做簡單多了。這個問題太籠統了點，主要應該包括根本法 基本法 單行法 部門法規...
公司對離職人員的職業病健康體檢，國家強制規定一定要做？還是離
國家是要求企業給接觸職業危害的崗位人員做離職體檢的，通常費用由企業負責。這個的分行業，一般有危險的對身體有影響的如果離職了，公司會強制你去體檢的。也就是健康體檢，說白了就是看看你在工作期間有沒有的職業病，對身體有危害的病！比如說有些工作型別，粉塵比較多，工作環境不是太好，離職了就要去體檢，做職業病體...