1樓：淡淡小心事
畢業後走向職場是我們很多人的選擇，畢竟不是每個人都能創業也適合創業，職場很殘酷，人情不存在，要哭回家哭。很多時候，因為面試我們和自己理想的職位失之交臂，對於很多人來說，面試不僅僅是對專業能力的檢驗，更是對職場心態的考驗，在面試上雖然不能完全展現個人的方方面面，但是也是職場技巧之一，下面和大家來分享一則面試，面試的過程很有趣，面試官的問題也值得大家討論。
進來面試的第一位求職者是一位80後求職者，學歷是個博士，高學歷人才，之前在國有企業工作，不知什麼原因辭職到這裡面試來了，簡歷上的亮點也還是比較多的，在校內和校外的經驗也還算是可以，做過的工作也是很多，可以算是混跡職場的老手了，面試官問：「一杯可樂賣20元，你能做到嗎？」這位求職的是：
這是不可能的，可樂的價值現在是不可能值20元的，這是乙個錯誤的命題。聽了這樣的，面試官有點不滿意，將其待定。
面試的第二位求職者之前是做銷售的，都是全國各地跑的，面試官看了看簡歷之後，問了幾個簡問題，在面試結束之前，面試官問：「一杯可樂賣到20元，你能做到嗎？」這位銷售人員的是：
當然能做到啊，只要給這杯可樂增加一點附加價值就可以了，比如說買一杯20元的可樂，送一些小禮品之類，這樣就能賣到20元了。這樣的還算是一般般，面試官並不是很滿意，決定將他待定。
面試的第三位是一名90後，現代年輕職場的主力軍，這是一位剛剛大學畢業的大學生，這次面試也是他職場生涯中的第一次面試，看上去略顯緊張，面試官瞧了瞧簡歷，職場的經歷空白，其他的地方也沒什麼亮眼的地方，面試官也沒有多問什麼，直接上來就問：「一杯飲料賣20元，你能做到嗎？」這位90後的是：
這是完全可以的，雖然一件商品的**很大程度上取決於商品的價值，但是**大高低還取決與其他的因素，在情人節推出情人專屬**，20元一杯可樂的文化價值的附加是很容易的。這位90後的很有創意，很精彩，你覺得他的怎麼樣？每天分享職場故事！
2樓：的瘦
可以，只要有需求就會有買賣，可以設定其他飲料比可樂更貴的價錢，讓顧客心裡有落差，就會容易接受。
3樓：不著急上課
我能做到。因為這個世界上沒有不好的產品，只有不好的銷售。
買大瓶可樂才7塊，有些商家倒一杯賣給顧客10塊，你怎麼看？
4樓：每日話題心說
雖然我覺得這種方式特別的不合理，但是很多人就是喜歡10塊，因為裡面加了冰塊，所以口感更好。
5樓：芊芊和你說教育
我覺得這是合理的。可樂的價值不在於它的量有多少，而在於它被放在哪個平臺賣。
6樓：渣掉渣掉
覺得碰到這種情況，我覺得還不如不喝了呢。
如何回答這個面試題：「如何用0.01元買到一瓶可樂」？
7樓：網友
「老闆，給我拿瓶可樂，大桶的」，架子上，自己拿」，給你錢」
臥操，上哪整的一分錢」，剛才路上撿的」，行了，快滾吧」，晚上8點開始吃，別去晚了」，知道，晚不了」
面試問題：怎麼用1分錢買瓶可樂
8樓：來自魚龍洞步履矯健的小丑魚
用一分錢買到一瓶可樂，顯然是用低成本獲得高收益，因此這裡面也存在一定的風險，表現的形式是我們不可能每次都能用一分錢獲得一瓶可樂。
說是購買，實際上是象徵性收1分錢，主觀題是沒有唯一標準答案的，怎麼答都行。求職者回答的內容越多，越能看到你的見識和思維方式，然後按照符合京東價值觀的標準，拿到的面試分數就越高！
其實，這種題目在某方面來講是沒有含金量的，就相當於向和尚推銷梳子，向愛斯基摩人推銷雪糕一樣，再令人滿意的回答也不能證明求職者的個人能力。售價已經遠低於成本價，用一分錢買一瓶可樂僅僅是投機取巧而已。
既然是應聘一家網際網絡公司，求職者就必須有過硬的技術能力和專業水平。
校招新人都是一張白紙，如何展現完全個人後期的發展方向、努力程度，努力提高自己的吃苦抗壓能力、學歷能力、總結能力、人際溝通能力、語言表達能力、專業知識水平、邏輯思維能力、創新能力，以及不斷提高自己的情商。大多時候，工作經歷和個人能力比能說會道更重要，擁有較高的個人水平，「如何用一分錢買可樂」這類題目也不會成為進入大公司的攔路虎。
面試官：如何把一瓶可樂賣成它的十倍
9樓：匿名使用者
前不久，小黑很早就沒有讀書了，然後出來社會上工作，因為四處碰壁，所以他學的很圓滑，嘴皮子功夫也學了不少，於是他決定換乙份工作，這天他收到了一家銷售公司的面試邀請，剛一進門坐下，面試官就提出了這樣乙個問題：「你看見桌子上這杯可樂了嗎？你如何讓我以十倍的**把這杯可樂買下來？
小黑想了半天，絞盡腦汁也沒有想到什麼好辦法，可以自信的把這杯可樂十倍的**賣給面試官，於是他開口對面試官說：「我做不到，一杯可樂本身價值就值不了十倍，就算在特定的環境之下有人迫不得已以十倍的**買了它，那也只是短暫的需求。我們要尋求的是商品本身的價值，而不是如何讓消費違心購買。
面試官顯然有點不悅了，說道：「你連產品都賣不出去，如何證明你的能力？」
緊接著小黑說：「好的產品不怕沒人要，但不能脫離它本身的價值。如果我能將一杯可樂以十倍的**賣出去，消費人群這麼多，我還來公司上什麼班？
如果你能將杯可樂以十倍的**賣出去，你就不用坐在這裡給我應聘了，做生意講究的是滿足消費者的需求，順應他們的需求去改進產品，銷售產品。而不是讓消費者順應你的意思來做。」
聽完小黑的話，面試官頓時啞口無言，因為小黑說的很有道理，雖然直接，但是句句在理。而小黑最終也被錄用。
面試官 如何把一杯豆漿賣到十五萬？小夥調侃式，反被錄用，你怎麼看？
作為在職場上摸爬滾打過的我們，一定都經歷過很多面試。這其中，不乏一些奇葩問題，比如把梳子賣給和尚 不花錢買可樂等。如何應對這種突如其來的問題，對於職場新人來說是很可怕的問題。雖然自己能力並不差，但是在面試中沒準備好就被淘汰了，這很可惜。今天和大家分享一下諸如此類的問題，看看別人是怎麼應對的。釋出招聘...
去單位面試，面試官問為什麼離職，應該如何？
面試時，我們自己要為自己創造有利的條件，要讓面試官迫不及待錄用你，而不是你迫不及待想入職。這樣在離職原因等的比較隱私的問題上才能取得主動。也會讓對方不怎麼在意理由本身。可以面試官是具體因為什麼原因離職的，但一定不要，是因為自己的原因和個人的原因，這樣會給面試官一種非常不尊重工作的感覺。首先可以說是因...
面試官問 公升職和加薪你會選擇哪乙個？
對於大多數的上班族和職場人來說，公升職加薪是很多人夢寐以求的東西，但是俗話說魚和熊掌不可兼得，有時候我們需要放棄一些東西才能得到自己想要的東西，身在職場，作為一名職場人來說，往往很對事情是不會按照自己的意願來的，公升職，加薪等少有的雙重好事不會那麼幸運的降落到自己的頭上，面試的時候也是一樣，如果說公升職和...