1樓：遠山雲煙
禮貌相處，虛心學習，多加請教，尊敬領導前輩，做好本職工作，關鍵是行動，年輕人多做一點不會累死，領導看重的是敬業勤奮，同事看好的是會不會做人，情商高的人知道說對方高興愛聽的話，謹小慎微，不要觸及到關係網，吵鬧、得罪人是大忌，犯了錯要儘快想辦法彌補，但不要自卑，應該堂堂正正做人，展示自己陽光的一面！
2樓：網友
剛到單位應該好好和同事相處，做事勤快，對同事要有禮貌，多做同事學習，不要斤斤計較，做好自己的本職工作，能做的事儘量多做，讓自己儘快的融入工作環境。
3樓：來自縱棹園幽默風趣的側柏
儘可能的改正自身的缺點跟不足之處，完善自身，給人眼前一亮的感覺。我們家裡的長輩們常說，剛到乙個新地點上班。
收斂自己的鋒芒，不要強出頭，急於表現自己。有句老話叫」槍打出頭鳥「,所以新到乙個單位，千萬不要急於表現自己，也千萬不要急於討好上司。
態度要正確，始終堅持低調謙卑的低姿態。在工作單位中，無論何種年齡的人，都應該始終堅持低調謙卑的姿態做人，這樣別人才願意跟你親近。
多向老員工，優秀的員工學習。老員工，優秀員工，對於我們普通員工而言，他們身上有許多值得借鑑跟學習的優秀的東西。
4樓：佛繫心中留
剛到單位和同事們相處，要團結友愛，互相幫助，到乙個新的單位要打下良好的基礎，和同事之間要互相尊重，那你們的同事一定會很欣賞你的。
謝謝邀請，佛系，2021年5月2號。
5樓：荔菲靜秀
一定要做好自己的本職工作，虛心請教，低調做人，高調做事。少說多做，和同事之間以和為貴，禮貌待人，相互幫助，共同進步，共同提高。
6樓：更更明月
剛到單位怎麼和同事相處？剛到單位與同事不熟悉，少說多做，慢慢的熟悉了就知道怎麼和同事相處了，<>
7樓：咎代巧
剛到乙個新的單位要少說話多幹活要低調做人做事尊重老同事有事耍主動幫忙只有這樣才能和同事相處好關係。
8樓：樂小陽
把禮貌，和氣，溫柔笑容放到首位這就是和同事相處的基本原則。
9樓：公凡靈
剛到單位，要和同事搞好關係笑臉說話。有什麼事情商量著來。
10樓：網友
以誠相待，真心地對人。
剛到單位，如何跟同事們相處？
11樓：老天爺會飛
入職歲耐新單位後，新員工如何與新單位的新同事相處，是許多職場新人需要考慮的問題。從企業文化的角度來說，可以考慮以下幾個方法：1、真誠待人，不亢不卑。
新員工入職新單位後，因為對單位的情況不熟悉，對老員工的性格不瞭解，所以在日常的交往中容易感受到壓力，不知道該如何處理。其實，身為職場的一員，大家應該都具備基本的職場專業知識與職業素養。同時，作為單位企業文化的一部分，應該會有如何幫助新員工更好地融入到團隊中來，適應新崗位工作的相關內容，所以入職新單位後，新員工只需保持自己一顆真誠的心，以謙虛的心態，與大家正常交往即可，不必有太大的壓力。
2、專注工作，鑽研業務。新員工入職新單位後，首要的是把精力聚焦到工作中來。因為新笑棗員工雖然對崗位的工作以前有經驗、有套路，但新單位對該崗位工作肯定會有自己的要求，具體的工作流程、標準、要求也會有自己的特色，兄弟部門和其他同事給你提供的資源與配合與會有所變化。
如果不能認真學習，鑽研業務，極易出現精力投入的偏差，只想著處理好人際關係，而荒蕪了業務工作，最終因無法很好地完成工作而受到批評，甚至因此而不能通過試用期的考評。3、學習企業文化，理解企業文化。企業文化對許多人來說，就是員工進入企業後的一種感覺，除了可以看得見的文字、標識、制度、規定，更多的是一種只可意會不可言傳的感覺。
因此新員工入職後，首先要通過學習員工手冊、聽取領導指示、加強員工溝通等方法，瞭解新單位的企業文化。同時，除了這些顯性的內容，還要用心瞭解領導和員工對一些事情的處理思路、一些工作的行為規範，這些隱性的內容也是企業文化的一部分。從而讓自己更好地瞭解企業文化，適應企業文化。
4、工作當面溝通，事後莫論人非。新員工入職新單位後，因為工作的原因可能會要與許多的同事、領導進行溝通交流，這個時候容易出現的乙個問題，就是自己對相關的情況還不是從全面的瞭解，就隨意地依據掌握的片面資訊大談自己的看法，對單位的人和事這也看不慣，那也看不慣，企圖在單位搞顛覆式的創新；還有一些人因為工作交往中遇到了一些情況，就對某些同事抱有看法，在背後說別人的閒話。身為職場的一員，如何處理同事關係也是職場素養的一種表現，作為新員工，應該多通過面對面溝通來融洽感情、對接工作，儘量不要在別人的背後非議別人。
碰雀拆5、主動加強交流，逐步聯絡感情。新員工因為對單位情況不熟悉，在單位內部暫時沒有很多的朋友可以溝。
在單位裡，我該怎麼做才能跟同事相處好？
12樓：海山看社會
1. 保持尊重：總是以禮貌的方式與同事相處，尊重他們的工作和他們的意見。
2. 遵守公司規定：瞭解並遵守你的公司的規定，包括職業準則、行為守則和行為準則。
3. 多參與公司活動：多參加有同事參與的活動，這樣你可以更好地瞭解乎皮他們，建立友誼。
13樓：網友
我覺得你在單位裡，應該想怎麼跟領導相處好，而不是把更多的心思放在跟同事的相處上。職場很殘酷，即使平常物猜譽一起覺得很好的同事，罩段也兆蔽會在利益面前分分鐘把你出賣，所以不要執迷於職場同事間的友誼，花更多的時間做好工作，跟領導搞好關係才是你職場的重點。
在單位裡怎麼跟同事相處？
14樓：青松常在日長空
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
和單位同事相處緊張怎麼辦
看淡一點，本來就是利益場所。表面能過得去就過得去吧！大家都挺虛偽的，別那麼容易被人利用了就好。一般來說出現有人排擠你的現象，從人心角度來說，特別是女人哈，極有可能是嫉妒你了。所以不爽你，要麼你是妨礙到人家利益了 這一點一般都是男人。想和好麼，就示弱吧，不過得看人來。遇到不依不饒，給臉不要臉的更加鬱悶...
剛到新的工作環境，如何與同事相處
其實每個人都有這樣的過程，來到一個新的工作環境，面對陌生的同事 陌生的工作總是覺得一切都不不是那麼的順利，尤其是看到別人都忙忙碌碌的，自己彷彿是個局外人，無法溶入這個環境中去。不過，要知道人與人的交往不可能是一下子就很熟悉的，大家都要有一個彼此認識瞭解的過程，對於你的同事，你可以先和那些比較開朗的人...
剛到乙個新單位，該如何與上司相處？
我覺得問題的根源是 你首先是由總經理引進的，說明你們之間有一定的交情，總經理總是直接找你辦事開會，有時會一起叫他，他也是個部門經理，他會覺得你來了之後把他的位置頂替了，總經理不再重用他，而現在很是器重你，他心裡自然會覺得不平衡。你們兩個人同在乙個部門工作，需要相互溝通了解，只要大家把問題說明了，心結...