1樓：網友
根據《社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定標準從工傷保險**中支付：
一、**工傷的醫療費用和**費用；
二、住院伙食補助費；
三、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九、勞動能力鑑定費。
根據《社會保險法》第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一、**工傷期間的工資福利；
二、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：呼和浩特張越
根據《社會保險法》第38條和第40條的規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（1）**工傷的醫療費用和**費用；（2）住院伙食補助費；（3）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（5）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（6）一次性傷殘補助金和一級至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（7）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（8）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金，因工死亡補助金標準為工傷發生時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；（9）勞動能力鑑定費。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。根據《社會保險法》第39條的規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（1）**工傷期間的工資福利，按照《工傷保險條例》第33條有關職工在停工留薪期內應當享受的工資福利和護理等待遇的規定執行；（2）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（3）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷保險費應由誰來繳納?
3樓：蟲峰
用人單位應當按月及時繳納工傷保險費。逾期未繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。職工個人不繳納工傷保險費。
工傷保險條例》(***令第375號，2003年4月27日)第三條規定：「工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》(***令[1999]第259號)關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。」工傷保險費作為社會保險費用的一種，屬於法律強制徵收的範圍。
徵收時要以《社會保險費徵繳暫行條例》為法律依據，進行工傷保險費的徵收工作。《社會保險費徵繳暫行條例》是關於社會保險費徵繳工作的法律規範，主要確立了社會保險登記和汪或橋社會保險費申報、繳困猛納制度，對團悶社會保險費實行集中、統一徵收的制度，對社會保險**的監督管理、對違反規定不繳納社會保險費的處罰制度。
因工傷發生的哪些費用從工傷保險**中支付
4樓：劉曉剛
法律分析：(一)**工傷的醫療費用和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和沒森一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，盯察槐應當享受的一次性醫療補助金；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一凱友至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
哪種情況可以從工傷保險**中支付工傷費用
5樓：小芯9月7日
因 工傷 發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險 **中支付： (一)**工傷的 醫療費用 和**費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費； (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑑定 委員會確認的生活 護理費 ; 六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; 七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫卹金 和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑑定費。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十八條。
哪些費用該由工傷保險**承擔
6樓：冰凍結了火
1、** 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療專案坦遲目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。 2、職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療敬悔機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具亮信正體標準由統籌地區人民**規定。 3、工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受 工傷醫療待遇 ，按照基本 醫療保險 辦法處理。
4、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。 根據《 工傷保險條例 》第30條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 進行**，享受工傷醫療待遇。
工傷保險**應該承擔哪些費用？
7樓：汪世龍
若用人單位有繳納工傷保險的，用人單位需支付停工留薪期工資、按月支付傷殘津貼(五至六級)，一次性傷殘就業補助金(五至十級解除或終止勞動合同時)。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部工傷賠償待遇均由用人單位支圓橋付。
【法律依據】工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。經勞動能力委員會的鑑定，達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇：
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期族敬內工資按原待遇發放；
3）兆腔慎停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放。
哪些費用該由工傷保險**承擔呢？
8樓：陳友聯
職工發生工傷後，用人單位應承擔哪些費用？
社會保險法》將原來由用人單位支付的工傷職工住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費和終止或者解除勞動合同時應當享受的一次性醫療補助金改為由工傷保險**支付，在進一步保障工傷職工權益的同時，減輕了參保單位的負擔。
參保單位職工發生工傷後，在工傷保險**支付範圍以外，用人單位應承擔三項費用：
一是職工**工傷期間的工資福利。停工留薪期內，用人單位不得解除或終止勞動關係。
二是五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。用人單位應與其保留勞動關係，安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，不得低於當地最低工資標準。
三是職工因工緻殘被鑑定為五級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業補助金。
根據《工傷保險條例》(***令第586號)第六十二條規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
哪些費用該由工傷保險**承擔呢？
治畝粗改療工傷所需醫療費用符合國家和本市的工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。上述目錄和標準按照本市有關基本醫療保險診療專案範圍、用藥範圍以及醫療服務設施範圍等規定執行。工傷人員到工傷**機構進行工傷**的費用，符合國家和本市工傷**服務專案、工傷**診療規範的，從工傷保險**支付。
工傷人員**非工傷引發的疾病，所需醫療費用不列入工傷保險**支付範凳判圍。
用人單位、工傷職工對工傷認定結果或勞動能力鑑定結果不服的，有哪些申訴渠道？
依據新修訂的《工傷認定辦法》(人力資源和社會保障部令第8號)第二十三條規定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
工傷保險條例》(國迅判務院令第586號)第二十六條規定，申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
哪些情況能認定為工傷，工傷認定作出的時限為多少天
能夠或可以認定為工傷的情形在 工傷保險條例 第14條 第15條中有具體的規定 申請工傷認定後，認定時間在 工傷保險條例 第20條有具體規定 15日內與60日內作出認定決定 一 根據 工傷保險條例 規定，以下情形可以認定為工傷 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內...
工傷住院後費用如何報銷，工傷認定後，怎麼報銷
工傷經過認定，醫藥費，費等，單位參加工傷保險的，由工傷保險部門承擔，沒有參加工傷保險的，單位承擔，費用應該單位首先墊付，工傷保險部門報銷之後，返給單位，至於工傷 期間的護理費，住院伙食補助費，以及 休息期間的工資，都是單位承擔，工資按照本人基本工資發給，不包括加班，獎金，和上班工資不一樣 工傷的前一...
用人單位認定為工傷，勞動部門不予認定怎麼辦？
明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷後，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷...