1樓：匿名使用者
一種原因是領導想試探員工的是否重視他，一種可能是領導想通過下屬拿好處佔便宜，或者是想一時沒辦法想借錢救急。
2樓：社南修敏
永早上線。下屬借錢的原因。向下屬借錢。我覺得。考研下屬對自己的關心吧。真的有急用。
3樓：阿韋
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領導向下屬借錢的原因您好，領導跟下屬借錢，說明他的手頭比較緊，沒有什麼零花錢或者自己的錢已經超支了，置辦大事了，手頭緊張。
借不借錢給領導是你的一種態度，全然在你的選擇，你要知道主動權在你的手上，不要覺得領導就高你一等，他能夠拉下面子向你這個下屬借錢，而不去向他的那些朋友、同學、同事借錢，說明這個領導在為人處世上是有問題的。
想跟上級領導借錢的時候，應該怎麼樣表達才好？
4樓：時尚zoe給你宇宙
大家都知道這位主管離職後欠了很多外債，但又沒有辦法解決問題，陳老師以後向外人借錢時，為了事先知道別人的信用，避免受騙，一定真的吃了一次挫折的智慧。很多年輕人進入工作崗位後，難免向領導或同事借錢。因為部分領導人借錢的時候說很多客人的話或提拔職員的話職員們的心情特別開心。
所以把自己的錢借給領導領導手頭有點緊作為職員不能不借。只是和領導在一起的時候也要知道對方的人品和素質。和領導的交情不太好。
那就知道借錢的時候領導的一些行為會讓大家非常憤怒，最終只會種，只會受挫一次，吃一次智慧。筆者還建議領導向你借錢儘可能不要借。因為很明顯領導是來忽悠你的領導的。
領導讓我借給你錢大部分在生活或工作中遇到難題需要借錢週轉資金，有些領導借錢時沒有誠意，總覺得職員借給他們錢是理所當然的，所以會以非常直接的方式找職員收錢這次不欠債下次很多領導找職員借錢的時候不還債，職員也不好威脅領導。因為領導終究是上級。如果領導長期不借錢就要作為職員去找領導督促畢竟大家賺錢並不容易。
有些領導人通過自己的關係比較好因此對經常不欠債借錢的領導人，一定要小心。我們都是好兄弟，這次你要幫忙當公司出現真正的問題時領導會第乙個想到你。其實都是無法用語言表達的恩人，但職員也要知道，領導當初工作的時候根本不想對你有任何照顧一旦有困難我會借給你錢說明領導想利用你。
利用你們之間的關係，朋友之間最重要的是職員們也信任圈內的領導但是是一些領導人做的。
5樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你委婉的去表達就可以了，只要你說出你的難處並且作出保證，我覺得你的領導應該也是會借給你這個錢的。
6樓：乙個
想要借錢的話，最好不要直接的說借錢可以和你的領導說，最近有一些特殊的情況，可不可以提前開一下下個月的工資，你的領導肯定是會詢問你原因，最後願意給你借錢。
7樓：蛋蛋獸影視娛樂
我覺得還是不要表達了吧，一般領導都不會借錢給下屬的，而且這樣會很影響你們的工作關係的。
8樓：史蒂芬斯
應該要和領導說明自己借錢的理由，一定要有理有據，這樣才能夠得到對方的支援，達到自己的目的。
職場中被領導借錢應該怎麼處理？
9樓：互信互助互愛
第。一、幫助領導推薦借錢的人選。
有很多員工自認為和領導關係不錯，可是在被領導借錢的時候，由於自己在花銷上也有一定的困難，所以並不願意把錢借給對方，可是大家又不知道該如何拒絕，那麼筆者推薦大家可以去幫助領導介紹一些借錢的同事和朋友，那麼學會盡快轉移，才能夠幫助你化險為夷，而且領導也不會對你有所忌諱。
其實這種方法並不會有太大風險，因為領導在看到你這樣的回應以後，也會覺得可能你在生活中真的有困難。那麼在以後借錢的時候，也不會頻繁的刁難你，相反在找到同事借錢以後，可能會對你的建議非常的感謝。
文章**2第。
二、曬出銀行卡存款。
有些員工和領導無話不說無話不談，那麼在職場中便很容易被領導知道真實的存款和收入，尤其是當領導確實有困難找員工借錢的時候，那麼作為員工該如何拒絕呢？
有位朋友其實在職場中便遇到過類似的經歷，他在跟領導回應的時候，便曬出了自己的銀行卡存款，其實這位員工有多個銀行卡，可是他只是曬出了其中一張並沒有多少存款的銀行卡，並且聲稱自己現在僅僅只有不到1000元，還需要這些費用來付房租，所以當領導看到存款以後，也是不好意思再借錢，而這位朋友也是通過這樣的方式沒有傷害到和領導的關係。
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三、告訴領導自己的錢全部由家人所保管。
其實在職場中還有很多員工不好意思拒絕。領導的請求，所以會主動的把錢借給對方，可是這些領導卻成了老賴，執意借錢不還，那麼在下次領導提出借錢的時候，就應該通過一些藉口來拒絕，比如你需要通過這些錢來買房或者買車，而且你把這些錢已經全部交給了家人保管，家人有比較大的話語權，那麼在找家人協商的時候，家人又把錢用到了其他的投資方面，那麼你就可以光明正大的告訴領導，自己確實沒有辦法借錢了。
10樓：智潔
第。一、拿家人當擋箭牌。
有些領導在公司裡遇到問題時，他們會找員工幫忙，因為員工想要在公司裡晉公升，那麼就應該跟領導維護好關係，或者領導再找員工借錢的時候，很多員工他們手頭也是非常緊張，只是礙於面子，員工不得已才把錢借給領導，但是建議大家，如果你作為員工，不想把錢借給領導的話，那麼其實可以把自己的家人當成擋箭牌來幫助自己拒絕領導，因為有些領導他們可以說非常的直接，不管說話做事都雷厲風行，可是在當你把錢借給他們以後，他們卻總是賴著不還。所以通過這種拒絕他人的方式，可以幫助你在公司裡更好的跟領導相處。
第。二、善意的謊言。
在發完工資以後，有些領導便會主動找員工借錢，但是員工也應該向領導說出自己的難言之隱，必要的時候可以編一些善意的謊言，比如工資給家人或者是交給老婆保管，如果實在找不到更好的理由，那麼準備買房買車都是不錯的藉口，相信領導也不會主動刁難於你。所以大家在借錢的時候一定要注意領導的問題，並且學會察言觀色，更不要直接拒絕領導。
第。三、交代實底。
大家會發現有些職場小人他們非常聰明，在公司裡可以說看到同事發了獎金便主動找到同事，但是有些同事他們非常老實，再把錢借給這些職場小人以後，卻看到自己已經身無分文，所以大家千萬改掉這樣的好習慣，因為當你把錢借給對方以後可能你就要喝西北風，而在借錢之前大家應該想出一些讓對方無法反駁的理由，比如說交代真實的存款和收入，如果你的卡里只有1000塊錢，那麼再把這些錢借給同事以後，很有可能讓你在以後的生活中有更大壓力，那麼領導再被拒絕以後也不會主動怪罪於你。
11樓：網友
職場中，自己與老闆之間，自己與同事之間，會有各種交往、交流、溝通等情況。……這是職場上人際交流的具體表現，因此我們在遇到這類人際交往的時候，應該妥善對待這些問題，這樣才能讓自己處於更有利的地位。
在自己與老闆和同事們交往的過程中，自己會遇到一種事情：借錢。
一般來說，涉及到錢的問題，是比較令人關注的問題，自己一定要妥善應對。
對於同事之間借錢的情況，自己應該量力而行，更應該根據對方與自己的關係，以及根據對方的人品等因素去進行分析、做出應對。
而當老闆找自己借錢的時候，自己更應該妥善應對了……
具體來說，當老闆找自己借錢的時候，自己應該從以下幾個方面做妥善應對：
1，相信老闆的信譽度。
老闆的信譽度是毋庸置疑的……畢竟老闆是有身份、很體面的人。
而且，作為老闆來說，如果從員工手中借錢不還，實在是難堪……
因此，自己應該相信老闆的信譽度，當老闆找自己借錢的時候，應該借給他。
2，儘量幫助老闆。
老闆不但有身份，而且經濟條件肯定要比員工更好。
因此，老闆找員工借錢，基本上是一時之間錢不湊手的情況……這時候作為員工來說，應該儘量幫助老闆，借錢給他。
這樣一來，自己與老闆的關係會更加親近。……這顯然對自己更有利。
3，量力而行……自己力不從心，就可以拒絕。
自己在幫助老闆方面應該盡力，但是卻必須量力而行。
關於這個問題，其實很容易理解：自己能力有限，當然要量力而行了。
因此，當自己確實力不從心的時候，應該給老闆說明情況，避免不必要的麻煩的產生。
4，拒絕時，要有充分理由。
自己在拒絕老闆的要求時，必須要給老闆乙個充分的理由。……唯有如此，才能得到老闆的理解和支援，從而避免不必要的麻煩。
這個問題至關重要，自己一定要考慮周全、表達清楚。
以上就是在職場上，當老闆找自己借錢時，自己應該做出的應對方法……做到上述幾點，才能讓自己處於更有利的地位。
12樓：星碎痕淚雨
第。一、直接曬出自己的銀行卡告訴領導自己現在確實沒有能力幫助領導渡過難關，其實在借錢的時候有很多員工就是不好意思，但是在把錢借給了之後，卻發現自己受了很多損失，因為在錢財和領導面前，如果你選擇領導，你會發現領導根本就不懂得知恩圖報，而是忘恩負義，所以大家一定要提前做好準備，可以適當地向領導看自己的銀行卡餘額，表示自己真的是無能為力，相信領導再也不會主動的威脅你。
第。二、直接拿家人或者是其他的藉口來敷衍了事的拒絕領導，其實現在很多員工在進入公司工作後，再把錢借給對方後，心裡很不是滋潤，因為很多領導就是借錢不還成為老賴，甚至消失的無影無蹤，所以大家可以把自己的家人擺在面前當擋路虎，其實可以讓你更加委婉的拒絕領導，而不至於讓你們的關係逐漸破裂，情商高的聰明人其實都在通過類似的情況去拒絕，大家可以嘗試使用類似的方法來和領導相處。
第。三、給領導找到一些能夠借錢的同事或者朋友，其實在借錢的問題上有很多員工就是沒有辦法拒絕，最後往往忽略了借錢的風險性，借了很多錢，最後卻發現領導根本就不想還錢，而且領導會通過各種各樣的理由去對待你，讓你會擔負很多壓力，其實有時候你真的是無能為力，所以大家在公司裡工作，那麼也可以選擇向領導推薦一些其他的同事和朋友。
13樓：網友
婉言謝絕。要知道領導大概率是掙得比你多的，能找你借錢無非就兩種情況。
一是真的急需用錢，身邊都借了一圈，所以只好像你借。但想想他真的遇到難題到這一步了嗎？我覺得不太可信。
二是一些本性如此的領導，欺壓小職員，這種就更要防患於未然，到時候你沒理說又落了個小氣和頂撞領導的罵名。
可以跟領導說最近自己經濟也緊張，剛付了房子首付或換了新車，自己也沒幾個子。
領導討厭什麼樣的下屬呢？領導討厭哪些下屬？
胡說八道廢話連篇，不幹正事，不切實際，左右逢源溜鬚拍馬的人最反感，職場上恰恰這樣的人多的數不勝數，領導明察秋毫只不過看破不說破。職場上不管做什麼都要應該兢兢業業，總是不幹正事勢必會引起眾人的反感。不管你是新員工還是老員工，凡事都要適可而止。有那個時間跟同事有說有笑，還不如把自己的本職工作做好，力爭把...
領導男的突然對下屬的態度很好，這個下屬是個女的，他總找這
這位領導太過招搖，不能簡單的用隨和或平易近人評價。畢竟男女有別，且是上下級關係，莫因不謹慎派生出其他問題，損人不利己。領導會更加關注。不過也看這個領導是個什麼樣的人了。不知道正不正常，就知道你在意的挺多的，聽仔細的，想的挺多的！一個未婚男領導突然對一個已婚女下屬態度很好，總找她說話，有時人多 不會生...
如果你是公司的領導，會關心下屬的個人生活嗎？
我肯定不會關心下屬的生活的，因為我特別害怕下屬說我是在騷擾。不會。因為下屬的個人生活是屬於人家的私隱生活下，屬不說的話最好是不要提的，這樣會讓下屬反感的。我是不會關心下屬的個人生活的，因為那是下班之後的事情，我只會擔心工作上的問題，並不會過分關注下屬的生活。不會。因為我覺得下屬的生活，我也沒有什麼權...