體育人才如何做出正確的自我定位?

2025-02-13 02:20:15 字數 1277 閱讀 1529

1樓:雙魚愛仕達

一定要分析自己的優勢,而且一定要了解自己的身體情況,然後找出適合自己的定位,一定要根據事實來找,不要過分誇大,一定要有科學的依據。

2樓:行樂樂樂行

首先就是要判斷自己的運動能力,而且一定要提高自己的運動素質和運動精神,而且一定要有一種不拋棄不被放棄的精神,然後選擇乙個真正適合自己的運動。

3樓:李佳楠那男

認清自己的實力,通過訓練提高自己的上限,通過跟別人的對比來明確自己的定位,要有第2套方案,經常跟教練交流。

體育人才怎麼定位自己的位置?

4樓:衾若同學

首先,所有的體育人定位和規劃必須要向相關政策來看齊,比如國家體育總局頒佈的「體育產業發展十三五規劃」,裡邊明確給出了體育產業發展基礎和麵臨的形勢,並且給定了總體指導思想,基本原則和發展目標等等。體育人必須在明確和熟悉相關產業政策的前提下,來做合理規劃。其中,可以著重留意雀銀舉十三五規劃提出的八個重點行業,競賽表演業,健身休閒業,場館服務也,體育中介業,體育培訓業,體育傳媒業,體育用品業和體育彩票。

體育人的定位,個人覺得其實和其他行業員工的自我定位是一樣的。尤其是體育行業其實可以更加細分為很多方面,比如管理型,技術型,挑戰型,服務型等等。在錨定明確的定位後,才能結合自我才能,全力發展相關的工作。

個人認為體育人的提公升,應該意味著要更多的專注於商業,把從事體育事業當作一門生意來做。比如,李寧自創的運動品牌就是很好的例子。雖然,努力培養後備人才,營造更加健康的競技環境也很重要,不過拋開經濟效益來談這些問題太空泛。

畢竟沒有實際利益的產業必然會導致其滅亡和萎縮。舉乙個很好的例子就是美國nba,從票頃碧務,版權還有體育商品收入,體育贊助甚至可以細分到體育賽事周邊領域,比如,球場管理等方面,都是體育從業者很好的借鑑。當下中國資本資對於一些賽事專案的資搏悄本投入往往都遠高於賽事本身的價值,而這其實也不是正常的商業邏輯。

比如很多足球和籃球明星,在本國立足的聯賽已經明顯跟不上競技強度的情況下,仍然可以在中國市場賺的缽滿盆滿,一定程度上體現了盲目性。

5樓:李佳楠那男

結合自己的優勢,根據團隊來調整的,這樣才能夠更大的充分發揮自己在團隊的作用。

6樓:愛上我企鵝9啊

用自己的成績裂雀和國家隊的成績來比較,這樣才能給自己乙個準確的鉛源塵定位,知道自己能夠達槐禪到乙個什麼樣子的成就。

7樓:大超說教育

體育人才應該和普通人一樣定位自己的位置,進入社會之後也可以找到工作。

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