1樓：小松鼠跳跳糖
就勞動糾紛事件的特殊性以及律師的作用來說，在遇到勞動糾紛事件之後，作為勞工一方的勞動者還是找律師協調處理比較好，畢竟很多時候律師能夠給出來的處理意見都是比較專業的，而且律師本身就有著話語權。如果找到乙個合適的律師，處理自己的勞動糾紛案件，這無疑是極其適合的一件事情。<>
就一般的勞動糾紛事件當中，其實很多時候大公司之所以對勞動者的訴求熟視無睹，這主要是因為勞動群體本身就是乙個弱勢群體，而且大多數勞動者都是不知道一些法律知識的，這也就讓許多大公司的人鑽了空子。很多時候勞動糾紛事件當中，大公司與勞動群體之間不對等的資訊差是很多勞動群體吃虧的乙個大原因，這是勞動群眾沒有想到的乙個事情。<>
在勞動糾紛事件當中，律師的協調作用其實是比較重要的，為什麼這麼說呢？一般執業的律師本身就是具備著極其專業知識的人，他們能夠利用自己懂得的法律知識來積極為勞動者維護權利。而且作為律師，律師可以平等的去找公司協商，並且具有一定的話語權，在絕大多數情況下，公司不會因為律師不懂一些問題而對律師傲慢無禮。
我們現在這麼多人關注勞動糾紛之中律師作用的問題，主要還是近年來勞動糾紛其實比以往更加透明，而且一旦發生勞動糾紛事件之後，基本上都要先協商後仲裁，最後才上法院。就這麼繁雜的程式來說，其實能夠讓勞動者的權利得到進一步的保護，但是勞動者對自己權利的保護並不能是盲目的，必須請一些具備專業知識的人為自己維護權利，有時候維權成功了花一點錢其實也不算是什麼大事。
綜合以上種種，當勞動者遇到勞動糾紛事件之後，如果與公司協商都沒有辦法把勞動糾紛之中的款項要到手，最好還是找乙個律師協調處理，畢竟律師本身就具有專業知識，而且也懂得利用專業知識來維護勞動者的合法權益。
2樓：網友
找律師協調是要收費的。
可以找工會、勞動監察大隊或者當地的調解委員會進行協調，當然如果相信律師找律師協調也是一種辦法。
3樓：一杯之量
遇到勞動糾紛事件，沒有必要找律師協調處理，可以先到勞動局申請仲裁，勞動局仲裁不定再上報到人民法院，這時候就可以請律師了。
4樓：撒的謊
有必要的，因為這種糾紛還是很難去解決的，所以最好先進行諮詢瞭解了相關的情況，才能夠對自己更有利。
5樓：韓諾諾
當然有必要，因為法律上很多細節你是不知道的，必須有律師這種專業人士來幫忙。
勞動糾紛可以找律師嗎
6樓：陳秉
法律分析：可以請律師，本人自願的選擇。勞動爭議仲裁案件當事人可以委託**人**。
根據我國勞動爭議調解仲裁法的規定，委託他人**參加仲裁活動的，應向勞動爭議仲裁委員會提前授權委託書，該委託書應載明委託事項和許可權，並由委託人簽名或者蓋章。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
處理勞動糾紛的律師
7樓：曲駱
法律分析：律師收費需視具體情況而定。不同案件標的不同，案件所在地區不同都會影響收費。
不同地區、不同律師的收費標準有所不同。例如經濟發達地區資深律師的收費標準通常比經濟落後地區資歷較淺的律師高一些。雙方可以根橡氏賣據案件的難易程度等協商確定律師費金額。
法律依據：《律師服務收費管理辦法》
第一條 為規範律師服務收費行為，維護委託人和律師的合法權益，促進律師服務業健康發展，依據《**法》和《律師法》等有關法律法規，制定本辦法。
第二條梁逗 依照《中華人民共和國律師法》設立的律師事務所和獲准執業的律師，為委託人提供法律服務的收費行為適用本辦法。
第三條 律師服務收費遵循公開公平-自願有償-誠實信用的原則。律師事務所應當便民利民，加強內部管理，降低服務成核備本，為委託人提供方便優質的法律服務。
第四條 律師服務收費實行**指導價和市場調節價。
勞動糾紛律師一定要去仲裁嗎
8樓：創作者
勞動糾紛不是一定要先仲裁。如果用人單位與勞動者產生勞動糾紛，可以通過協商或者調解等方式來處理；如果上述方式處理不了的，可以再依法申跡橋族請仲裁或者提起訴姿弊訟。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條。
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民消鄭法院提起訴訟。
第六條。發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
處理勞動爭議的律師
9樓：侯穎
法律分析：勞動爭議，是指勞動關係的當事人之間因執行亂坦勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。可以請律師進行協助。
法律依據：《中華人民共和國律師法》 第二十八條 律師可以從事下列業務：
一）接受自然人、法人或者其他組織的委託，擔任法律顧問；
二）接受民事案件、行政案件當事人的委託，前型擔任**人，參加訴訟；
三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委託或者依法接受法律援助機構的指派，擔任辯護人，接受自訴案件自訴人、公訴案件被害人或者其近親屬的委託，擔任**人，參加訴訟；
四）接受委託，**各類訴訟案件的申訴；
五）接受委託，參加調解、仲裁活動；
六）接受委託，提供非訴訟法律服務；
七慧陪猜）解答有關法律的詢問、**訴訟文書和有關法律事務的其他文書。
勞動仲裁案件律師怎麼說？
10樓：成都張伯樂
勞動者因經濟困難沒有委託**人的，對下列因經濟困難沒有委託野橋**人的，可以向律師頌遊猛申請支援勞動仲裁：請求支付勞動報酬的；請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；請求發給撫卹金的。
【法律依據】法律援助條例》第十條。
公民對下列需要**的事項，因經濟困難沒有委託**人的，可以向法律援助機構申請法律援助：
一）依法請求國家賠償的；
二）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
磨御三）請求發給撫卹金、救濟金的；
四）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；
五）請求支付勞動報酬的；
六）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。
勞動仲裁該不該找律師
11樓：姜超
申請勞動仲裁是否需要請律師由當事人根據自身情況決定，法律並沒有強制性罩正規定。
一、房屋贈與合同需要公證嗎。
房屋贈與合同可以根據自身需要決定是否辦理公證，並非必須辦理公證。
根據《民法典》第六百五十七條的規定，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。
根據《公證法》第二十七條的規定，申請辦理公證的當事人應當向公證機構如實說明申請公證的事項的有關情況，提供真實、合法、充分的證明材料；提供的證明材料不充分的，公證機構可以要求補充。
公證機構受理公證申請後，應當告知當事人申請公證事項的法律意義和可能產生的法律後果，並將告知內容記錄存檔。
二、短租房合法嗎？
短租房的行為合法，租告盯房的最短期限在法律中並沒有強制性規定的，是當事人雙方進行合議決定。房屋租賃期限新規定是房屋租賃期限不得超過二十年，超過二十年的，超過部分無效。當事人可以在二十年的期限內自己協議租賃的具體期限，期限屆滿，可以續訂租賃合同。
三、被起訴是否需要請律師。
被起訴是否需要請律師需根據以下情況決定：
1、比如債權人起訴償還債務，對債務的數額沒有爭議，只是沒有錢償還，這種情況就不需要請律師：
2、如果是侵權案件，雙方爭議很大，如果根本沒有參與對方，這種情況下，請律師就是必須的了。
聘請律師需要注意：
1、注意檢視是否有由省級司法行政機關頒發的律師事務所執業許可證；
2、瞭解某襪悶和位律師在哪些方面具有長期經驗及良好的職業素質；
3、委託人要檢視律師執業證有沒有經過年檢註冊。
勞動爭議調解仲裁法》第二十四條規定，當事人可以委託**人參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。
求助，勞動糾紛，勞動糾紛求助
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